	제402회 제주특별자치도의회 임시회
	보 건 복 지 안 전 위 원 회

2022년 주요 업무 보고

2022. 2

보고순서

	Ⅰ	일반현황
	Ⅱ	경영목표와 전략
	Ⅲ	2022년 주요업무 계획
	1.	여성∙가족 핵심 연구 강화
	2.	정책 소통 강화 및 연구성과의 개방과 공유
	3.	지역사회 성 주류화 촉진
	4.	성평등 의식∙문화 확산
	5.	가족친화 가치 확산
	6.	변화하고 실천하는 혁신경영 강화
	Ⅳ Ⅳ	2022년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 일 반 현 황

1. 법인현황

2. 설립 목적·근거

3. 기구 및 정·현원

4. 부서별 주요 업무

Ⅰ. 일반현황

1		법인현황

□ 등 기 일 : 2014. 1. 23.

□ 개 원 일 : 2014. 3. 31.

□ 위    치 : 제주시 연오로 89  2층~3층

□ 주 사무소(연오로 89)

- 사용면적 : 건물 696.14㎡(210평)

- 보 증 금 : 140,000천원

- 임 차 료 : 연109,560천원

- 임차기간 : 2021. 9. 21. ~ 2022. 9. 20.(1년간)  * 매년 재계약

□ 제주양성평등교육센터 사무소(연오로 54, 2층)

- 사용면적 : 건물 138.74㎡(42평)

- 임 차 료 : 연20,000천원(2021년 임차료 15,000천원)

- 임차기간 : 2022. 1. 1. ~ 2022. 12. 31.(1년간)  * 매년 재계약

□ 이 사 회 : 이사 11명(당연직 5, 임명직 6), 감사 2명

□ 출연기금(제주특별자치도) : 1,000백만원

기본재산 : 1,000백만원

□ 기금적립금 : 476백만원

□ 2022년 출연금(제주특별자치도) : 1,545백만원(운영비 및 사업비)

2		설립목적 및 근거

□ 설립목적

- 여성의 경쟁력 향상과 사회참여 등 여성·가족정책의 효율적인 개발로 성(性) 평등 제주사회 실현

□ 설립근거

- 제주특별자치도 여성가족연구원 설립·운영에 관한 조례(제1094호)

3		기구 및 정․현원

□ 기    구 : 2실, 1센터 / 15명

						이 사 장
		이사회													감 사
						원 장
															연구자문 위원회
정 책 연구실							경 영 지원실									성인지 정책센터

<수탁기관>

□ 제주성별영향평가센터

□ 제주가족친화지원센터

□ 제주양성평등교육센터

□ 정․현원

(단위 : 명)

구 분	계	원장	연구직	행정·시설직
정 원	15	1	9	5
현 원	15	1	9	5

<수탁기관 현원>                                            (단위 : 명)

구 분	계	센터장	팀장	팀원
제주성별영향평가센터	3	1	-	2
제주가족친화지원센터	5	1	1	3
제주양성평등교육센터	4	1	1	2

※ 제주성별영향평가센터장 : 연구위원 겸직

4		부서별 주요 업무

정책연구실

❍ 여성과 가족정책 연구 및 개발

❍ 여성능력 개발과 경제활동 지원을 위한 프로그램 개발․보급

❍ 지역전문여성 네트워크 구축 및 여성문화 역량강화 사업 발굴

❍ 국내외 관련 연구기관 및 단체와의 교류․협력사업

성인지정책센터

❍ 성(性) 인지적 정책 실현을 위한 프로그램 운영

❍ 성별영향평가 및 성인지 예산 컨설팅

❍ 성평등 지수 향상 및 삶의 질 향상을 위한 방안 모색

❍ 제주성별영향평가센터 운영

경영지원실

❍ 이사회 운영, 예산․회계지출․결산․계약․감사 업무

❍ 전산장비 및 소프트웨어 관리, 문서관리, 시설․자산․기자재․물품관리

❍ 각종 위원회 운영, 인사, 복무, 급여, 보험, 보안업무 등

Ⅱ. 연구원 경영목표 및 전략

Ⅱ. 경영목표 및 전략

미션		성 평 등 평 화 도 시 제 주 사 회 실 현

비전		제주의 변화를 이끄는 여성·가족 정책의 허브

핵심 가치		상생·연대 | 수월성 | 변화·혁신

경영 목표		여성‧가족 정책 선도 및 확산		성평등·가족친화 환경 조성		변화하고 실천하는 혁신 경영
경영 방침		도민과 함께, 지속적 혁신으로 신뢰 받는 연구원
전략 목표		도민체감 정책 개발 및 확산		성평등·가족친화 지역사회 변화 촉진		변화‧혁신을 통한 경영시스템 강화
전략 과제		□ 여성∙가족 핵심 연구 강화		□ 지역사회 성 주류화 촉진		□ 조직 성장을 위한 역량 강화
				□ 성평등 의식‧문화 확산
		□ 정책 소통 및 연대 강화				□ 건전 재정 및 예산집행 책임성 강화
				□ 가족친화 가치 확산
		□ 연구성과 개방과 공유				□ 신뢰와 책임 경영

Ⅲ. 2022년 주요업무 계획

1.	여성‧가족 핵심 연구 강화
2.	정책 소통 강화 및 연구성과의 개방과 공유
3.	지역사회 성 주류화 촉진
4.	성평등 의식∙문화 확산
5.	가족친화 가치 확산
6.	변화하고 실천하는 혁신경영 강화

1		여성‧가족 핵심 연구 강화

❍ 연구사업의 도민 참여 활성화를 통한 정책 실효성 제고

❍ 사회변화에 부응하는 체감형 정책 개발로 도정 지원 강화

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 도민과의 직접 소통‧협력을 견인하는 연구사업 방식의 변화 도모

❍ 제주의 특색을 반영한 지역밀착형 성평등‧여성일자리 정책 개발

❍ 포스트코로나 사회의 가족‧아동‧청소년 삶의 질 증진 정책 개발

□ 추진계획

❍ 연구사업의 도민 참여 활성화를 통한 체감형 정책 개발

- 포스트코로나 사회 제주도민 여성가족정책 제안 사업

- 제주지역 젠더거버넌스 구축․운영 사업

- 제주특별자치도 성인지 컨설팅 지원 사업

❍ 양성평등 문화 확산 및 제주여성의 가치 제고 연구

- 제주 가족의 재산상속 현황과 양성평등 실현방안

- 근현대 제주여성구술사 1 - "해방 이후 제주4‧3 시기 여성의 노동”

- 제주특별자치도 양성평등교육 활성화 방안

- 제주지역 여성친화도시 컨설팅 및 모니터링 활성화 방안

- 제주 성인지통계 구축 및 확산 연구 사업

❍ 아동‧청소년‧가족 삶의 질 증진 정책 개발

- 제주특별자치도 가족실태 조사

- 제주지역 부모교육 실태 및 활성화 방안 연구

- 제주지역 청소년 성인권 인식 조사

- 제주지역 위기 아동·청소년 보호체계 현황과 자립지원방안 연구

❍ 제주형 여성 일자리 정책 개발

- 코로나19와 제주지역 여성노동시장의 변화와 대응

- 제주지역 경력단절여성의 일자리 욕구와 정책 지원방안

- 제주지역 기업의 일·생활균형 실태와 활성화 방안

❍ 현안 대응을 위한 수시과제 및 이슈브리프 추진

- 여성‧가족 정책 현안 대응을 위한 수시과제 발굴‧추진

- 여성‧가족 분야 이슈, 대안 분석을 위한 이슈브리프 추진

2		정책 소통 및 연구성과의 개방과 공유 활성화

□ 연구의 정책기여도 제고를 위한 정책 소통 및 연대 강화

□ 연구결과의 서비스 제고를 위한 개방과 공유 활성화

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 연구의 질과 정책 기여도 제고를 위한 정책 소통 활성화

❍ 연구성과의 개방과 공유를 통한 지식자원 서비스 제고 및 확산

□ 추진계획

❍ 연구의 질과 정책기여도 제고를 위한 정책 소통 강화

- 연구의 질 제고를 위한 외부 전문가의 연구심의위원회 참여 활성화(연중)

- 도내·외 분야별 전문가의 연구자문위원회 참여 활성화(연 2회)

- 행정․의회․지역사회 소통 강화를 위한 정책 TF팀 운영 강화(3팀 운영)

❍ 연구 소통·연대 강화를 위한 국내·외 교류협력 활성화

- 연구 협력 및 확산을 위한 여성가족정책포럼 운영(연 2회)

- 유관기관 MOU 체결 및 네트워크 공동사업 추진

- 전국여성정책네트워크, 성평등교육협의회, 제주성평등협의회 연대 활동 추진

- 국제협력을 위한 2022년 제주포럼 분과 세션 기획․운영

❍ 연구성과의 적극적 개방과 공유 및 홍보 활성화

-「제주성인지통계시스템」 플랫폼 운영 및 서비스 확산

- 제주여성가족 조사데이터 원자료 개방 및 연구지원 서비스 사업

∙ 조사자료를 활용한 대학‧대학원생, 신진 연구자 논문지원 사업

- SNS 매체를 통한 온라인 홍보, 비대면 영상 홍보 등 강화

- 시각장애인용 점자 인쇄물 배포, 이메일 서비스, 언론 협력 등 홍보 다각화

3		지역사회 성 주류화 촉진

❍ 성별영향평가 및 성인지 예·결산 제도의 실효성 제고 및 정책 추진기반 강화

❍ 성별영향평가센터 운영을 통한 성 주류화 정책의 체계적 지원

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 성 주류화 촉진을 위한 지원기관 다각화 및 맞춤형 지원 강화

❍ 민․관이 함께 하는 성평등 의제 발굴 및 네트워크 활성화

□ 추진계획

❍ 기관별 맞춤형 성 주류화 정책 역량 강화 및 지역 현안 지원

- 도 및 행정시, 교육청, 의회 등 기관별 성별영향평가 및 성인지예산제도 운영 지원

- 기관별․대상별 맞춤형 성인지교육 및 컨설팅 지원 강화

- 전문 컨설팅단 운영 및 역량강화를 위한 단계별 교육프로그램 실시

❍ 성별영향평가 이행점검 체계 및 도민 참여 강화

- 전문가 및 도민으로 구성된 정책개선 모니터링단 운영

- 여성가족부 및 제주특별자치도․교육청 성별영향평가 정책개선 이행점검 지원

- 정책개선 이행단계 컨설팅 및 현장점검을 통한 정책개선 우수사례 발굴

❍ 지역 성 주류화 확산을 위한 민관 네트워크 활성화

- 지역 성평등 의제 및 개선 사례 발굴을 위한 민관네트워크 운영

- 지역 성 주류화 정책 발전을 위한 거버넌스 포럼 개최(제8회)

4		성평등 의식·문화 확산

❍ 양성평등 의식 향상 및 문화 확산을 위한 양성평등 교육 기반 강화

❍ 양성평등한 제주사회 조성을 위한 민관협력의 허브 역할

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 지속가능한 양성평등 사회조성을 위한 지역 특화형 교육 및 콘텐츠 개발

❍ 양성평등 의식 확산을 위한 강사양성 및 전문성 강화

❍ 양성평등교육 활성화를 위한 유관기관과의 교류 협력

□ 추진계획

❍ 양성평등 가치 제고를 위한 제주형 교육콘텐츠 개발

- 제주지역 양성평등 교육 활성화 방안 연구

- 제주형 양성평등 교육 콘텐츠 개발 및 제작(4종 8편)

- 대상별 맞춤형 양성평등 교육 표준강의안 개발(3종)

❍ 양성평등 의식향상을 위한 대상별 성인지 역량강화 지원

- 공공기관, 정책 모니터링단, 중간지원조직 종사자 등 대상별 성인지 역량강화 교육

- 공공기관 성희롱·성폭력 고충상담원 및 고충심의위원 역량강화 교육

❍ 양성평등 문화확산의 동력확보를 위한 전문강사 양성 및 역량강화 지원

- 양성평등 교육 전문강사 양성과정 운영(기초, 심화, 강의시연 등)

- 전문강사 역량강화 통합지원(보수교육, 강의 모니터링, 참관 등)

❍ 양성평등 교육 활성화를 위한 거버넌스 구축 및 문화 확산 활동 전개

- 지역사회 양성평등 교육 유관기관과의 교육 거버넌스 구축

- 양성평등 문화확산 사업, 홈페이지 운영 및 다각적 홍보 활동

5		가족친화 가치 확산

❍가족․이웃․일터가 함께 만드는 가족친화 사회 환경 조성 지원

❍제주가족친화지원센터 수탁 운영을 통한 가족친화 사회 변화 촉진

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 가족친화 직장문화 조성 지원을 통한 일‧생활 균형 문화 확산

❍ 수눌음 돌봄 활성화를 통한 주민주도형 지역사회 돌봄 문화 확산

□ 추진계획

□ 가족친화경영 지원을 통한 일·생활 균형 문화 확산

- 가족친화기업 체감형 인센티브 발굴을 통한 인증기업 지원 강화

- 가족친화 가치 확산을 위한 가족친화인증기업 협력 네트워크 강화

- 도민 인식 개선을 위한 일·생활 균형 캠페인 및 홍보 강화

□ 수눌음 돌봄공동체 활성화를 통한 지역 중심 제주형 돌봄정책 확산

- 수눌음 돌봄공동체 발굴 및 육성을 위한 교육·컨설팅·활동 지원

- 참여자 연대 강화 및 수눌음돌봄 문화 확산을 위한 소통플랫폼 운영

□ 수눌음육아나눔터 운영 활성화를 통한 돌봄 연대 및 네트워크 강화

- 수눌음육아 나눔터의 운영 활성화를 위한 프로그램 지원 강화

- 수눌음 돌봄 소통․연대를 위한 공동체-나눔터 네트워킹 강화

6		변화하고 실천하는 혁신경영 강화

❍ 경영시스템의 지속적 혁신으로 기관의 신뢰 회복

❍  고객참여·소통 기반의 사회적 가치 실현

□ 추진방향 / 추진개요

❍ 지속성장․발전을 위한 조직 정비 및 인적자원 역량 제고

❍ 재무건전성 향상을 위한 합리적 예산관리와 책임성 강화

❍ 소통하고 협력하는 협업체계 강화로 고객의 신뢰와 만족도 제고

□ 추진계획

❍ 역량과 성과중심 조직문화 정착으로 효율적 경영체계 확립

- 직무 역량 진단 및 전문성 제고를 위한 맞춤형 교육훈련 과정 개발

- 합리적 직무평가 제도 구축·운영을 통한 직무별 성과 극대화

- 위탁대행 사업의 체계적 효율적 관리․운영을 위한 제도마련

❍ 안정적 재정 관리 및 예산집행의 책임성 강화

- 분기별 사업운영 현황 분석 및 사업부서별 재정기여도 피드백

- 재무구조의 지속적 안정성을 위한 예산집행률 분석 및 환류 실시

❍ 다양한 소통채널로 신뢰와 책임 경영 형성

- 노동이사제 도입을 통한 소통과 신뢰의 노사관계 구축

- 인권·윤리 및 안전경영 등 책임경영 강화로 고객만족도 제고

- 지역사회 공헌확대 : 소규모 여성기업인, 학교, 도서관 등 재능기부 활성화

Ⅳ. 2021년 행정사무감사

지적사항 처리결과

Ⅴ. 2021년 행정사무감사 지적사항 처리결과

1		현황

(2021년 12월말 현재)

소 관	추 진 상 황				비고
	계	완 결	추진중	추진불가
재단법인 제주여성가족연구원	2	1	1

2		목록

(2021년 12월말 현재)

연번	시정 및 처리 요구사항	추진상황
1	여성가족연구원의 경영평가 결과 나등급에서 다등급으로 하락에 대해, 조직경영의 문제점을 다시 점검하고, 개선책을 마련해 주기 바람.	추진중
2	기관 예산 수립 시 출자·출연기관 예산편성 지침 준수 노력 바람.	완결

3		행정사무감사 지적사항 추진상황

시정 및 처리요구사항
1. 여성가족연구원의 경영평가 결과 나등급에서 다등급으로 하락에 대해, 조직경영의 문제점을 다시 점검하고, 개선책을 마련해 주기 바람.
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 기관의 경영실태 자체점검 및 개선책 도출 : '21.11.23 ‑ 도민 소통 및 연구성과 개방·공유 활성화를 통한 서비스 개선 ‑ 경영 및 연구 효율화를 위한 조직 정비 ‑ 지속적 안정성을 위한 재무건전성 향상 및 관리 ‑ 건전한 기관 운영 및 도민 신뢰 제고 □ 경영 개선과제 이행을 위한 전문가 자문 및 로드맵 수립․추진 ‑ 2021년(2020년 실적) 경영평가 결과 개선과제 이행을 위한 전문가 자문회의 개최 : '21.12.16 ‑ 경영 개선과제 이행을 위한 추진 로드맵 수립 : '21.12.17 ‑ 경영 개선과제 추진 상황 점검 및 이행 계획 수립 : '21.1. □ 향후계획 □ 경영개선을 위한 지속적인 자체점검 및 전 직원 노력을 통해서 경영평가 결과 개선과제의 성공적 이행 완료('21.3월)
담당부서	제주여성가족연구원 경영지원실 (☎720 - 4922)

시정 및 처리요구사항
2. 기관 예산 수립 시 출자·출연기관 예산편성 지침 준수 노력 바람.
처리결과	완결 ( ○ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 기관의 예산편성 시 합리적인 기준에 의해 지출경비를 산정하고, 재정의 건전한 운영을 위해 노력. - 예산집행 10대 원칙 철저한 준수 □ 예산 업무부서(부서장 포함) 대상 출자·출연기관 예산편성지침 교육 실시 - 2022년 출자·출연기관 예산편성지침 특강, 2021.11.24.(수) □ 향후계획 □ 기관의 예산편성 전 주무부서와 협의를 통한 예산편성운영기준에 따라 편성하겠음. □ 기관의 예산편성 시 2022년 출자·출연기관 예산편성 지침을 철저히 준수하겠음.
담당부서	제주여성가족연구원 경영지원실 (☎ 710-4922)