	제402회 제주특별자치도의회 임시회
	보건복지안전위원회

2022년 주요 업무 보고

2022. 2

제주소방서

	목 차

Ⅰ	일반현황

Ⅱ	2021년 현장대응 활동

Ⅲ	2021년 주요성과와 반성

Ⅳ	2022년 목표와 추진전략

Ⅴ	2022년 주요업무 추진계획

Ⅵ	당면 현안사항

□ 연동119센터 청사 신축

Ⅰ. 일 반 현 황

1		지역특성 및 역할 ※ 소방서 개서 : 1965. 1. 6.

❍ 인구, 특정소방대상물, 중요시설 등의 집중되어 소방수요가 가장 많은 지역

❍ 화재 등 각종 재난사고로 부터 도민, 관광객의 안전도모 수행

2		관할구역

❍ 면    적 : 262.51㎢(도 전체의 14%) ※ 19개동·1개면

❍ 인    구 : 390,719명(도 전체의 56%) ※ 166,533세대 (’21.12.31.기준)

3		조직 및 기능 3과․9팀․9센터․1구조대․1지역대

			【주 요 기 능】
◈ 소방행정과 ◈ 예방안전과 ◈ 현장대응과 ◈ 119센터 ◈ 119구조대	: : : : :	조직 ․ 인사 ․ 복지 ․ 홍보 ․ 예산 ․ 회계 ․ 장비 관리 소방안전 대책 ․ 소방시설 민원 ․ 특별조사 ․ 안전교육 재난현장 지휘 ․ 구조구급 대책 ․ 의용소방대 관리 화재 ․ 구조 ․ 구급 등 각종 재난사고 현장 대응 각종 재난사고 현장 인명구조, 생활안전 대응

4		인 력

❍ 소방공무원 : 358명(정원) / 345명(현원)        ※ ’22. 1. 11. 기준

❍ 의용소방대 : 20개대 600명(정원) / 560명(현원)

※ 남성 8개대 260명(248명), 여성 8개대 260명(239명), 지역대 20명(17명), 다문화 20명(16명), 전문대 40명(40명)

❍ 보 조 인 력 : 의무소방원 12명, 사회복무요원 4명

5		예 산 총 6,144백만원

❍ 정책사업비 : 5,642백만원(91.8%)   ※ 소방안전교부세 : 3,075백만원

❍ 행정운영경비 :   502백만원(8.2%)

6		현장대응장비

❍ 소방차량 :   66대(펌프 12, 고가·굴절 5, 구조 5, 구급 12, 기타 32)

❍ 구조장비 : 2,610점(수난·산악·인명탐색 등)

❍ 구급장비 :   554점(환자평가·응급처치 등)

❍ 통신장비 :   298대(이동 59, 휴대 235, 대역변환 4)

❍ 소방용수 : 1,087개(지상식 1,052, 지하식 32, 급수탑 3)

7		특별안전관리대상

❍ 특정소방대상물 : 7,803개소(중점관리 111, 일반관리 7,692)

❍ 다중이용업소 : 2,017개소(일반 641, 유흥 471, 단란 353, 노래 197, 기타 355)

❍ 위 험 물 시 설 :  786개소(제조소 1, 저장소 616, 취급소 169)

Ⅱ. 2021년 현장대응 활동

화 재 3.5건	구 조 22.7건	구 급 74.6건	생활안전 10.6건

⇨ 하루 평균 111.4건 출동

1일 소방활동 상황

화 재	전년대비 368건(28.6%)↑ 사상자 1명(9.1%)↓ 재산손실 858백만원(38.2%)↑

	❖ 출동건수 : 1,287건(주거 48, 비주거 61, 차량 25, 기타 1,153) * 실제 피해화재 : 170건(주거 48, 비주거 61, 차량 25, 기타 36) ❖ 피해상황 : 인명 11명(사망 2, 부상 9) / 재산 2,249백만원

구 조	전년대비 출동 1,390건(20%)↑ 구조인원 132명(19.4%)↑

	❖ 출동건수 : 8,309건(구조 5,931, 미처리 2,378) ❖ 구조인원 : 860명(교통사고 159, 승강기 100, 화재 15, 추락 33, 기타 553)

구 급	전년대비 출동 2,493건(10%)↑ 이송인원 1,684명(10.7%)↑

	❖ 출동건수 : 27,247건(이송 16,935, 미이송 10,312) ❖ 이송인원 : 17,399명(질병 11,893, 교통 1,648, 비외상성 432, 기타 3,426)

생활안전	전년대비 680건(29.4%)↑

	❖ 출동건수 : 3,780건(동물·벌집 1,351, 1,480, 갇힘 179, 기타 770)

Ⅲ. 2021년 주요 성과와 반성

1		추진성과

□ 현장안전점검관 지정 및 Safe 소통&공감 Team 운영

❍ 전담 현장안전점검관 소방경 직급상향 지정 → 안전관리 권한 강화

❍ 센터(안전담당) ↔ 지휘팀(안전점검관) 간 현장안전관리 소통 운영

❍ 현장활동대원 화재 등 각종 재난현장 안전사고 제로화 추진

□ 현장 안전판단 도상훈련을 통한 신규 소방공무원 등 안전관리 멘토 역할 수행 (8회)

□ 화재 대응전술 및 안전관리 토론회를 통한 현장대응능력 강화(30회)

□ 안전분석 보고서 작성, 현장활동 안전사례 분석 및 개선사항 공유(27건)

□ 코로나19 확산방지 총력 대응

❍ 코로나19 전담상황관리 및 가용 소방력 최대 활용 현장대응

□ 현장출동 26,950건, 확진이송 774명, 의심이송 7,292명, 검체이송 1,323건

❍ 감염병 환자 체계적 이송체계 구축(음압구급대 1대, 감염전담구급대 1대)

❍ 의용소방대원 참여, 지역사회 감염요인 확산 방지대책 추진

□ 방역활동 841회 3,323명, 접종센터 지원 178회 533명, 감염예방 홍보 4회 11명

□ 대형재난 대비 현장 대응 역량 강화

❍ 드림타워 등 고층건축물 화재 대비 맞춤형 훈련 실시(3회)

□ 드림타워 화재대응 매뉴얼 제작 활용(인명구조대책, 화재진압 전술 등)

❍ 지하층 실물화재 진압능력 향상 전술훈련 실시(2회 305명)

❍ 선박, 전기차, LNG공급시설 등 특수화재 진압 훈련 실시(3회)

□ 재난현장 골든타임 확보를 위한 신속대응 기반 구축

❍ 긴급차량 우선신호시스템 도입으로 신속한 출동체계 마련

□ 13개 교차로 신호 자동제어 : 총 3,480건(화재 244, 구급 3,094, 구조 142)

❍ 소화전 주변 불법 주·정차 주민신고제 적극 추진(575건 45,980천원)

□ 재난현장 신속 대응 선제적 긴급구조태세 강화

❍ 화재현장 신속한 긴급구조통제단 가동 운영으로 피해 최소화(1회)

□ ’21. 11. 7.(일) 14:43경 노형동 ‘○○○가구 신제주점’ 화재 대응

❍ 태풍 내습 시 가용 소방력 총 동원, 도민 피해 최소화(4회)

□ 인명구조 1명, 안전조치 11건, 배수지원 24건, 예찰활동 64회, 비상근무 251명

❍ 제주 지진 발생(12. 24.)에 따른 초기대응, 추가피해 예방

□ 비상소집 1회 213명 동원, 안전조치 2회, 지진발생 긴급구조 숙달훈련 1회

□ 업무범위 확대 특별구급대 운영 병원전 자발순환 회복률 향상

❍ 심정지환자 자발순환 회복률 제고 : ROSC 46명(’21년 17.8%)

□ 자발순환율 향상 : ’19년 12.8%, ’20년 14.7%, ’21년 17.8%

□ 3인 탑승률 향상 : ’19년 26.1%, ’20년 29%, ’21년 64.8%

❍ 특별구급대(1,836건 1,101명 이송), 다중출동시스템 구축(전 119센터)

□ 선제적 예방활동을 통한 화재안전망 구축

❍ 시기․대상별 소방특별조사(27회 423개소,  조치명령 276, 기관통보 54)

❍ 화재안전정보조사(2,316개동) 및 불법건축물 불안전개소 시정 협조

□ 양호 1,275개동, 불량대상 시정조치 801개동 1,439건, 건축 기관통보 24개동 38건

❍ 사회공헌사업 연계 취약계층 주택용 소방시설 보급 확대(900가구)

□ 조직문화 개선 및 직원 복지향상 인프라 구축

❍ 조직 내 소통·공감 강화 및 직원 고충처리 시스템 마련

□ ‘우·팀·소’ 운영을 통한 부서별 직원소개 및 PR 영상 제작 후 전 직원 공유

□ ‘우리도 119가 필요해요’ 모바일 고충상담 창구 운영

❍ 소방청사 증축 및 리모델링 등 현대화 사업 추진

- 근무인원, 장비 충원에 따른 사무 및 필수 법정 공간* 확보

* 대기실, 감염관리실, 공기충전기실, 개인장비 보관실 등

□ (노형119센터) ’21. 3∼10월, 철근 CON조 3층, 연면적 977㎡(18억원)

□ (화북119센터) ’21. 3∼10월, 철근 CON조 2층, 연면적 993㎡(18억원)

❍ 소방차량 매연배출시스템 설치 : 5개소(항만, 추자, 노형, 화북, 아라)

□ 주요 평가 우수성과 → 제주소방서 위상 제고

- 전국 어린이불조심 포스터 공모전 : 대상(행안부 주관)

- 전국 소방안전강사 경진대회 : 최우수상(소방청 주관)

- 전국 의용소방대 전문강사(생활안전) 경연대회 : 장려(소방청 주관)

- 상반기 지방재정 신속집행 평가 : 최우수(道 주관)

- 겨울철 소방안전대책 추진 : 1위(道 주관)

2		반성과 개선

□ 골든타임(7분) 도착률 저조에 따른 개선대책 추진

❍ ’20년 대비 ’21년 화재현장 7분 도착률 13.3%(85.5%→72.2%) 감소

□ 교통환경 등 여러 가지 여건이 혼재되어 목표 달성 어려움

☞ 소방차 우선신호시스템 확대 설치(30개소) 및 최단 출동로 파악 등 출동훈련 강화

□ 화재로 인한 재산피해 증가에 따른 안전대책 강구

❍ 전년대비 화재출동건수 368건(28.6%) 증가, 재산피해 858백만원(38.2%) 증가

☞ 취약대상(주거 취약계층, 다중이용시설) 화재예방 및 초기 진화 등 안전환경 조성

☞ 신속한 화재 현장 도착과 초기대응을 위한 다양한 소방전술 개발 개선 추진

Ⅳ. 2022년 정책비전과 추진목표

건강한 가 안전하고 더 행복한 제주 구현

비전

현장에서 수준높은 재난 대응역량 실행

목표

추진전략		중점 추진과제
신속성을 갖춘 현장 중심의 대응체계 마련		∙ 재난현장에 강한 대응활동 기반 마련 ∙ 대형재난 대응·대비 긴급구조체계 확립 ∙ 전문화되고 품질높은 구급서비스 제공
도민에게 신뢰받는 안전한 예방체계 구축		∙ 한발 앞선 대형화재예방 시책 추진 ∙ 도민과 함께 실천하는 안전문화 확산
미래 성장을 함께 만드는 조직역량 강화		∙ 직원 근무환경 개선 및 소방장비 관리 강화 ∙ 의용소방대 지역안전 파수꾼 역할 극대화 ∙ 소통과 복지에 중점을 둔 조직문화 조성

Ⅴ. 2022년 주요업무 추진계획

1

재난현장에 강한 대응활동 기반 마련

2

대형재난 대응·대비 긴급구조체계 확립

3

전문화되고 품질높은 구급서비스 제공

4

한발 앞선 대형화재예방 시책 추진

5

도민과 함께 실천하는 안전문화 확산

6

직원 근무환경 개선 및 소방장비 관리 강화

7

의용소방대 지역안전 파수꾼 역할 극대화

8

소통과 복지에 중점을 둔 조직문화 조성

1		재난현장에 강한 대응활동 기반 마련

❖ 신속한 긴급출동체계 확립으로 재난 현장대응 골든타임 확보

❖ 다변화된 재난환경에 적응 가능한 현장중심의 대응역량 강화

□ 추진계획

❍ 화재 등 각종 재난현장 신속대응 기반 구축

∙ 긴급차량 우선신호서비스 확대 설치·운영으로 신속한 재난현장 도착

∙ 소화전 주변 불법 주정차 단속 및 소방차 길 터주기 홍보  ․ 캠페인 강화

∙ 원활한 현장 급수체계 유지를 위한 소방용수시설, 비상소화장치 정비

❍ 현장 중심의 초기화재 대응능력 강화

∙ 특정소방대상물 소방활동 정보카드 활용 신속한 현장대응

□ 소방활동 정보카드 재정비, 신규 특정소방대상물 자료조사 및 시스템 반영(연중)

∙ 전기차, 위험물, 고층건축물 등 특수화재 맞춤형 실전훈련 전개

∙ 구획실․지하층 등 다양한 조건의 실물화재 진압훈련 지속 실시

❍ 소방대원 안전 확보를 위한 전담 ‘현장안전점검관’ 적극 운영

∙ 재난현장 위험요소 관측 ․ 보고 ․ 전파로 대원 안전관리 강화

∙ 안전사고 사례전파 및 공유 등 Safe 소통 ․ 공감 토론회 운영

∙ 일선부서 안전관리 실태점검 및 사고조사 등 관리 ․ 감독 강화

□ 추진일정

❍ 긴급차량 우선신호시스템, 교통신호제어시스템 운영	연중

❍ 소방차 길 터주기 훈련 및 주민참여 동승체험 실시	연중

❍ 전담 ‘현장안전점검관’ 운영	연중

2		대형재난 대응·대비 긴급구조체계 확립

❖ 지진 발생 등 재난환경 변화에 대비한 구조역량 및 긴급구조태세 강화

❖ 도민 일상생활 불편사항 해소를 위한 119생활안전대 신속한 대응체계 구축

□ 추진계획

❍ 대규모 복합재난 대비 긴급구조 대응역량 강화

∙ 재난 유형에 따른 유관기관 합동 긴급구조통제단 훈련 실시

□ 종합훈련(연 1회), 기관합동훈련(연 2회), 불시훈련(연 4회), 기능숙달훈련(연 4회)

∙ 호우·태풍·대설 등 자연재난 긴급구조 대응태세 확립

∙ 지진 등 재난대비 전문훈련(도탐훈련) 강화를 통한 대응태세 역량 제고

※  ‘부분통제단’ 도입, 대비·부분·전면운영 단계별 일원화된 긴급구조대응체계 구축

❍ 119구조대원 재난 현장 대응 구조역량 강화

∙ 구조역량 강화를 위한 각종 구조분야 전문자격 취득

□ 인명구조사 1·2급, 초경량비행장치 조종자, 수난구조자격 등

∙ 노형구조분대 인력보강(6명→9명) 서부권 재난현장 신속한 대응

❍ 생활안전사고 맞춤형 대응으로 도민 생활 속 불편사항 해소

∙ 여름철 물놀이 사고예방을 위한 해수욕장 119시민수상구조대 운영

∙ 행락철 산악사고, 고사리 채취객 길잃음사고 방지대책 추진

∙ 비 긴급 신고상황에 따른 119생활안전대 전담팀* 운영

* 개·고양이 등 동물포획, 벌집제거, 안전조치, 급·배수 지원 등

□ 추진일정

❍ 재난 대비·대응 긴급구조통제단 가동훈련	연중

❍ 생활안전 대응을 위한 119생활안전대 운영	연중

3		전문화되고 품질높은 구급서비스 제공

❖ 신속하고 체계적인 구급활동으로 신속한 일상생활로 전환 도모

❖ 중증응급환자 병원 전 단계 체계적인 현장 응급처치로 소생율 향상

□ 추진계획

❍ 119 전문역량 강화로 생명존중 구급서비스 고도화

∙ 전담 지도의사에 의한 상시 의료지도 및 구급활동상황 평가(매월)

□ 품질관리 전담요원 구성 : 10명(구급 품질담당자 1, 119센터대원 9)

∙ 심정지 환자 소생률 향상 교육 및 하트세이버 발굴 포상

∙ 도서지역(추자) 전문구급대원 보강 구급서비스 강화

❍ 중증응급환자 생존율 향상을 위한 다중출동체계 강화

∙ 다중출동시스템‧펌뷸런스 운영을 통한 신속한 대응

□ ① 특별  +  일반구급대  ② 일반  +  일반구급대  ③ 펌뷸런스  +  (원거리)구급대

∙ 업무범위 확대 특별구급대 운영으로 응급환자 소생율 향상

∙ 119구급대 3인 탑승 구급활동으로 전문성 및 안전성 확보

❍ 감염예방 및 코로나19 확산방지 총력 대응

∙ 단계적 일상회복 연계 코로나19 전담구급대 탄력적 운영

∙ 구급대원 건강유지 및 감염관리 위한 감염방지위원회 운영

∙ 현장활동대원 개인보호장비 일일 소독정비로 위험요인 차단

∙ 코로나19 장기화에 따른 구급대원 근무환경 개선 및 지원

□ 추진일정

❍ 다중출동 병행 특별구급대 운영	연중

❍ 코로나19 대응 전담구급대 운영	연중

4		한발 앞선 대형화재예방 시책 추진

❖ 자율 안전관리 역량 강화 및 빈틈없는 예방대책 추진으로 피해 최소화

❖ 도민이 함께 참여하는 거주자 중심 주택화재 예방환경 조성

□ 추진계획

❍ 맞춤형 화재예방 시책 추진으로 안전관리 기반 조성

∙ 시기별* ‧ 대상별** 안전대책 추진을 통한 대형화재 사전예방

*봄철·겨울철·대통령 선거 등, **전통시장·중점관리대상 등

∙ 화재 위험요인 예방을 위한 소방특별조사 운영 내실화

□ 조사인원 보강(4명→7명), 취약시기 소방지휘관 현장지도 강화

∙ 소방시설업체 부실시공 근절을 위한 관리감독 강화

❍ 자체점검 업무 전담반 운영, 자율 안전관리 역량 강화

∙ 적법한 자체점검(종합정밀·작동기능) 실시 확인 및 불량사항 신속 보완

∙ 관계자 정기점검 능력 향상을 위한 자율안전관리 컨설팅 제공

∙ 위험물 제조소등 관계인 정기적 점검을 통한 안전관리 강화

❍ 민‧관 협력체계 구축을 통한 안전시책 추진

∙ 지역기관·단체 사회공헌사업으로 주택용 소방시설 확대 보급

∙ 원거리 마을 등 안전강화를 위한 “화재없는 안전마을” 지정(2개소)

∙ 취약계층 화재예방을 위한 통장 등 지역오피니언 협력 강화

□ 추진일정

❍ 취약시기 ‧ 대상별 맞춤형 화재안전대책 추진	연중

❍ 소방특별조사반 ‧ 자체점검 전담반 운영	연중

❍ 소방시설업체 및 소방공사 감리현장 지도점검	하반기

❍ 취약계층 등 주택용 소방시설 보급	연중

5		도민과 함께 실천하는 안전문화 확산

❖ 시기·테마별 예방홍보 및 체험중심의 교육으로 사회 안전망 구축

❖ 도민의 실생활과 밀접한 소방정책정보 제공으로 안전문화 확산

□ 추진계획

❍ 봄·겨울철 등 화재취약시기 맞춤 안전정책 홍보

∙ 주제에 맞는 취약시기별 맞춤형 화재예방 정책 중점홍보

∙ 화재안전 서한문 발송 및 소방관련 법령개정 사항 안내

❍ ‘5가지 안전 하이파이브*’정착을 위한 실천교육 기회 제공

∙ 도민 대상 소방안전교육 시 프로그램 중점 운영

* 화재 등 재난 발생 시 가장 필수적인(소화기사용법, 소화전사용법, 심폐     소생술요령, 완강기사용법, 화재시 대피요령) 교육정보를 담은 안전생활     실천운동으로 2019년 1월부터 추진

❍ 화재취약계층 소방안전교육 중점 추진

∙ 노인, 장애인, 다문화 가족 등 대상별 맞춤형 안전교육 활성화

∙ 코로나19로 화재 취약계층 소규모 인원 비대면 소방안전교육 강화

❍ 119청소년단 운영 내실화 및 어린이 안전경연대회 추진

∙ 안전체험관, 전국캠프 참여 등 다양한 체험활동 기회 제공

∙ 어린이 ‧ 청소년 대상 경연대회 적극 참여로 안전의식 함양

□ 추진일정

❍ 취약 시기별 맞춤 화재예방 정책홍보 추진	시기별

❍ 찾아가는 소방안전교육 운영	연중

❍ 119청소년단 운영 및 어린이 경연대회 참여 확대	4~11월

6		직원 근무환경 개선 및 소방장비 관리 강화

❖ 소방인력, 장비보강에 따른 사무공간 재배치 등 근무환경 개선

❖ 소방장비 운용 전문성 확대 및 체계적인 관리시스템 구축

□ 추진계획

❍ 조직 확대 및 소방장비 보강에 따른 청사 환경정비

∙ 본서 및 119센터 사무공간 재배치 등 환경개선 추진

∙ 의무소방원 근무인원 감축에 따른 대기공간 재배치 직원 휴게실 등 운용

∙ 직원 건강관리를 위한 소방차량 매연배출시스템 설치(3개소)

❍ 소방출동장비 보강으로 재난현장 신속 대응

∙ 제주 서부권역 긴급구조 대응력 강화를 위한 구조버스 도입(190백만원)

∙ 장비 관리실태 확인점검 및 주력 소방차 운용능력 평가 강화 (상·하반기)

∙ 소방차량의 사전 예방점검·정비로 100% 가동상태 유지

□ (정밀점검·성능평가) 사다리차 등 9대, (정기검사) 펌프차 등 66대

❍ 물품관리 효율성 제고를 위한 관리 담당제 운영

∙ 전자태그시스템 활용 소방장비·물품 정기 실태조사 및 관리 강화

∙ 소방장비·물품 관리의 날 운영(매월 1회)

□ 각 부서별 물품 담당자 지정, 교육 및 관리 실태조사 등

□ 추진일정

❍ 소방청사 환경정비	연중

❍ 소방장비의 운용 능력 향상체계 구축	11월

7		의용소방대 지역안전 파수꾼 역할 극대화

❖ 의용소방대 전문성 강화를 통한 민간 재난대응 조직으로 육성

❖ 지역 특성에 맞는 안전지킴이 활동영역 확대 및 역할 강화

□ 추진계획

❍ 의용소방대 조직 인프라 확대 및 전문성 강화

∙ 우수대원 영입 등 재정비를 통한 의용소방대 조직관리 내실화

∙ 현장중심 교육 콘텐츠 운영(기본교육 2년간 36시간,  전문교육 연 12시간)

∙ 전문성 및 능력향상을 위한 자격자 양성(심폐소생술 강사 외 5개 과정)

∙ 소방기술, 전문강사 강의 능력향상을 위한 경연대회 개최(하반기)

❍ 지역 안전지킴이 활동영역 확대 및 역할 강화

∙ 의용소방대원 보조출동 근무조 편성 재난현장 보조활동 강화

∙ 전기·가스 등 친서민 생활안전 재능기부 봉사단 운영

∙ 다문화·동문시장·대학생 전문의용소방대 운영 내실화 추진

❍ 우수대원 사기진작 및 성과보상

∙ 개인안전장비, 소방업무 보조 활동수당, 운영경비 등 지원

∙ 우수대원 표창, 자녀장학금 지급 등 사기진작책 강화

□ 추진일정

❍ 의용소방대 조직관리 정비	상․하반기

❍ 현장 중심의 교육콘텐츠 운영	연중

❍ 전문자격자 양성을 위한 교육 추진	연중

❍ 친 서민 생활안전 봉사단 운영	연중

8		소통과 복지에 중점을 둔 조직문화 조성

❖ 소통하고 청렴도 향상 도모를 통해 깨끗한 소방조직 구현

❖ 직원의 보건관리 강화 및 복지증진으로 건강한 조직 육성

□ 추진계획

❍ 청렴하고 깨끗한 소방조직 위상 확립

∙ ‘부서 청렴 책임제’ 운영 및 新 청렴소식지 발간·전파

□ 공직기강 해이 등 물의 야기 시 페널티, 선행사례 인센티브 부여

∙ 예방감찰 강화 및 갑질, 성비위 등 주요 비위행위 사전차단

□ 시기(선거, 연말연시 등) · 테마별(갑·을질, 성비위, 음주운전 등) 복무점검 강화

∙ 민원 만족도 상시 모니터링 및 ‘청렴 알림 문자서비스’ 시행

❍ 소통하고 협력하는 조직문화 정착

∙ 내부소통 강화를 위한 공무원 직장협의회 활성화

□ 서장과의 정기(연 2회) 및 수시(필요시) 협의회 개최 소통강화

∙ ‘우리도 119가 필요해요’ 모바일 소통·고충 상담센터 운영

❍ 소방공무원 보건 및 복지증진 내실화

∙ 업무 특수성을 반영 PTSD 조기예방 및 신체 건강관리 추진

□ 찾아가는 상담실, 참혹한 현장 경험 직원 상담, 근골격계 부상예방 등

∙ 전 직원 선호도 조사를 통한 복지 프로그램 선정 추진

□ 추진일정

❍ ‘부서 청렴책임제’ 운영	연중

❍ ‘우리도 119가 필요해요’ 고충 상담센터 운영	연중

❍ 직원 보건·복지 프로그램 운영	연중

Ⅵ. 당면 현안사항

연동119센터 청사 신축

1		신축 필요성

❍ 청사노후(41년) 및 소방인력, 장비보강으로 근무여건 향상을 위해 환경개선

❍ 소방차고 협소로 인한 고가사다리차 배치 불가로 고층건축물 화재대응 곤란

2		사업개요

❍ 사업기간 : ‘21. 7월 ~ ‘22. 12월     ※ 건축공사 ’22. 4~12월(9개월)

❍ 사업규모 : 지상 3층, 연면적 950㎡  ※ 대지면적 617.6㎡, 건축면적 370.45㎡

❍ 사업예산 : 32.8억원(소방안전교부세)   ※ 설계비 1.6억, 건축비 등 31.2억원

3		그간 추진상황

❍ 소방청사 신축 계획(’21. 4월), 도의회 공유재산관리계획 심의(’21. 6월)

❍ 청사 신축 사업계획 사전검토(’21. 9~10월, 국가공공건축지원센터)

❍  및 ·(’21. 10~11월)

※ 청사 신축 조감도

북측면도	동측면도

4		향후계획

❍ 설계공모 입상작 선정 및 계약체결, 설계용역 완료(’21. 12월~’22. 3월)

❍ 건축 협의 및 계약심사 등 행정절차 이행(4월)

❍ 임시청사 이전 : 제주시 일주서로 7843번지(4월)

❍ 공사 착공(4월), 공정보고회(8·10월), 준공·업무개시(12월)