제337회 제주특별자치도의회 임시회

보 건 복 지 안 전 위 원 회

2016.  2.

주 요 업 무 보 고

			목 차

Ⅰ. 일반현황

1. 법인현황

2. 기구 및 정‧현원

3. 부서별 주요업무

Ⅱ. 2016년 비전·목표

Ⅲ. 2016년 주요업무 계획

Ⅳ. 2015년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 일 반 현 황

1. 법인현황

2. 기구 및 정‧현원

3. 부서별 주요업무

1		법 인 현 황

Ⅰ. 일반현황

□ 등 기 일 : 2014. 1. 23

□ 개 원 일 : 2014. 3. 31

□ 위    치 : 제주시 문연로 30(연동), 도청 제2청사 제2별관

□ 이 사 회 : 12명(당연 5, 선임 7) *감사 2명

□ 출연기금(제주특별자치도) : 자본금 10억원

□ ‘16년 출연금(제주특별자치도) : 8억원(운영비 및 사업비)

2		기구 및 정‧현원

□ 기    구 : 2실, 1센터 / 11명

						이 사 장
		이사회													감 사
						원 장
															연구자문 위원회
정 책 연구실							경 영 지원실									성인지 정책센터

□ 정․현원                                        (단위 : 명)

구 분	계	원장	정책연구실	경영지원실	성인지정책센터
정 원	14	1	7	3	3
현 원	11	1	5	3	2

※ 경영지원실 도에서 파견 : 2명(지방서기관 1, 지방행정주사 1)

3		부서별 주요업무

정책연구실

❍ 여성과 가족정책 연구 및 개발

❍ 여성능력 개발과 경제활동 지원을 위한 프로그램 개발․보급

❍ 지역전문여성 네트워크 구축 및 여성문화 역량강화 사업 발굴

❍ 국내외 관련 연구기관 및 단체와의 교류․협력사업

경영지원실

❍ 이사회 운영, 예산․회계지출․결산․계약․감사 업무

❍ 전산장비 및 소프트웨어 관리, 문서관리, 시설․자산․기자재․물품관리

❍ 각종 위원회 운영, 인사, 복무, 급여, 보험, 보안업무 등

성인지정책센터

❍ 성(性)인지 정책실현을 위한 프로그램 운영

❍ 성별영향분석평가 및 성인지 예산 컨설팅

❍ 성평등 지수 향상 및 삶의 질 향상을 위한 방안 모색

❍ 제주성별영향분석평가센터 운영

Ⅱ. 2016년 비전·목표

Ⅱ. 2016년  비전·목표

비 전		제주의 미래를 이끄는 여성·가족정책의 중심

목 표		연구원 위상 강화		기관 경쟁력 확보

핵 심 전 략		중 점 추 진 과 제
체 감 형 정책과제 발굴		□ 연구사업 선정 절차 체계화 □ 정책과제 발굴 체계 구축 □ 현안대응 과제 발굴과 대응
중점연구영역 전문성 강화		□ 제주여성 경제활동 지원 및 역량 강화 □ 제주사회가 함께하는 돌봄·양육 □ 다양한 제주가족 미래비전 구축 □ 양성평등 정책 기반 강화
연구 결과 정책과 제고		□ 정책화 제고 프로세스 구축 □ 연구성과 관리 체계구축 및 실행 □ 연구성과 확산 및 홍보
기관 인프라 구축 및 강화		□ 경영혁신 전략 구축 □ 홍보 다각화를 통한 이미지 제고 □ 국내·외 교류기반 구축 □ 외부 프로젝트 확대

Ⅲ. 2016년 주요업무 계획

1. 제주여성 경제활동 지원 및 역량강화

2. 제주사회가 함께 하는 돌봄과 양육

3. 다양한 제주가족 미래비전 구축

4. 양성평등 정책 기반 강화

5. 현안과제 대응 사업 강화

6. 도내 ‧ 외 교류기반 구축․강화

7. 제주 성별영향분석평가센터 운영

1		제주여성 경제활동 지원 및 역량강화

❍ 제주지역 사업체의 여성 인력 활용 및 일자리 실태 파악을 근거로 사업체의 지속가능한 양질의 여성 일자리 발굴

❍ 제주지역 농촌여성의 생활실태에 관한 기초자료 구축 및 삶의 질 향상과 일자리 확대를 위한 지원방안마련

□ 추진배경

□ 여성 경제활동 지원과 일자리 창출은 주요 국정 과제이면서, 제주사회에 가장 필요한 여성․가족 정책 1순위임. 제주도내 기업조사를 통하여 제주지역 여성 고용 확대를 위한 일자리 발굴 및 인력수요를 고려한 고용지원 정책 마련 필요

□ 제주 농어업 주종사자의 과반수가 여성이지만 여성 농업인은 적합한 직업적 지위와 권리를 누리지 못함. 여성농업인을 포함한 농촌여성의 경제활동, 가정생활, 문화생활, 교육활동 등 실태 및 정책욕구를 파악하고, 이들의 욕구를 반영한 지원정책 모색이 필요함

□ 추진계획

❍ 제주지역 사업체의 여성 인력 수요조사

∙ 제주지역 고용 동향 및 사업체 현황 자료 수집․분석

∙ 제주지역 사업체 여성 인력 수요 조사 실시 및 결과 분석

∙ 제주지역 양질의 여성 고용 확대를 위한 정책 제언

❍ 제주지역 농촌여성의 생활실태와 지원방안

∙ 국외, 국내, 제주지역 농촌정책, 농업정책, 여성농업인 지원정책 분석

∙ 농촌여성 관련 연구자, NGO 활동가, 농어촌 관계자 등으로 구성된 자문단 운영

∙ 제주지역 농촌여성의 생활실태 및 일자리 욕구 등에 대한 조사

∙ 제주지역 농촌여성의 삶의 질 향상과 일자리확대를 위한 지원방안 제시

	기대 효과
❍ 여성 일자리 기초자료 구축 및 일자리 구조적 문제 해결을 위한 민관 관심 제고 ❍ 제주지역 농촌여성의 생활실태에 대한 기초자료 구축 및 농촌여성 복지에 관한 도민인식 제고

2		제주사회가 함께 하는 돌봄과 양육

❍ 돌봄․양육․일 등을 고려한 안전하고 편리한 가족친화마을 조성

❍ 지역 주민 참여 통한 지역사회 정주민의 삶의 질 향상 모색

□ 추진배경

□ 자녀양육 및 돌봄의 어려움을 해소하고 지역 주민의 자발적 참여와 소통을 통한 사회적 돌봄 공동체 발굴 및 육성 방안 필요

□ 제주지역 일․가정양립 정책 안착을 위한 가족친화 환경 조성 제고

□ 추진계획

❍ 제주형 가족친화마을 모델개발 및 운영방안

∙ 가족친화마을 개념 및 현황 분석

- 가족친화마을의 개념과 추진배경 및 구성요소 분석

- 중앙 및 지자체 관련 법령과 조례 현황 및 국내․외 우수사례 검토

∙ 마을 활동가, 학계, 행정, 전문가 등으로 구성된 자문단 운영

∙ 제주지역 현장 방문 조사 및 면접조사

∙ 제주형 가족친화마을 모델 개발

- 가족친화마을 범위, 모델개발의 과정 및 방향, 구성요소 도출

∙ 제주형 가족친화마을 모델 운영방안 마련

	기대 효과
❍ 가족친화마을 모델 개발을 통한 가족친화정책 활성화 ❍ 가족친화 관련 민관 협력 사업 기능 강화 및 네트워크 활성화

3		다양한 제주가족 미래비전 구축

□ 정착주민의 이주 및 적응경험과 실태조사를 통한 욕구 파악

□ 정착주민의 욕구를 바탕으로 제주사회 통합을 위한 지원방안 마련

□ 추진배경

□ 2014년 제주특별자치도 정착주민 관련 조례 제정 후 정착민에 대한 종합적인 현황과 지원방안 모색이 아직까지 이루어지지 않음

□ 제주이주민의 안정적 정주 도모 및 선주민과 이주민간 조화로운 삶을 살아갈 수 있는 정책 개발 필요

□ 추진계획

❍ 제주 정착주민 실태조사 및 지원방안

∙ 제주지역 인구 변화와 정착주민의 현황 및 동향 파악

∙ 학계, 현장전문가로 구성된 자문위원단 구성․운영

- 귀농귀촌, 문화예술, 자영업 종사자, 전업주부 등

∙ 제주지역 정착주민의 실태 및 욕구조사

- 설문조사 : 정착주민의 이주경험, 정착과정, 정책수요 등

- 심층면접 : 이주 및 정착과정 경험, 가족관계, 선주민과의 갈등 등

∙ 정착주민 지원방안 및 지역사회 갈등해소와 통합을 위한 정책제언

	기대 효과
❍ 제주이주민에 대한 데이터베이스 구축을 통한 정책지원의 근거 마련 □ 정착주민과 선주민의 조화로운 관계형성을 통한 사회통합 기틀 마련

4		양성평등 정책 기반 강화

❍ 공무원의 성인지적 역량 강화를 위한 성인지 교육 매뉴얼 개발

❍ 제주 지역 성인지 교육 시스템 구축 등 개선 방안 마련

□ 추진배경

□ 제주지역의 성평등 수준은 낮은 편으로, 성평등 제도 개선과 의식 개선이 필요함

□ 공무원 성인지교육이 확대‧시행되고 있으나 1회성 프로그램이 주를 이루고 있음

□ 성 인지력 향상을 위한 표준 교육안 마련으로 공무원 교육의 체계적 시스템 구축 필요

□ 추진계획

❍ 제주지역 공무원 성인지교육 매뉴얼 개발

∙ 타 지역 및 제주 지역 성인지 교육 현황 분석

∙ 공무원 등 성인지 교육 참여자의 성인식 및 성인지 교육 인식 조사

∙ 성인지(성평등) 교육 강사 등 전문가 FGI 실시

∙ 대상 및 단계별 맞춤형 성인지교육 프로그램 및 매뉴얼 개발

- 참여식 교육 방식 위주의 교육 방법 개발 및 활용 방안 마련

- 일반 및 과제 담당자 등 맞춤형 교육 프로그램 및 매뉴얼 개발

❍ 제주 지역 성인지 교육 시스템 개선 방안 마련

	기대 효과
❍ 제주 지역 성인지교육 강사 발굴․확대 및 지원 ❍ 공무원의 성인지력 향상을 통한 성인지 정책 기반 강화

5		현안과제 대응 사업 강화

❍ 제주지역 여성․가족 현황과 현안 문제에 관한 진단 및 지원에 관한 정책적 방안 모색

❍ 체감형 현안과제 발굴 및 대응 강화

□ 추진방향

□ 제주지역 여성․가족 현황 및 현안 문제 등 지역에 대한 진단 및 이슈 도출

□ 기관 경쟁력 제고를 위한 인프라 구축 및 강화

□ 추진계획

❍ 이슈브리프 발간

∙ 일-가정양립지원센터 설립 타당성 및 운영방안(가제)

∙ 제20대 총선 제주지역 예비 후보자의 여성정책 공약 분석(가제)

∙ 제주특별자치도교육청 성인지 예산분석(가제)

❍ 홍보 다각화를 통한 기관 이미지 제고

∙ 언론 및 방송을 통한 여성‧가족관련 캠페인 등 전개

∙ 뉴스레터, 기관 브로셔 등 제작 및 배포

	기대 효과
❍ 제주지역 현안에 관한 지역사회 관심 제고 ❍ 이슈브리프 발간 및 홍보다각화를 통한 기관 이미지 제고‧경쟁력 강화

6		도내․외 교류기반 구축․강화

❍ 도민과의 소통을 통한 지역의 현안과 정책개발 공유

❍ 도내․외 관련 전문기관 네트워크 확대를 통한 연구원의 위상강화

□ 추진방향

□ 제주지역 양성평등정책 관심제고 및 제주여성·가족을 위한 연구방향 모색

□ 연구원의 위상 강화를 위한 민․관 협력 네트워크 확대 및 내실화

□ 추진계획

❍ 여성․가족 정책포럼 개최 추진

∙ 개원 2주년 기념 여성□가족정책 포럼

∙ 여성□가족행복 포럼

∙ 국내․외 네트워크 공동포럼

❍ 도내․외 여성․가족정책 네트워크 강화

∙ 지역사회와의 소통강화를 통한 현장밀착 과제 발굴

∙ 도외 여성가족정책 네트워크 확대 및 협력 강화

∙ 도내․외 여성․가족 정책 관련 기관과의 MOU 체결 및 교류 내실화

	기대 효과
❍ 도민과의 소통을 통한 연구의 실효성 제고 및 홍보 강화 ❍ 민․관 협력 네트워크 확대를 통한 지속적인 도민과의 소통강화 및 현장밀착형 정책 발굴

7		제주 성별영향분석평가센터 운영

❍ 제주특별자치도의 성별영향분석평가 및 성인지 예․결산 관련 업무에 대한 자문․지원을 통한 제도 실효성 제고

❍ 제주지역의 양성평등정책 추진 기반 강화

□ 추진방향

□ 대면 컨설팅 및 교육 지원 강화를 통한 성인지정책 실행력 강화

□ 단계별 역량강화 프로그램 등 성인지정책 컨설턴트 다각적 지원

□ 성인지정책 전문가 발굴 및 기관 협력 강화를 통한 젠더거버넌스 구축

□ 추진계획

❍ 성별영향분석평가 및 성인지예산 자문 및 지원

∙ 제주특별자치도 및 행정시, 제주특별자치도 교육청 대상 컨설팅 지원

∙ 성인지정책 기관별 대면 컨설팅 지원 및 사업 담당자 교육

❍ 성인지정책 컨설팅단 운영․관리 및 역량강화 지원

❍ 성인지정책 관련 전문가 발굴 및 성인지정책 네트워크 구축

❍ 제주지역 성인지정책 관련 이슈 발굴 및 지역 포럼 개최

❍ 제주지역 성인지정책 우수 사례 발굴 및 홍보 강화

	기대 효과
❍ 정책수요자 성별특성 고려한 정책실현으로 도민 만족도 제고 ❍ 제주지역 성별영향분석평가 우수사례 발굴 및 홍보 강화

Ⅳ. 2015년 행정사무감사

지적사항 처리결과

Ⅳ. 2015년 행정사무감사 지적사항 처리결과

□ 현  황

(2015 12월말 현재)

구 분		계	처 리 상 황
			완 결	추 진 중	추진불가
여성가족연구원		6	5	1
	정책연구실	3	2	1	-
	경영지원실	2	2	-	-
	성인지정책센터	1	1	-	-

□ 목   록

연번	시정 및 처리 요구사항	비 고
1	직원을 채용하면서 공고기간 미 준수, 인사위원회 심의 미이행 등 채용절차를 소홀히 하여 감사에 지적받음. 인사관리 규정 이행에 철저를 기하고, 제반 규정을 재검토하여 실정에 맞게 정비, 운영	완료
2	연구과제 선정 및 연구 결과물 활용도가 기대에 미치고 못함. 연구결과가 여성정책으로 반영될 수 있도록 방안 마련.	완료
3	감사위원회 감사결과 연구원 규칙 위반 및 인력 채용의 부적정 등 연구원 운영에 문제점 도출 직원 복무기강 확립 방안 마련	완료
4	연구과제 9월말까지 50%정도는 완료하여 익년도 예산에 반영 될 수 있도록 하고, 연구원 1인당 3개과제 이상 연구 노력	추진중
5	연구심의위원회에 외부인사 없이 내부인사로만 이루어져 있음. 위원회에 외부인사 참여 방안 마련	완료
6	성인지 예산분석 관련, 도 예·결산만 분석하고 있음. 교육청 예·결산도 분석하여 컨설팅하는 방안 강구	완료

시정 및 처리요구사항

담당부서 : 경영지원실(☎)064-710-3482

1. 직원을 채용하면서 공고 기간 미준수, 인사위원회 심의 미이행 등 채용절차를 소흘히 하여 감사에 지적받음. 인사관리 규정 이행에 철저를 기하고, 제반 규정을 재검토하여 실정에 맞게 정비, 운영하기 바람.

처 리 결 과

□ 직원채용 현황(2015. 12. 31일 현재)

(단위: 명)

채용일자	채용인원				비 고
	계	연구2급	연구3급	사무4급
계	9	1	6	2
2014. 5. 7	4	-	3	1
2014. 6. 2	1	-	1	-
2014. 6. 16	1	-	1	-
2014. 7. 8	1		1	-
2015. 4. 6	1	-	-	1
2015. 7. 16	1	1	-	-

※ 연구직(3급) 1명은 2015. 5. 7일 퇴직함

□ 인사위원회 구성 현황

□ 인사위원회 구성일 : 2015. 3. 5

□ 인사위원 구성인원 : 5명

□ 지금까지 개최 실적 :  3회

□「제주여성가족연구원 인사규정」 및「제주여성가족연구원 인사규정

시행규칙」개정 :  2015. 7. 20

□ 향후계획

□「제주여성가족연구원 인사규정」및「제주여성가족연구원 인사규정 시행규칙」에 의거 인사업무 처리를 철저히 처리 해 나가겠음

처리상황

완결 ( 〇 ),  추진중 (    ),  추진불가 (    )

시정 및 처리요구사항

담당부서 : 정책연구실(☎)064-710-4971

2. 연구과제 선정 및 연구결과물 활용도가 아직도 기대에 미치고 못하고 있음. 연구결과가 여성정책으로 반영되어 추진할 수 있도록 방안을 마련하기 바람.

처 리 결 과

□ 추진상황

□ 2015년 연구사업은 총 18건(연구과제 11건, 이슈브리프등 7건)이며,   연구과제 11건 중 도 및 도의회 요청 과제가 7건으로 60%이상으로   정책 반영 사업임

연구과제명	기간	비고
2015 제주지역 여성정책 수요조사 *	4월~7월	7개 과제 시책반영
제주특별자치도 제2차 여성친화도시 기본계획 수립 연구 *	2월~8월	55개 지속반영 사업
제주지역 여성 중증장애인의 생활실태 및 지원방안 *	2월~8월	담당부서와 협의
제주지역 여성폭력 통합적 대응 시스템 구축	2월 ~ 10월	핫라인 서비스 구축/ 여폭피해자 자립 지원금 확대/솔루션팀 활성화 등 5개 과제 제안
제주지역 남녀 음주실태와 개선방안	2월~10월	음주폐해 홍보 강화/ 공공기관 절주의무화 등 4개 과제 제안
제주특별자치도 다문화사업 성과 분석 및 개선 방안*	7월~11월	8월말 다문화사업 평가결과 道제출 완료
제주특별자치도 성인지 예산 분석 *	8월~11월	道지속사업
제주 공공기관 종사자 성인지감수성 향상 프로그램 개발	8월~11월	향후 교육매뉴얼 보 급 예정
2015 제주특별자치도 성인지 통계 *	8월~12월	道지속사업
2015 제주특별자치도 여성발전기금 지원사업 컨설팅 및 평가 *	5월~12월	道지속사업(도수탁사업)
제주 여성의 삶: 일․가족․공동체 재해석과 재조명	2월~12월	기본과제

* 도 및 도의회 요청 과제 : 7건

□ 향후계획

□ 도민체감형 정책과제 발굴을 위한 과제공모, 의견 수렴 등 기회 확대

□ 연구사업 선정 및 활용을 위한 도협의체 구축 및 지속적 협의 추진

□ 금년도 예산 반영된 사업의 정책 환류 상황 지속적으로 점검

처리상황

완결 ( 〇 ),  추진중 (  ),  추진불가 (    )

시정 및 처리요구사항

담당부서 : 경영지원실(☎)064-710-3482

3. 감사위원회 감사결과 연구원 규칙 위반 및 인력 채용의 부적정 등 연구원 운영에 문제점이 도출됨. 직원 복무기강 확립 방안 마련 등 연구원 운영에 철저를 기하기 바람.

처 리 결 과

□ 감사지적사항 및 처리결과

구 분	처 분 요 구	조 치 완 료	비고
계	5건	5건
시정(기타)	1건	1건
기관경고	1건	1건	개선 주의와 중복
개선·주의	1건	1건
통 보	2건	2건

□ 향후계획

□「제주여성가족연구원 인사규정」및「제주여성가족연구원 복무규정」에 의거 직원 인사 및 복무관리에 철저를 기하여 나가겠음

처리상황

완결 ( 〇 ),  추진중 (    ),  추진불가 (    )

시정 및 처리요구사항			담당부서 : 정책연구실(☎)064-710-4971
4. 연구과제 15개 중 9월말 기준으로 3개 과제만 완료된 상태임. 최소한 9월말까지는 연구과제의 50% 정도는 완료하여 익년도 예산에 반영될 수 있도록 하고, 연구원 1인당 3개과제 이상의 연구실적이 나타나도록 노력하기 바람.
처 리 결 과
□ 추진상황 □ 본원 2015년 연구과제는 11건 중 도 및 도의회 요청 과제가 7건임 • 요청과제 7건 중, 9월 이전에 3개 과제를 완료하였고 1건은 8월말에 평가결과를 도에 제출 완료하였음. 나머지 3건은 도 지속사업이거나 수탁사업이므로, 총 11건 중 60% 이상 반영된 사항임 • 11월 末 기준, 총 11건 중 8건의 연구과제 완료되었음 □ 2015년 연구사업은 총 18건(연구과제 11건, 이슈브리프등 7건)이며연구원 1인당 연구 실적은 12월까지 3개 과제 수행될 예정임 □ 향후계획 □ 2016년 과제는 익년예산 반영될 수 있도록 9월까지 60%이상 연구과제 종료 계획 □ 2016년 연구사업은 기본, 정책연구과제 13개, 이슈브리프 등 8개총 21개이며, 본원 연구사업규정 시행규칙에 의거하여 연구원 1인당 3과제 이상 수행 예정임
처리상황	완결 ( ), 추진중 ( 〇 ), 추진불가 ( )

시정 및 처리요구사항			담당부서 : 정책연구실(☎)064-710-4971
5. 연구심의위원회에 외부인사 없이 내부인사로만 이루어져 있어 심의 내용이 적정하지 못하다는 우려가 있을 수 있음 적정한 연구과제 선정 등을 위해서는 연구심의위원회에 외부인사 참여 방안 마련 등 연구심의위원회 규정에 대해 전반적인 검토를 통해 효율적인 운영방안을 검토하기 바람.
처 리 결 과
□ 추진상황 □ 타연구기관 연구심의위원회 구성 및 기능 검토 • 제주발전연구원 : 원장, 실·부장, 팀장 등 외부인사 미포함 • 부산여성가족개발원 : 원장, 실·부장, 센터장 등 외부인사 미포함 ☞ 주요 기능 : 연구과제 이행 점검, 자문 등으로 비슷함 □ 본원 연구심의위원회의 주요 기능 • 연구과제 수행 진도 점검, 연구과제 계획의 변경, 연구원이 요청하는 연구 관련 조정과 자문 등에 관한 사항 심의 • 연구과제 이행점검 및 질 관리 등을 위해 수시로 운영되므로 내부인사로 구성됨이 적정함 □ 본원 연구심의위원회 운영실적 : 8회 개최, 20건 심의(9월말 기준) • 착수보고 11건, 중간보고 6건, 최종보고 3건 등 연구 이행상황 점검 및 연구질 관리 등으로 운영됨 □ 2016년 본원 연구과제 선정 수행절차 • 연구과제 공모 : 2015. 6.29~7.31 • 제주 여성․가족 기관․단체 간담회 개최 : 2015. 8. 20 • 연구자문위원회 개최 : 2015. 9.17 • 과제별 부서의견 수렴 및 협의 : 9~10월 □ 향후계획 □ 향후 연구심의위원회 운영에 있어 관련규정에 의거하여 엄격하게 수행하도록 하겠음 □ 연구과제 관련한 위중한 문제가 있을 시, 연구사업규정 시행규칙 제6조에 의거하여 외부 인사를 위촉하여 공정하게 심의하겠음
처리상황	완결 ( 〇 ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )

시정 및 처리요구사항			담당부서 : 성인지정책센터(☎)064-710-4976
6. 성인지예산 분석 관련, 도 예·결산만 분석하고 있는 것으로 알고 있음. 도 교육청 예·결산도 분석하여 컨설팅하는 방안을 강구하기 바람.
처 리 결 과
□ 추진상황 □ ‘15년 도 교육청 성별영향분석평가 컨설팅 실시 • 조례 및 규칙 성별영향분석평가 컨설팅(11개 과제) • 사업 성별영향분석평가 컨설팅(11개 과제) 등 □ ‘15년 도 교육청 성인지 예산 컨설팅 실시 • 성인지 예산 과제 담당 컨설팅(20개 과제) • 성인지 예산 총괄(기관) 담당 컨설팅(7회) - 교육부 과제 선정 방식의 특수성 확인 및 성인지 예산 매뉴얼 제공 - 성인지예산제도 추진과정 및 전반적 보완사항 논의, 향후 협력 계획 논의 □ 향후계획 □ ‘15년 도 교육청 성인지정책 컨설팅 지속 추진 □ ‘16년 도 교육청 성인지 예산 분석 이슈브리프 발간(’16년 상반기) □ ‘16년 도 교육청 성인지정책 담당 부서 및 공무원과 협력 체계 구축 및 컨설팅 지원 강화
처리상황	완결 ( ○ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )