제413회 제주특별자치도의회 임시회

보건복지안전위원회

2023년 주요 업무 보고

2023. 2.

서 부 소 방 서

보고순서

	Ⅰ	일반현황
	Ⅱ	2022년 현장대응 활동
	Ⅲ Ⅲ	2023년 목표 및 추진과제
	Ⅳ Ⅳ	2023년 주요업무 계획
	Ⅴ	2022년 도정질문·답변 추진상황
	Ⅵ	2022년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 일반현황

1		지 역 특 성

❍ 서부지역 정주인구 증가, 초고령사회 진입 등 안전복지 수요 증가

❍ 대규모 복합‧위락시설 위치 및 축사시설 집중화로 재난 위험성 상존

2		관 할 구 역

❍ 관    할 : 3읍･2면(제주시 : 한림･애월･한경, 서귀포시 : 대정･안덕)

※ 유인도 3개소(가파도, 마라도, 비양도)

❍ 면    적 :  556.51㎢	道 전체의 30%

❍ 인    구 : 103,082명	道 전체의 14%

❍ 세 대 수 : 50,331세대	道 전체의 16%

3		기 구 : 2과, 8팀, 6센터, 1구조대

																서부소방서
	소 방 행 정 과																												현 장 대 응 과
	소 방 행 정 팀 예 산 장 비 팀																												예 방 지 도 팀 대 응 총 괄 팀 구 조 구 급 팀 현장지휘1･2･3팀
													119센터·구조대
		한림						애월							대정					한경					안덕					영어교육도시							구조대

4		주 요 기 능

부 서	주 요 기 능
소방행정과	인사･복지･교육･예산･장비 등 소방력 지원･관리
현장대응과	화재예방･진압, 구조･구급대책 및 소방 관련 민원 등
119센터	화재･구조･구급활동 및 주민 밀착 소방서비스 제공
119구조대	각종 재난사고 현장 인명 구조 등 현장대응 활동

5		소 방 인 력

❍ 소방공무원 : 정원 250명, 현원 236명

❍ 의용소방대원 : 18개대 510명 (일반대 15개대 450명, 전담대 3개대 60명)

❍ 보 조 인 력 : 사회복무요원 3명

6		현 장 대 응 장 비

❍ 주력소방차량 : 34대(펌프 11, 물탱크 6, 구조 3, 구급 8, 기타 6)

❍ 구 조 장 비 : 2,520점(산악 1,188, 수난 326, 일반 213, 기타 793)

❍ 구 급 장 비 : 595점(필수 390, 선택 151, 펌뷸런스 54)

❍ 통 신 장 비 : 268대(휴대국 227, 이동국 37, 기타 4)

❍ 소방용수시설 : 497개(지상식 소화전 497)

7		예 산

2,516백만원

❍ 정책사업비 : 2,147백만원(85%)

❍ 행정운영비 :  369백만원(15%)

8		특 별 안 전 관 리 대 상

❍ 특정소방대상물 : 3,186개소(중점관리대상 28, 일반관리대상 3,158)

□ 다중이용업소 :   398개소(단란 61, 유흥 60, 일반 154, 노래 36, 기타 87)

□ 위 험 물 시 설 :   365개소(제조소 1, 취급소 100, 저장소 264)

Ⅱ. 2022년 현장대응 활동

【‘22. 12. 31.기준】

화 재 799건 (1일 2.2건)	구 조 2,135건 (1일 5.8건)	구 급 11,108건 (1일 30.4건)	생활안전 3,088건 (1일 8.4건)

□ 1일 평균 46.9건 출동

소방활동 상황

화 재	전년대비 28건(3.6%)↑ 인명피해 3명(75.0%)↑ 재산손실 2,011백만원(87.7%)↑

	□ 출동건수 : 799건(주거 32, 비주거 70, 차량 15, 돈사 6, 선박 5, 기타 671 ) □ 피해현황 : 인명 7명(사망2, 부상5)/재산 4,304백만원

구 조	전년대비 225건(11.8%)↑ 구조인원 181명(56.4%)↑

	□ 출동건수 : 2,135건(처리 1,003 지원출동 등 1,132) □ 구조인원 : 502명(교통 138, 수난 77, 인명갇힘 76, 승강기 47, 산악 46, 기타 118)

구 급	전년대비 788건(7.6%)↑ 이송인원 331명(4.5%)↑

	□ 출동건수 : 11,108건(이송 7,484, 미이송 3,624) □ 이송인원 : 7,694명(질병 4,895, 사고부상 1,804, 교통사고 817, 기타 178)

생활안전	전년대비 193건(6.7%)↑

	❖ 출동건수 : 3,088건(처리 2,396, 지원출동 등 692) ❖ 처리유형 : 2,396건(벌집제거 682, 동물구조 523, 비화재보확인 383, 기타 808)

Ⅲ. 2023년 목표 및 추진과제

								서부소방서
목표			선제적 재난 대응시스템 구축 및 안전환경 조성
전 략 과 제							실 행 계 획
재난현장 중심 신속대응체계 확립							▪ 현장중심의 체계적인 재난대응 시스템 확립 ▪ 대형 재난사고 긴급구조 대응역량 강화 ▪ 도민 밀착형 고품질 119구급서비스 제공
도민에게 신뢰받는 예방체계 구축							▪ 재난현장 골든타임 대응체계 구축 ▪ 취약대상 맞춤형 안전관리 및 예방시스템 강화 ▪ 도민과 함께하는 일상생활 안전문화 조성
기본과 원칙의 조직역량 강화							▪ 공정·소통·화합으로 건강한 조직문화 구현 ▪ 재난현장 인프라 확충을 통한 현장대응력 강화 ▪ 의용소방대 조직역량 강화 자율방재체제 구축

Ⅳ. 2023년 주요업무 계획

1.	현장중심의 체계적인 재난대응 시스템 확립
2.	대형 재난사고 긴급구조 대응역량 강화
3.	도민 밀착형 고품질 119구급서비스 제공
4.	재난현장 골든타임 대응체계 구축
5.	취약대상 맞춤형 안전관리 및 예방시스템 강화
6.	도민과 함께하는 일상생활 안전문화 조성
7.	공정·소통·화합으로 건강한 조직문화 구현
8.	재난현장 인프라 확충을 통한 현장대응력 강화
9.	의용소방대 조직역량 강화 자율방재체제 구축

1		현장중심의 체계적인 재난대응 시스템 확립

❖ 현장 활동대원 전문성 향상 및 특수화재 대응 전술능력 강화

❖ 지역 특성별 위험요인 분석․대응으로 체계적 진압대책 추진

□ 지역적 특성 맞춤형 현장대응능력 강화

❍ 대상물 자위소방대 민·관 합동 소방훈련 화재현장 대응역량 향상

□ 불시·무각본 소방훈련 및 대상물 관계인 등 초기 대응능력 향상 컨설팅

❍ 대형 산업시설 재난 대응 네트워크 구축으로 촘촘한 대비태세 확립

□ LNG기지, 발전소 등 특수시설 대응 매뉴얼 보강 및 합동 소방훈련

❍ 지역 특성을 반영한 취약대상 맞춤형 화재진압 대책 강구

□ 양돈장, 선박, 전기차 화재 등 특수화재 진압 훈련 및 화재진압장비 보강

□ 재난현장 실전에 강한 최정예 소방공무원 양성

❍ 현장 대응능력 강화 및 전문 진압대원 양성 소방훈련

□ 실물화재 진압 훈련 및 소방청사 활용 현장 중심의 진압기술 배양

❍ 재난 초기 신속한 대응을 위한 소방전술 능력 향상

□ 개인별 장비조작, 팀단위 전술훈련, 전술능력 평가를 통한 현장대응역량 강화

❍ 선제적인 화재대응을 위한 상시 교육체계 확립

□ 중점관리대상, 노유자시설 등 화재취약대상 시청각 자료 활용 교육 및 도상훈련

□ 안전점검 시스템 구축을 통한 현장활동 안전성 확보

❍ 사고사례 중심의 안전교육으로 현장 활동 대원 안전의식 제고

□ 타 시도 안전사고 사례를 통한 문제점 분석, 개선대책 강구 및 대원 교육

❍ 현장활동 단계별 위험성 평가 내실화로 대원 안전확보

□ 준비․출동․활동․철수 단계별 점검 및 위험요소 신속 전파체계 구축

❍ 현장활동 사후 평가 및 피드백을 통한 안전관리 능력 제고

□ 현장안전판단 훈련 활용 문제점 도출, 아차사고 등 발굴 및 개선대책 수립

2		대형 재난사고 긴급구조 대응역량 강화

❖ 긴급구조통제단 효율적 운영을 통한 재난대응역량 강화

❖ 맞춤형 구조서비스 제공 및 생활안전 관리체계 구축

□ 효율적인 긴급구조통제단 운영으로 다양한 재난환경 대응

❍ 재난 상황에 맞는 통제단 조직 운영, 기능 중심의 유연한 임무 수행

□ 재난발생 시 대응단계 선제적 발령, 우세한 소방력 신속투입 체제 확립

❍ 긴급구조지원기관 협력 강화를 통한 현장 대응능력 향상

□ 긴급구조지원기관 임무·역할 점검 및 합동훈련으로 긴급구조 대응역량 강화

❍ 다양하고 복잡한 대형재난 대비 맞춤형 긴급구조훈련 실시

□ 자연재난, 다중운집장소 인명사고 등 다양화된 재난 유형별 맞춤형 훈련

□ 시기별·유형별 안전서비스 제공을 통한 안전관리체계 구축

❍ 구조·생활안전사고 예방 시기별 맞춤형 구조서비스 제공

□ 〔봄·가을철〕 산악사고 예방활동 〔여름철〕 해수욕장 119시민수상구조대 운영

❍ 안전사고 저감을 위한 구조 빅데이터 활용, 사고위험지역 발굴‧개선

□ 사고위험지역 관리 관계기관과의 협업을 통한 안전시설물 설치‧보강

❍ 재난현장 소방드론 운용 활성화 및 사고 예방 감시체계 확립

□ 길 잃음사고, 재난현장 영상정보 활용 및 안전사고 취약시기별 예찰활동 전개

□ 재난환경 변화에 따른 현장중심의 구조훈련 강화

❍ 원거리 지역 인명구조 사각지대 해소를 위한 구조분대 운영 확대

□ 구조장비 보강, 전문 교육 및 사고유형별 훈련 정례화로 대원 역량 강화

❍ 사고유형별 특별구조훈련을 통한 구조대원 전문성 강화

□ 붕괴·교통·수난·산악사고 및 승강기 고립 등 다양화된 재난 대응능력 향상 훈련

❍ 119구조대↔119센터 합동훈련을 통한 안전 기능 강화

□ 구조사고 유형별 합동훈련을 통한 팀워크 강화 및 구조 서비스 품질 제고

3		도민 밀착형 고품질 119구급서비스 제공

❖ 중증응급환자 병원 전 단계 체계적인 현장 응급처치로 소생률 향상

❖ 119구급서비스 제공을 위한 체계적 관리 및 품질 향상 추진

□ 중증응급환자 소생률 향상을 위한 전문 구급서비스 제공

❍ 응급환자 유형별 맞춤형 다중출동시스템을 통한 신속한 대응

□ 〔근거리〕일반구급대+특별구급대, 〔원거리〕일반, 특별구급대+펌뷸런스

❍ 환자 회복 및 처치율 향상을 위한 구급활동 전문성 강화

□ 구급차 3인 탑승(구급대원 2, 기관원 1) 운영 정착 및 정맥로 확보 등 시행률 향상

❍ 구급지도의사에 의한 구급대원 응급처치 적절성 평가 및 환류

□ 전문의사의 중증응급환자 처치내역 평가 및 우수·미흡 처치 사례 교육(매월)

□ 현장중심 교육훈련을 통한 구급 상황 대응능력 강화

❍ 구급대원 훈련 및 교육 시스템 확립을 통한 대응 역량 향상

□ 대원별 맞춤형 교육과정 이수 및 팀 단위 전술훈련으로 응급처치 능력 향상

❍ 다수사상자 발생 재난사고 대비 훈련을 통한 구급대응 체계 구축

□ 유관기관(보건소·병원 등)과의 공조체계 마련 및 훈련 확대로 다수사상 구급상황 대응

❍ 현장활동 중 구급대원 폭행 및 감염예방 등 안전관리 체계화

□ 가상상황 설정 모의훈련(토론식 병행), 감염방지위원회(감염방지 일상교육)

□ 지역 맞춤형 구급 프로그램 운영으로 안전문화 확산

❍ 심폐소생술 등 응급처치 교육 강화를 통화 생존율 향상 기여

□ 연령⋅계층⋅시기별 맞춤형 응급처치교육 확대 및 집중홍보 강화 운영

❍ 119안심콜서비스 활성화 및 수혜자 확대를 통한 사회 안전망 구축

□ 취약계층(독거노인, 장애인) 및 임산부에 대한 안심콜서비스 가입 홍보 확대

❍ 여름철 온열질환자 발생대비「119폭염 구급대」운영

□ 폭염 대응 구급장비 점검·보강 및 온열질환별 응급처치 교육 ․ 홍보 실시

4		재난현장 골든타임 대응체계 구축

❖ 신속한 소방출동 환경 개선으로 재난현장 골든타임 확보

❖ 복잡·다양화된 재난현장의 피해 저감을 위한 소방 대응 환경 구축

□ 화재피해 저감을 위한 재난현장 신속출동체계 확립

❍ 도민과 함께하는 소방차 길 터주기 행사를 통한 안전 의식 향상

□ 소방차량 동승체험, 소방통로 확보 훈련, 길터주기 캠페인 등 추진

❍ 소방차 진입곤란지역 집중관리로 신속한 소방 출동환경 조성

□ 진입곤란 지역 주민 대상 소방안전교육·홍보 및 화재진압훈련 강화

❍ 소방차 통행 장애 위법행위 단속 강화를 통한 재난 현장 접근성 강화

□ 행정시 등 유관기관 합동 소화전 주변 불법 주정차 및 긴급차량 양보의무 위반 단속

□ 소방용수시설 정비 및 확충으로 재난현장 대응력 강화

❍ 화재현장 소화용수의 원활한 공급을 위한 소방용수시설 신설

□ 지상식 소화전 신설(3개소), 호스릴 비상소화장치 설치(2개소) 추진

❍ 모바일 기반 플랫폼 활용 소방용수시설 효율적 유지‧관리

□ 소방용수시설 전산관리시스템 구축을 통해 항목별, 실시간 점검·관리

❍ 노후·고장·파손 및 통행불편 소화전 발생 시 신속 정비

□ 소방용수시설 보수공사 연간 단가 계약을 통한 신속한 급수체계 확보

□ 현장대원 보호장비 체계적 관리를 통한 안전 확보

❍ 재난현장에서 사용하는 호흡보호장비 관리 철저

□ 공기호흡기 용기검사, 위생검사 추진으로 호흡기질환 발생 요인 사전 차단

❍ 개인보호장비 점검 및 노후장비 교체 등 100% 가동 상태 유지

□ 개인보호장비 지속적 점검 실시, 내용연수 경과장비 교체, 손상 장비 등 신속 정비

❍ 공기충전시설 주기적 품질 안전관리를 통한 대원 건강관리 유지

□ 소방산업기술원 공기 품질검사(연 2회) 및 한국가스안전공사 공기충전시설 자율검사(연 2회) 실시 등

5		취약대상 맞춤형 안전관리 및 예방시스템 강화

❖ 화재 피해 저감을 위한 한발 앞선 대형화재예방 시책 추진

❖ 소방안전관리 체계화를 통한 자주적 안전관리체계 역량 강화

□ 안전인프라 구축을 위한 선제적 예방활동 전개

❍ 화재 취약 시기·계절별 특성 고려 맞춤형 화재예방 안전대책 추진

□ 겨울철·봄철, 명절 연휴, 연말연시 등 시기별 위험요인 사전해소 및 예방대책 강화

❍ 화재안전조사의 패러다임 전환[위법행위 단속 + (추가)안전컨설팅]

□ 대상별 맞춤 소방계획 수립·지도, 초기대응지도 등 재난에 대한 안전의식 함양

❍ 위험물제조소 등 위법행위 엄중 단속·지도를 통한 안전관리 감독 강화

□ 분기별 검사(출입 및 무허가 취급행위) 및 이동탱크저장소 상치장소 위반행위 등 확인

□ 다중이용업소 현장밀착 안전문화 환경조성

❍ 피난로 상시 확보 위한 다중이용시설 화재안전 감시체계 가동

□ 소방시설 등 불법행위 신고포상제 활성화 및 NGO합동 불시단속 강화

❍ 화재취약 다중이용업소 안전관리 추진 및 관계인 소방안전교육 강화

□ 중대재해처벌법 적용 다중이용업소 화재위험평가 및 픽토그램(스티커) 배부

❍ 다중이용업소 안전관리 우수업소 인증제 활성화 등 자율 관리 정착

□ `23년 모집 홍보(3~4월), 신청·접수(3~6월), 요건확인 및 심사·공표(10월)

□ 민간 자율안전관리체계 구축 화재예방 안전관리 강화

❍ 실질적 현장대처능력 향상을 위한 소방안전관리자 역량 강화

□ 공공기관 소방안전관리자 관리 강화 및 법령 개정사항 안내·실무교육 실시

❍ 관계인 자체점검 능력 향상을 위한 안전컨설팅 및 환경 구축

□ 소방시설 점검장비 상시 무료대여 운영 및 자체점검 대상 표본조사 확행

❍ 중대위반 사항 엄정한 법 집행을 통한 안전관리 저해행위 근절

□ 소방시설 고장방치, 비상구 폐쇄 등 위법행위 과태료 부과 및 시정조치

6		도민과 함께하는 일상생활 안전문화 조성

❖ 시대변화에 대응하는 창의적·역동적 안전문화 기반 구축

❖ 고품질 소방정책 제공을 통한 119안전사각지대 해소

□ 주택화재 예방을 통한 촘촘한 사회안전망 구축

❍ 주민참여예산 주택용 소방시설 취약계층 무상보급 대상 확대 추진

□ (기존)단독경보형감지기+소화기 지원 → (확대)《청각장애인》시각경보형감지기+소화기 지원

❍ 사회공헌기업과 유기적인 협력으로 주택용 소방시설 보급 확대

□ 지역농협 등 유관기관 사회공헌사업 연계 소방시설 보급 지속 참여 협업 구축

❍ 세대별 맞춤형 메시지를 통한 주택용 소방시설 자율설치 문화 확산

□ 생활접점매체 활용 화재안전 홍보 플랫폼 구축을 통한 도민참여 분위기 조성

□ 도민이 함께하고 119가 선도하는 안전사회 조성

❍「화재 없는 안전마을」지정을 통한 선제적 안전환경 기반 조성

□ 화재없는 안전마을 지정(‘23. 상반기) → 주택용 소방시설 보급 및 주택안전점검

❍ 119민생안전 점검의 날 운영으로 따뜻하고 안전한 주거환경 조성

□ 민(의소대/봉사단체) • 관(소방/행정기관) 합동 주택안전점검 및 기초건강 체크 등 추진

❍ 지역사회 오피니언 리더 합동 도민에게 찾아가는 소방정책 홍보

□ 마을 읍·면장, 이장, 청년회장 등 간담회 및 SNS 활용 주요 소방정책 공유

□ 맞춤형 소방안전교육 추진 및 안전문화 조성

❍ 재난대처 능력 향상 및 안전문화 조성을 위한 소방안전체험장 운영

□ CPR챌린지 이벤트, 지역축제 행사장 부스 운영 등 안전체험 기회 확산

❍ 장애인 등 취약계층 및 대상별 맞춤형 소방안전교육 추진

□ 취약계층(장애인‧노인‧외국인 등) 및 대상별 수요자 중심의 찾아가는 소방안전교육 실시

❍ 청소년 생활안전 프로그램 운영을 통한 미래안전리더 양성

□ 한국119청소년단 운영 및 학교로 찾아가는 안전교육, 소방동요 대회 참가 추진

7		공정·소통·화합으로 건강한 조직문화 구현

❖ 소방공무원 심신건강 관리대책 및 복지프로그램 강화

❖ 기준과 원칙에 입각한 공정하고 올바른 조직문화 정립

□ 직원 중심의 체계적인 보건복지 환경 조성

❍ 소방공무원 신체‧정신건강의 체계적인 관리시스템 운영

□ 찾아가는 상담실 및 마음건강 프로그램 운영, 특수 건강진단 관리 내실화(연 1회)

❍ 안정적 현장업무 수행을 위한 맞춤형 체력관리 시책 추진

□ 전문기관 연계 근골격계 질환 예방 및 체력증진 프로그램 운영(연중)

❍ 후생복지 증진을 위한 직원 선호 중심의 복지환경 조성

□ 사무공간 재배치 및 후생복지물품 보급, 복무규칙 개정 등 연가 자율 사용 환경 조성

□ 공정하고 소통하는 열린 공직문화 구현

❍ 능력□성과중심의 균형인사와 누구나 공감하는 인사정책 추진

□ 우수 인재 발굴, 고충자 희망부서 전보 및 업무 우수자 인센티브 제공

❍ 직원들의 의견을 반영한 교대근무제 운영 및 정기 모니터링 강화

□ 교대근무방식 직원 만족도 조사 및 건강상태 이상유무 등 적정성 확인(반기)

❍ 부당행태 개선 및 현장의 소리 정책 반영을 위한 소통채널 운영

□ 직장협의회와 정기협의(반기), 일선직원과의 소통 및 여직원과의 간담회(수시)

□ 청렴하고 친절한 조직문화 조성

❍ 청렴·친절 의식 향상을 통해 도민에게 질 높은 소방서비스 제공

□ 전문가 초빙 청렴·친절 의식 향상 교육(분기) 및 전 직원 사이버 교육 이수

❍ 직장 내 갑·을질 근절 및 성인지 인식 역량 강화

□ 정기적 면담을 통한 직장 내 괴롭힘 예방 및 성 감수성 향상 교육 강화(연중)

❍ 공직 비리 근절 및 경각심 고취를 위한 감찰 활동 강화

□ 명절 연휴, 휴가철, 연말연시, 인사시기 등 복무 취약시기 예방 감찰(수시)

8		재난현장 인프라 확충을 통한 현장대응력 강화

❖소방청사 환경개선 및 소방장비 운용역량 강화

❖ 체계적인 장비관리 및 조작능력 향상으로 최적의 현장 활동지원

□ 청사환경 개선 및 소방차량 현대화로 현장지원 체계강화

❍ 소방청사 개선을 통한 신속하고 효율적인 출동 환경 조성

□ 한림119센터·구조대 청사 대기실 재배치 및 대정센터 부지매입(796㎡)

❍ 청사를 활용한 훈련시설 보강으로 효율적 화재진압 훈련 운영

□ 한림·한경119센터 화재진압 전술훈련시설(건물화재 대비) 설치 및 시범운영

❍ 내용연수 경과 노후 소방차량 교체로 차량 노후율 ZERO화

□ 노후·내용연수 경과(7대) : 굴절(1), 펌프(1), 물탱크(2), 구급차(2), 생활안전차(1)

□ 현장중심의 소방장비 맞춤형 교육훈련을 통한 운용능력 향상

❍ 특수 소방차량 장비운용자 특별 집중 조작훈련·교육 추진

□ 소방사다리차 운용사 전문교육 확대와 자격자 확보 등 조작훈련 체계 구축

❍ 소방차량 운용자의 장비조작능력 평가를 통한 능동적 대처능력 강화

□ 주력소방차에 대한 운영상황 점검과 자체 조작능력 교육 및 평가추진

❍ 안전사고 예방 및 차량조작 숙달을 위한 소방차량 운용자 교육 강화

□ 4단계[안전교육, 조작 및 점검, 운전 실습, 도로주행] 안전 운전훈련 집중 추진(5개월간, 신규직원)

□ 체계적인 장비관리와 운용을 통한 현장대응능력 강화

❍ 기본에 충실한 장비점검 실시 소방장비 100% 가동상태 유지

□ 예방점검(일일·주간점검), 정밀점검 및 성능평가, 특별점검(구급차)

❍ 장비 정비전담반 구성·운영을 통한 즉각적인 재난대응태세 강화

□ 소방차 긴급상황 발생시 신속한 비상조치 및 운전원 실무능력향상 교육지도

❍ 소방장비의 안전하고 효율적인 운영과 유지관리 시스템 구축

□ 영상매체 등 활용 매뉴얼 제작 다양화된 소방장비의 활용성 증가

9		의용소방대 조직역량 강화 자율방재체제 구축

❖ 재난대비 현장 대응능력 향상을 위한 전문교육 및 훈련 강화

❖ 의용소방대 활동영역 확대와 사기진작을 통한 조직 활성화

□ 정예화된 의용소방대 육성으로 전문성 및 역량 제고

❍ 재난 현장에서 소방업무를 보조할 수 있도록 능력 함양 교육훈련 실시

□ 각종 현장 맞춤형 교육 및 사이버 교육 등 전문교육훈련 과정 편성·운영

❍ 소방안전 관련 전문자격 취득자 확대, 분야별 인력풀 구성 전문성 강화

□ 심폐소생술 강사, 생활안전강사, 소방안전관리자 자격 취득 지원 및 교관 양성

❍ 자체 전문강사 활용『찾아가는 생활 속 소방안전교육』추진

□ 주민 대상 화재대피 및 응급처치 요령 등 현장 방문 소방안전교육 실시

□ 안전관리 지역공동체 형성을 통한 사회적 가치 실현

❍ 재난 취약대상 선제적 예방활동 및 안전관리 주요시책 추진

□ 기상악화 시 항·포구, 재난취약지역 순찰 및 전통시장, 양돈장 등 화재예방 홍보

❍ 도서지역 생활안전대 역할 강화로 신속한 생활안전구조 서비스 제공

□ 3개대(비양·가파·마라) 30명, 전문장비 활용 벌집제거 등 생활민원 해소

❍ 코로나19 방역 활동, 기초소방시설 보급 등 안전지원 활동 수행

□ 코로나19 확산 방지 소독기 활용 공공시설 방역소독 및 소화기 등 소방시설 보급

□ 의용소방대원 자긍심 함양을 위한 사기진작 및 처우개선

❍ 모범 대원 현장 안전체험 기회 제공 등 실질적인 인센티브 부여

□ 소방안전박람회·체험관 견학, 선진국 재난대응기관 연수 등

❍ 의용소방대원 자녀 장학금 지원 및 경연대회 우수대(원) 격려

□ 3년 이상 근속 대원의 자녀 장학금 지원 및 각종 경연대회 우수자 상장 수여

❍ 활동(기동복) 피복 및 개인안전장갑 지급 등 현장활동 여건 개선

□ 의용소방대 소속감 함양 및 원활한 현장활동을 위한 개정 피복 지급

Ⅳ. 2022년 도정질문‧답변 추진상황 : 없음

Ⅵ. 2022년 행정사무감사 지적사항 처리결과 : 없음