	제387회 제주특별자치도의회 임시회
	보건복지안전위원회

2020년 주요업무보고

2020. 9

제주소방서

			목 차

Ⅰ. 일반현황

Ⅱ. 2020년 현장대응 활동

Ⅲ. 2020년 목표와 중점과제

Ⅳ. 2020년 주요업무 추진계획

Ⅴ. 도정질문 추진상황

Ⅵ. 2019년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 일 반 현 황

1		지역특성 및 역할

※ 소방서 개서일자 : 1965. 1. 6.

❍ 도내에서 인구·소방대상물 등 소방수요 가장 많고 중요시설 집중

❍ 화재 등 각종 재난사고로부터 도민과 국내·외 관광객의 안전 도모

2		관할구역

❍ 면    적 : 262.51㎢(도 전체의 14%)  ※ 19개동·1개면

❍ 인    구 : 390,350명(도 전체의 56%)  ※ 160,917세대

3		조직 및 기능	3과․9팀․9센터․1구조대․1지역대

																							서 장
소방행정과																예방안전과																							현장대응과
소방행정팀								예산장비팀								예방기획팀							안전지도팀										대응총괄팀						구조구급팀						현 장 지 휘 1 팀									현 장 지 휘 2 팀							현 장 지 휘 3 팀
이 도 119 센 터					삼 도 119 센 터							오 라 119 센 터						연 동 119 센 터							항 만 119 센 터										화 북 119 센 터					노 형 119 센 터						외 도 119 센 터							아 라 119 센 터							119 구 조 대
																																추자지역대																																	서부분대

			【주 요 기 능】
◈ 소방행정과 ◈ 예방안전과 ◈ 현장대응과 ◈ 119센터 ◈ 119구조대	: : : : :	조직․인사․복지․홍보․예산․회계․장비관리 건축물 소방안전대책․소방시설 민원․특별조사․안전교육 재난현장 지휘․구조 및 구급대책․의용소방대 관리 화재․구조․구급 등 각종 재난사고 현장대응 각종 재난사고 현장 인명구조 및 생활안전대응

4		인 력

❍ 소방공무원 : 343명(정원) / 307명(현원)

❍ 의용소방대 : 17개대 520명(정원) / 484명(현원)

* 남성 7개대 230명(225명), 여성 7개대 230명(210명), 지역대 20명(15명), 다문화 20명(14명), 전문대 20명(20명)

❍ 보 조 인 력 : 의무소방원 14명, 사회복무요원 11명

5		예 산	총 4,187백만원

❍ 정책사업비 : 3,737백만원(89%)  *소방안전교부세 : 269백만원

❍ 행정운영경비 :   450백만원(11%)

6		현장대응장비

❍ 소방차량 :   63대(펌프차 12, 구조차 4, 구급차 11, 기타 36)

❍ 구조장비 : 2,095점(수난·산악·인명탐색장비 등)

❍ 구급장비 :  459점(환자평가·응급처치 등)

❍ 통신장비 :  293대(이동 56, 휴대 235, 아마추어햄 1, 대역변환 1)

❍ 소방용수 : 1,079개(지상식 1,029, 지하식 47, 급수탑 3)

7		특별안전관리대상

❍ 특정소방대상물 : 7,622개소(대형시설 106, 일반관리 7,516)

❍ 다중이용업소 : 2,006개소(일반 619, 유흥 479, 단란 363, 노래 199, 기타 346)

❍ 위 험 물 시 설 :  791개소(제조소 1, 저장소 621, 취급소 169)

Ⅱ. 2020년 현장대응 활동

〈’20. 7. 31. 기준〉

화 재 2.2건	구 조 16.8건	구 급 66.4건	생활안전 7.2건

⇨ 하루 평균 93건 출동

1일 소방활동 상황

화 재	전년대비 34건(26.1%)↓ 사상자 2명(33.3%)↑ 재산손실 72백만원(8.6%)↑

❍ 출동건수 : 472건(주거 175, 비주거 187, 차량 29, 기타 81)

* 실제 피해화재 : 96건(주거 30, 비주거 33, 차량 13, 기타 20)

❍ 피해상황 : 인명 8명(사망 4, 부상 4) / 재산 909백만원

구 조	전년대비 출동 318건(9.8%)↑ 구조인원 32명(8.5%)↓

❍ 출동건수 : 3,574건(구조 2,919, 미처리 655)

❍ 구조인원 :  346명(교통사고 40, 승강기 69, 갇힘 35, 추락 18, 화재 7, 기타 177)

구 급	전년대비 출동 123건(0.9%)↑ 이송인원 1,354명(13%)↓

❍ 출동건수 : 14,133건(이송 8,928, 미이송 5,205)

❍ 이송인원 :  9,077명(질병 5,886, 교통 942, 추락·낙상 1,051, 기타 1,198)

생활안전	전년대비 462건(23.1%)↓

❍ 출동건수 :  1,541건(동물·벌집 499, 전기․가스 288, 갇힘 119, 기타 635)

Ⅲ. 2020년 목표와 중점과제

현장중심의 역량강화를 통한 안전한 제주 실현

비전

현장역량 강화, 선제적 예방으로 지역안전망 고도화

목표

추진전략		중점 추진과제
재난현장 중심의 대응역량 강화		∙ 대형화재 대비 신속한 현장대응기반 구축 ∙ 다양한 재난현장 긴급구조 대응체계 확립 ∙ 구급서비스 선진화로 사회안전망 강화
선제적 예방 및 안전문화 조성		∙ 선제적 안전점검과 관계인 책임성 강화 ∙ 대형화재 안전대책 및 도민 주거안전 제고 ∙ 교육홍보 강화로 안전실천 문화 확산
도민이 신뢰하는 조직역량 제고		∙ 안전인프라 현대화 및 효율적 장비 관리 ∙ 의용소방대 전문역량 및 안전활동 확대 ∙ 청렴하고 건강한 소방조직문화 조성 ∙ 복지증진을 통한 직원 사기진작

Ⅳ. 2020년 주요업무 추진계획

1		대형화재 대비 신속한 현장대응기반 구축
2		다양한 재난현장 긴급구조 대응체계 확립
3		구급서비스 선진화로 사회안전망 강화
4		선제적 안전점검과 관계인 책임성 강화
5		대형화재 안전대책 및 도민 주거안전 제고
6		교육홍보 강화로 안전실천 문화 확산
7		안전인프라 현대화 및 효율적 장비 관리
8		의용소방대 전문역량 및 안전활동 확대
9		청렴하고 건강한 소방조직문화 조성
10		복지증진을 통한 직원 사기진작

1. 대형화재 대비 신속한 현장대응기반 구축

❖ 대형화재와 특수화재 맞춤형 진압대책 등 현장대응역량 강화

❖ 주·정차 단속, 출동로 확보 훈련 등 신속한 현장대응 환경조성

□ 추진상황

❍ 효과적 대형화재 대응역량 강화

∙실효적 화재대응을 위한「지휘관 도상훈련」강화(29회 1,256명)

∙인명피해 취약대상(노유자시설 등) 실전형 ‘무각본 소방훈련’ 전개(78회 745명)

∙상시 훈련제(주·야간), 전술능력 평가(개인·팀별)로 현장대원 전문성 확보

❍ 특수화재 맞춤형 진압대책 추진

∙화재경계지구(동문·서문시장) ‘권역/블록별 진압작전’ 전개훈련 실시(4회)

∙‘서부권 3개 센터(연동·노형·외도) 고층화재 공동대응 훈련’ 강화(3회 2개소)

□지원출동 소방력 도착 전까지 3개 센터 공동으로 화재초기대응 주력

∙‘대량위험물’, ‘항·포구’ 등 특수화재 대응훈련(4회) 및 매뉴얼 정비(2건)

❍ 신속한 현장대응 환경 조성

∙소화전 주변 ‘불법 주·정차 단속’ 및 진입곤란지역 ‘출동로 확보 훈련’ 강화

□불법 주·정차 단속 784회 767건(소방 614, 의소대 153) / 출동로 확보 훈련 123회

∙재난현장 도착률(7분 도착률) 향상을 위한 ‘목표시간 관리제’ 시행

□화재현장 7분 도착률 84.4%(전년대비 1.8%↑) / ‘20년 목표 도착률 82.7%

∙소방용수시설 확충(40개소) 및 비상소화장치 주민교육 활성화(95회 128명)

□ 추진계획

❍ 소방공무원 개인별 전술훈련(로프매듭·공기호흡기 조작 등) 평가(‘20.11월)

❍ 긴급차량 출동환경 개선, 대형화재대응 합동훈련(연중)

2. 다양한 재난현장 긴급구조 대응체계 확립

❖ 대규모 복합재난 대비 긴급대응태세 확립 및 구조역량 강화

❖ 도민 생활 속의 안전과 편의를 위한 119구조서비스 운영

□ 추진상황

❍ 복합재난 대비 긴급구조 대응체계 강화

∙도심 서부권 전문구조역량 강화를 위한 119구조대「서부분대」발대

∙재난현장 신속 대응태세 확립을 위한 긴급구조통제단 운영(3회)

∙재난유형별 기관합동 긴급구조통제단 훈련 집중 추진

□종합훈련(연1회/‘20.9월 예정), 불시훈련 2회(분기 1회), 도상훈련 7회(월 1회)

❍ 구조능력 전문화로 재난환경 다변화 대응

∙전문구조인력(인명구조사·구조다이빙 등) 양성 및 첨단장비(38종 107점) 확충

∙상시 훈련체계(일상훈련/특별훈련) 및 위탁교육으로 구조전문성 강화

□일상훈련(체력훈련·장비조작) 210회 / 특별훈련(화학·수난·산악·도시탐색 등) 27회

∙화학사고 대응 합동훈련(유관기관) 등 특수재난 대응력 제고(2회)

❍ 도민 생활 속 119안전서비스 확대

∙「119생활안전대」운영으로 ‘생활 속 위험·불편’ 해소(1,541건)

□유해동물 포획, 전기·가스 등 위험시설 제거, 갇힘사고 처리, 급·배수 지원 등

∙취약시기 인명사고 예방을 위한 선제적 119구조체계 구축

□등산목 안전지킴이 5회 24명, 119시민수상구조대 ‘20.7월∼8월, 길 잃음 방지대책 1회 5명

□ 추진계획

❍ 긴급구조종합훈련(‘20.9월), 통제단 불시훈련(분기 1회) 및 기능숙달훈련(월 1회)

❍ 자연재난 대응 긴급구조태세 확립(태풍·호우 등 기상특보시)

3. 구급서비스 선진화로 사회안전망 강화

❖ 중증환자 소생을 위한 선진 출동시스템 및 구급대 역량 강화

❖ 최초 발견자 CPR 수행능력 강화로 응급환자 생명보호 전개

□ 추진상황

❍ 선진 출동시스템으로 중증환자 소생률 제고

∙코로나19 전담구급대, 특별구급대 등 신속한 전문 구급서비스 제공

□코로나19 전담구급대 1,544건 1,509명 / 특별구급대 1,478건 878명(자발순환회복 10명)

∙다중출동시스템 구축·운영으로 중증환자 소생률 제고

□다중출동시스템(특별구급대+일반구급대) 430건 332명 / 펌뷸런스(펌프차+구급차) 320건 293명

❍ 119구급대 업무품질 및 전문역량 강화

∙전담 지도의사 위촉, 중증환자 의료지도(상시) 및 구급활동 평가(매월)

□지도의사 1명, 중증환자 의료지도 593건, 응급처치 적절성 평가 7회

∙구급대 품질관리 전담팀(10명) 구성 및 구급서비스 평가·개선(매월)

□자발순환회복률, 이송병원 적정률, 현장처치시간 등 11개 분야로 품질관리

❍ 생명 지키기 운동으로 선진 안전망 구축

∙최초 목격자에 의한 ‘중증환자 생명 지키기 프로젝트’* 확대(49명)

*심정지(Heart)·뇌졸중(Brain)·중증외상(Trauma) 환자를 소생시킨 유공자 발굴·포상

∙일반인 심폐소생술 교육 강화로 응급환자 목격 시 수행능력 향상(12회 431명)

∙재난약자 119안심콜서비스(5,050명) 및 혹서기 온열질환 감시 강화(‘20.6월~9월)

□ 추진계획

❍ 전문의사 평가·분석, 품질관리 등 구급대 전문능력 강화(연중)

❍ 심정지 환자 소생률 제고 위한 심폐소생술 교육 및 하트세이버 발굴(연중)

4. 선제적 안전점검과 관계인 책임성 강화

❖ 화재안전정보조사 가동 및 건축물 불량사항 개선 지속

❖ 상시 화재예방 감시체계 구축과 관계자 안전관리 책임성 강화

□ 추진상황

❍ 건축물 종합안전관리 빅데이터 구축

∙‘건축물 안전DB’ 구축을 위한「화재안전정보조사」실시(추진율 46%)

□(조사개요) 2020～2021년(2년간) 4,763개동(‘20년 2,444개동/‘21년 2,319개동)

∙행정시 협업으로 ‘건축물 불량사항 개선’ 지속(회신율 44%)

□건축분야 불량사항(불법증축·무단변경) 자진개선 및 기관통보 회신율 제고

❍ 취약시기 선제적 예방시스템 강화

∙중요행사 및 시기별 취약특성을 반영한 소방특별조사 추진(14회 364개소)

□국가중요행사(선거,4·3추념식)와 화재취약시기(겨울,명절) 선제적 안전점검

∙위험물 저장·취급 등 안전관리실태 출입검사 강화(30회 70개소)

□무허가위험물(연중), 위험물제조소등(분기별), 이동탱크저장소(반기별), 대량위험물(폭염기)

∙‘비상구·소방시설 단속’(5회 203개소) 및 ‘불법행위 신고포상제’(4건) 운영

❍ 관계인 책임의지 및 자율점검 활성화

∙완공 전 단계, 소방시설 검사와 연계한 관계인 참여훈련 실시(15회 15개소)

□건축물(다중이용업) 완공검사 시 ‘관계인’과 ‘119센터’ 참여, 소방시설 사용·관리 교육

∙관계인 자체점검 컨설팅(270개소) 및 검사장비 무상대여 확대(189개소)

□ 추진계획

❍ 화재안전정보조사 및 소방시설·위험물 안전관리 개선 지속(연중)

❍ 관계자 자율 안전관리 역량강화 시책 추진(연중)

5. 대형화재 안전대책 및 도민 주거안전 제고

❖ 화재경계지구 특별대책 등 중요대상 맞춤형 소방안전 추진

❖ 취약계층 소방시설 보급, 주택안전점검 등 주거안전 강화

□ 추진상황

❍ 화재경계지구 특별안전대책 추진

∙화재경계지구 정비 및 안전관리 DB(점포/주택 현황 등) 현행화(1회)

□동문시장 12블록 확대지정(‘20. 3월)에 따른 취약요인 등 자료조사

∙소방특별조사(1회) 및 자율소방대 합동훈련(7회) 정례 추진

∙‘화재예방캠페인’ 및 ‘인식훈련·소방시설 점검’ 실시(21회)

❍ 맞춤형 화재예방대책 및 민․관 협업체계 강화

∙계절별 종합안전대책 및 취약대상 맞춤형 소방안전대책 추진

□(계절별) 봄·겨울 / (취약시기) 신구간·설·부처님오신날·총선 / (특정대상) 공사장·물류창고 등

∙피난약자 특성을 고려한 맞춤형 피난대책 지원 및 추진

□행정시 보조금 지원사업 연계 노인·장애인시설 적정 피난설비 설치 컨설팅(70개소)

∙주택화재예방 및 안전 협력체계 구축을 위한 업무협약 체결(제주시농협)

❍ 취약계층 복지 등 도민 주거안전 실현

∙사회공헌사업 연계 기증, 취약계층 등 주택용 소방시설 보급·설치(936가구)

∙취약지역 실태조사* 및「화재없는 안전마을」조성(2개소)

*마을현황(주민수, 취약계층), 소방관서와의 거리, 화재발생현황 등 화재위험도 평가

□ 추진계획

❍ 화재경계지구 예방순찰, 합동훈련 등 안전대책 추진(연중)

❍ 취약계층, 안전마을 대상 기증창구 이용 주택용 소방시설 설치(연중)

6. 교육홍보 강화로 안전실천 문화 확산

❖ 재난대비 대처능력 강화를 위한 안전문화 확산 및 실천운동 전개

❖ 취약시기 사고예방 홍보 강화 및 체험형 안전교육 활성화

□ 추진상황

❍ 범도민 안전실천 운동 전개

∙위반하기 쉬운 ‘7개 소방법령(과태료)’* 선정, 대민홍보 집중(리플릿 4,000부)

*피난방화시설(비상구), 다중이용업소 안전관리, 화재오인행위 미신고, 안전관리자 선임신고 등

∙화재대비「5가지 안전 하이파이브*」범도민 실천운동 지속(14회 326명)

*‘소화기·소화전·심폐소생술·완강기(피난기구)·대피요령’을 습득·실천 약속하는 캠페인

❍ 취약시기 예방홍보 강화로 안전문화 확산

∙사고예방 환경 조성을 위한 취약시기 대중매체 정책홍보 강화(529건)

□자료배포 125건 / 보도실적 529건(TV·라디오 20, 지방지 289, 인터넷 220)

∙재난사고 영상물 활용한 사고예방 홍보로 안전의식 고취(15회)

∙전광판·현수막·SNS 등 다양한 매체 활용 홍보효과 극대화

□전광판 7개소, 현수막 52개소, BIS 486개소, SNS 288회

❍ 체험으로 배우는 재난대처 요령

∙‘꿈길 연계 미래소방관 체험(교육부 공인)’ 등 수준 높은 안전교육 운영(6회 180명)

∙연령·계층별 도민대상 소방안전교육 지속 실시(206회 2,588명)

∙어린이 안전문화 선도를 위한 ‘한국119소년단’, ‘119소방동요대회’ 활성화

□한국119소년단 조직정비 7개단 153명, 전국119소방동요대회 참가(‘20.10월)

□ 추진계획

❍ 취약시기 범도민 안전실천 운동 및 기획홍보 강화(연중)

❍ 범도민 안전문화 확산을 위한 소방안전교육 지속 운영(연중)

7. 안전인프라 현대화 및 효율적 장비 관리

❖ 노후 소방청사 현대화 및 특수장비 도입 등 인프라 확충

❖ 효율성과 전문성에 기반한 소방장비 운용 및 예산집행 관리

□ 추진상황

❍ 노후 소방청사 환경개선 및 소방차량 확충

∙청사 내 문서 보관실 확충 및 노후 오수 정화시설 교체

∙신속한 구급출동체계 확립을 위한 노후 특수구급차 교체(4대)

∙소방점검 등 각종 예방활동 수행을 위한 순찰차량 보강(2대)

❍ 소방장비 운용능력 전문화

∙소방장비 경정비/특수차량 긴급조작 등 교관요원 순회점검 및 교육(2회 110명)

∙일선부서 ‘소방장비 운용능력(조작능력, 관리실태) 평가제’ 시행(연 2회)

∙부서별 정비전담반 편성, 소방차량 사전 예방점검 프로그램 운영(380건)

❍ 체계적 예산집행 및 물품관리

∙신속하고 체계적인 세출예산 집행으로 민생경제 활력 지원(집행률 58%)

□사업-계약 담당자간 Man-To-Man 지정, 세출예산 집행상황 정기점검(매월)

∙전자태그시스템 활용 물품(장비) 정기조사 및 관리(반기별)

□ 추진계획

❍ 소방장비 확인점검(하반기), 장비전담반 운영 등 장비관리 내실화(연중)

❍ 노후 소방청사(노형·화북·추자) 환경개선 사업 추진(하반기)

8. 의용소방대 전문역량 및 안전활동 확대

❖ 의용소방대 현장실무능력 및 전문성 확보로 재난대응역량 강화

❖ 지역안전망 구축을 위한 다양한 사회공헌 활동 확대 추진

□ 추진상황

❍ 의용소방대 전문역량 강화

∙재난현장 활동 가능한 정예대원으로 실무능력 집중 배양

□화재진압·응급처치(10회 358명) / 수난·산악 구조(3회 145명)

∙전문강사(CPR·생활안전), 안전관리자(소방·위험물) 등 다양한 전문자격자 양성      □전문강사 159명, 안전관리자 102명, 전기·가스 18명, 위험물 36명, 소방설비 9명

❍ 지역안전을 위한 공헌활동 확대

∙코로나19 확산 방지를 위한 주민밀착형 안전지원 활동 운영

□방역활동(119회 1,269명), 약국지원(385개소 385명), 발열감시(67회 127명), 농촌일손돕기(7회 88명)

∙주거취약가구 안전점검을 위한「119생활안전봉사단*」운영(21회 227가구)

*안전분야(소방·전기) 자격자·경력자 편성, 취약계층 주택의 위험요소 제거

∙취약시기 예찰활동 강화, 등산목 지킴이 및 수변안전요원 운영

□기상특보시 순찰활동(1회 20명), 등산목 안전지킴이(5회 24명), 수변안전요원(196회 334명)

❍ 우수대원 사기진작 방안 마련

∙모범 의용소방대원 표창(7명) 및 자녀 장학금 지급(8명)

∙개인안전장비, 소집수당(화재·구조·구급, 예방) 및 운영경비 지원

□개인안전장비 85점, 소집수당 99,685천원, 운영경비 17,964천원

□ 추진계획

❍ 도민 안전교육 및 불법적 안전무시 관행 개선 활동(연중)

❍ 의용소방대원 교육훈련 및 활동성과 평가·시상(하반기)

9. 청렴하고 건강한 소방조직문화 조성

❖ 투명한 민원처리와 상시 모니터링으로 소방행정 신뢰도 제고

❖ 수평적 건전문화 조성과 직원 심신안정 관리 강화로 건강한 조직 육성

□ 추진상황

❍ 신뢰받는 행정으로 청렴소방 구현

∙전 직원 청렴교육 의무화(이수율 100%) 및 전문강사 초빙 교육(1회 112명)

∙‘갑질·불친절·부당행위’ 해피콜 모니터링(인허가대상 52개소) 실시(‘불만족’ 없음)

□‘부정적 민원’ 발생 시 재발방지 대책 마련 및 해당 민원인에게 해명

❍ 수평적이고 건전한 직장문화 만들기

∙근무환경 개선 및 고충처리를 위한「공무원직장협의회」출범

∙공직기강·출동태세 확립을 위한 복무점검(3회) 및 순회교육(월 1회)

∙공직비위·안전사고 예방 안내방송(매일) 및 문자전송(주 1회)

❍ 소방공무원 심신안정 및 안전관리 강화

∙찾아가는 심리상담 및 전문가 교육, PTSD위험군 치유 등 정신건강 관리(연중)

□찾아가는 심리상담(전직원), 전문가 교육(1회 179명), 참혹한 현장경험 직원 심리상담(2회 5명)

∙물리치료사 초빙 근골격계 부상 예방 프로그램 운영(27회 199명)

□ 추진계획

❍ 도민 눈높이 청렴시책 추진 및 안전사고 예방환경 조성(연중)

❍ 참혹한 현장경험 직원 심리상담 등 보건안전 프로그램 운영(연중)

10. 복지증진을 통한 직원 사기진작

❖ 체력단련실과 쉼터 조성, 다양한 직원복지 프로그램 확대

❖ 문화예술, 자기개발, 휴가 등 여유와 회복을 통한 활력 제고

□ 추진상황

❍ 체력단련실 등 복지시설 확충

∙직원 힐링과 충전을 위한 ‘쉼터’ 및 ‘체력단련실’ 조성·정비(4개소)

□혼디체련-실(체력단련실), 두드림-ZONE(다목적레포츠실), 쉼터 2곳(본서, 이도)

∙현장대원 에어샤워부스(1대) 및 개인보호장비 살균건조기(6대) 설치*

*재난현장 오염물질 제거로 호흡기·피부 질환 예방 등 보건위생 관리

❍ 웃음과 행복이 가득한 복지시책과 자기개발 지원

∙전문트레이너(헬스, 탁구) 초빙 개인별 맞춤 운동 프로그램 운영(8회)

∙탁구·수영·음악 등 직원 취미생활 및 동호회 활동 활성화(18개 동호회)

∙업무능력 향상을 위한 전문도서구입(44종 50권) 및 자격증 취득 지원

❍ 휴가·운동 등 회복을 통한 업무활력 충전

∙연가 및 특별휴가 장려로 자유롭고 충분한 휴식문화 조성(매월)

∙코로나19 확산 방지 대응 노고에 따른 포상휴가 실시(238명)

□ 추진계획

❍ 정신건강, 부상예방, 체력강화 등 심신건강 프로그램 운영(연중)

❍ 직원이 선호하는 문화와 연계한 직무교육 추진(하반기)

Ⅴ. 도정질문 추진상황 : 없음

Ⅵ. 2019년 행정사무감사 지적사항 처리결과 : 없음