제주특별자치도 여성 발전 기본 조례 전부개정조례안 수정안

제주특별자치도 여성 발전 기본 조례 전부개정조례안을 다음과 같이 수정한다.

□ 안 제2조의 제목“(양성평등정책 시행계획의 수립)”을 “(양성평등정책 시행계획의 수립 및 평가)”로 하고, 같은 조 제1항 중 “도지사”를 “제주특별자치도지사(이하 “도지사”라 한다)”로 하며, 같은 조 제3항을 다음과 같이 신설한다.

③ 도지사는 매년 양성평등정책 추진 실적을 분석·평가하고, 그 결과를 정책에 반영하여야 한다.

□ 안 제3조 중 “도지사 소속으로”를 삭제한다.

□ 안 제5조제1항 중 “30명 이내”를 “25명 이상”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “사람 중에서”를 “사람 중에서 성별을 고려하여”로 하며, “기획조정실장, 특별자치행정국장, 문화관광스포츠국장, 국제자유도시건설교통국장, 보건복지여성국장, 환경보전국장, 경제산업국장, 농축산식품국장, 해양수산국장, 소방안전본부장 및 국제통상국장”을 “실·국장이 당연직 위원”으로 한다.

□ 안 제6조를 다음과 같이 한다.

제6조(임기) 당연직 위원의 임기는 보직기간으로 하고, 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.

□ 안 제7조제6항 중 “단체 등 에”를 “단체 등에”로 한다.

□ 안 제12조제2항 중 “민간전문가가”를 “민간전문가와 양성평등정책에 관한 전문지식 및 경험이 풍부한 사람이”로 한다.

□ 안 제14조의 제목 “(위원의 제척·기피·회피 등)”을 “(위원회 및 기금운용심의회 위원의 제척·기피·회피 등)”으로 한다.

□ 안 제15조제2항의 “보건복지여성국장”을 “양성평등정책을 담당하는 국장”으로 한다.

□ 안 제16조 중 “기금운용심의위원회”를 “기금운용심의회 회의”로 하고, 제16조부터 제17조까지를 제17조부터 제18조까지로 하며, 제16조를 다음과 같이 신설한다.

제16조(관계 규정의 준용) 기금운용 및 관리에 관하여 이 조례에 규정되지 않은 사항은 「제주특별자치도 통합관리기금 설치 및 운용 조례」 및 「제주특별자치도 재무회계 규칙」을 준용한다.

□ 안 부칙 제4조의 제목 “(여성특별위원회에 관한 경과조치)”를 “(여성특별위원회 및 여성발전기금 운용심의위원회에 관한 경과조치)”로 하고, 같은 조 중 “제주특별자치도 여성특별위원회”를 “제주특별자치도 여성특별위원회·여성발전기금 운용심의위원회”로 한다.

□ 안 부칙 제5조 중 “전 까지는”을 “전까지는”으로 한다.

□ 안 부칙 제6조제1항 중 ““「제주특별자치도 양성평등기본조례」제2조””를 ““「제주특별자치도 양성평등 기본 조례」 제2조””로 하고, 같은 조 제2항 중 ““「제주특별자치도 양성평등기본조례」”를 ““「제주특별자치도 양성평등 기본 조례」”로 한다.

수정을 요하는 사항(조문대비표)

개정안	수정안
제2조(양성평등정책 시행계획의 수립) ① 도지사는 「양성평등기본법」(이하 “법”이라 한다) 제7조의 기본계획에 따라 법 제8조의 연도별 시행계획(이하 “시행계획”이라 한다)을 수립·시행하되, 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다. 1. ~ 4. (생 략) ② (생 략) 〈신 설〉	제2조(양성평등정책 시행계획의 수립 및 평가) ① 제주특별자치도지사(이하 “도지사”라 한다)-- ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. ~ 4. (현행과 같음) ② (현행과 같음) ③ 도지사는 매년 양성평등정책 추진 실적을 분석·평가하고, 그 결과를 정책에 반영하여야 한다.
제3조(양성평등위원회의 설치) 제주특별자치도의 양성평등정책에 관한 중요사항을 심의·조정하기 위하여 도지사 소속으로 제주특별자치도 양성평등위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.	제3조(양성평등위원회의 설치) 제주특별자치도의 양성평등정책에 관한 중요사항을 심의·조정하기 위하여 제주특별자치도 양성평등위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.
제5조(구성) ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성한다. ② (생 략) ③ 위원은 양성평등에 관한 전문지식과 경험이 풍부한 사람 중에서 도지사가 위촉한 사람과 제주특별자치도의 기획조정실장, 특별자치행정국장, 문화관광스포츠국장, 국제자유도시건설교통국장, 보건복지여성국장, 환경보전국장, 경제산업국장, 농축산식품국장, 해양수산국장, 소방안전본부장 및 국제통상국장이 된다.	제5조(구성) ① ----------------------- ------------ 25명 이상------ --------- ② (현행과 같음) ③ ----------------------- ------------------ 사람 중에서 성별을 고려하여 ----------- ------------ 실·국장이 당연직 위원-----
제6조(임기) 위촉위원의 임기는 2년으로 하고, 한 차례만 연임할 수 있다.	제6조(임기) 당연직 위원의 임기는 보직기간으로 하고, 위촉위원의 임기는 2년으로 하되, 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 보궐위원의 임기는 전임위원 임기의 남은 기간으로 한다.
제7조(위원회의 운영) ① ~ ⑤ (생 략) ⑥ 위원회는 직무수행을 위하여 필요한 때에는 관계전문가를 참석하게 하여 의견을 듣거나 관계기관, 단체 등 에 대하여 자료 및 의견의 제출 등 필요한 협조를 요청할 수 있다.	제7조(위원회의 운영) ① ~ ⑤ (현행과 같음) ⑥ ------------------------- ------------------------------------------------------- 단체 등에 ---------------- -----------------------------------
제12조(기금운용심의회) ① (생 략) ② 기금운용심의회는 위원장 1인을 포함한 9인 이내의 위원으로 구성하며 기금운용 또는 기금 관련 분야의 전문지식을 갖춘 민간전문가가 3분의 1 이상 참여하도록 한다. 다만, 공무원이 3분의 1을 넘어서는 안 된다.	제12조(기금운용심의회) ① (현행과 같음) ② ------------------------- -------------------------------------------------------------------------- 민간전문가와 양성평등정책에 관한 전문지식 및 경험이 풍부한 사람이 ------ ---------------------------- -----------------------
제14조(위원의 제척·기피·회피 등) ① ~ ③ (생 략)	제14조(위원회 및 기금운용심의회 위원의 제척·기피·회피 등) ① ~ ③ (현행과 같음)
제15조(회계공무원) ① (생 략) ② 기금운용관은 보건복지여성국장으로 하고, 기금출납공무원은 양성평등 업무 담당 과장으로 한다. ③ (생 략)	제15조(회계공무원) ① (현행과 같음) ② ---------- 양성평등정책을 담당하는 국장---------------- -------------------------- ③ (현행과 같음)
〈신 설〉	제16조(관계 규정의 준용) 기금운용 및 관리에 관하여 이 조례에 규정되지 않은 사항은 「제주특별자치도 통합관리기금 설치 및 운용 조례」 및 「제주특별자치도 재무회계 규칙」을 준용한다.
제16조(수당 등) 위원회(분과위원회를 포함한다) 및 기금운용심의위원회에 참석한 위원 및 관계전문가 등에 대해서는 「제주특별자치도 각종 위원회 실비 변상 조례」에 따라 예산의 범위에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.	제17조(수당 등) --------------- ---------- 기금운용심의회 회의--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
제17조(시행규칙) 이 조례의 시행에 관하여 필요한 사항은 규칙으로 정한다.	제18조(시행규칙) -------------- --------------------------- -----
부칙 제4조(여성특별위원회에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 설치·구성되거나 위촉된 제주특별자치도 여성특별위원회 및 그 위원은 그 위원의 위촉 기간 동안은 각각 있는 것으로 본다.	부칙 제4조(여성특별위원회 및 여성발전기금 운용심의위원회에 관한 경과조치) ---------------------- -------- 제주특별자치도 여성특별위원회·여성발전기금 운용심의위원회-------------------- ------------
부칙 제5조(여성발전기금에 관한 경과조치) 이 조례 시행 당시 종전의 규정에 따라 설치된 여성발전기금은 이 조례에 따른 양성평등기금으로 보되, 이 조례 시행 전 까지는 종전의 해당 규정에 따른다.	부칙 제5조(여성발전기금에 관한 경과조치) ---------------------- ------------------------------------------------------------------------- 전까지는 -----------------------
부칙 제6조(다른 조례의 개정) ① 제주특별자치도 여성폭력 방지 및 피해자 보호·지원조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제4조제1항중 “「제주특별자치도 여성발전 기본조례」 제6조”를 “「제주특별자치도 양성평등기본조례」제2조”로 한다. ② 제주특별자치도 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례 일부를 다음과 같이 개정한다. 제7조제2항중 “「제주특별자치도 여성발전기본조례」에 따라 설치·운용하는 제주특별자치도 여성발전기금”을 “「제주특별자치도 양성평등기본조례」에 따라 설치·운용하는 제주특별자치도 양성평등기금”으로 한다.	부칙 제6조(다른 조례의 개정) ① ------ ---------------------- ---------------------------------------- ---------------------- ---------------------------“「제주특별자치도 양성평등 기본 조례」 제2조”----- ② ------------------------- ------------------------------------------------- --------------------------- ------------------------------------------------- ------- “「제주특별자치도 양성평등 기본 조례」------------ ------------------------------------