제주특별자치도의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안

수정안

제주특별자치도의회 지방공무원 후생복지에 관한 조례 일부개정조례안 일부를 다음과 같이 수정한다.

제1조 중 “제주특별자치도의회 사무처”를 “제주특별자치도의회사무처”로 한다.

제2조제1호 중 “제주특별자치도의회 사무처”를 “제주특별자치도의회사무처”로 한다.

제3조제2항제1호 중 “육아ㆍ질병휴직ㆍ가사돌봄휴직”을 “직권휴직ㆍ육아휴직ㆍ가족돌봄휴직”으로 하고, 같은 조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.

④ 휴직 중인 공무원이 다른기관에서 후생복지제도의 혜택을 받거나 기타 부당한 경우에는 이 조례를 적용하지 아니한다.

제4조제3항 중 “차별없이 공평하게”를 “공평하게”로 한다.

제7조제2항 본문 중 “차별 없이 공평하게”를 “공평하게”로 한다.

제8조제1항 중 “「장애인고용촉진 및 직업재활」법 제2조제1호”를 “「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호”로 한다.

<수정안 조문 대비표>

조 례 안	수 정 안
제1조(목적) 이 조례는 「지방공무원법」 제77조에 따라 제주특별자치도의회 사무처 소속 공무원 등의 후생복지에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 다양한 복지수요를 효과적으로 충족시키고, 건강하고 활기차게 근무할 수 있는 여건을 조성하여 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다.	제1조(목적) ---------------------------------- 제주특별자치도의회사무처 -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.	제2조(정의) ---------------------------------------.
1. “소속 공무원”이란 제주특별자치도의회 사무처(이하 “사무처”라 한다)에 소속된 공무원을 말한다.	1. -------------- 제주특별자치도의회사무처----------------------------------------.
2. ∼ 6. (생 략)	2. ∼ 6. (현행과 같음)
제3조(적용범위) ① (생 략)	제3조(적용범위) ① (현행과 같음)
② 의장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 이 조례에 의한 후생복지제도의 적용을 배제 또는 제한할 수 있다.	② ---------------------------------------------------------------------------------------------------.
1. 육아ㆍ질병휴직ㆍ가사돌봄휴직을 제외한 그 밖의 휴직 중인 공무원	1. 직권휴직ㆍ육아휴직ㆍ가족돌봄휴직-------------------------------
2.ㆍ3. (생 략)	2.ㆍ3. (현행과 같음)
③ (생 략)	③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 휴직 중인 공무원이 다른기관에서 후생복지제도의 혜택을 받거나 기타 부당한 경우에는 이 조례를 적용하지 아니한다.
제4조(후생복지제도의 운영원칙) ①ㆍ② (생 략)	제4조(후생복지제도의 운영원칙) ①ㆍ② (조례안과 같음)
③ 도의회 의장은 소속 공무원의 참여를 유도하여 다양한 복지수요가 반영될 수 있도록 하여야 하고, 복지비용의 효용이 극대화되도록 하여야 하며, 소속 공무원에게 복지혜택이 차별없이 공평하게 배분되도록 노력하여야 한다.	③ ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 공평하게 --------------------.
제7조(맞춤형 복지제도의 운영) ① (생 략)	제7조(맞춤형 복지제도의 운영) ① (현행과 같음)
② 도의회 의장은 소속 공무원의 수혜 규모를 파악한 후 근무연수ㆍ가족상황 등을 고려하여 점수화한 복지점수를 소속 공무원에게 차별 없이 공평하게 부여하여야 한다. 다만, 소속 공무원의 업무성과, 징계여부 등을 고려하여 예산의 범위에서 복지점수를 달리 적용할 수 있다.	② ------------------------------------------------------------------------------------------- 공평하게 ---------------------. -----------------------------------------------------------------.
③ㆍ④ (생 략)	③ㆍ④ (현행과 같음)
제8조(근로지원인의 배정 등) ① 「지방공무원법」 제77조제2항에 따라 근로지원인을 배정할 때에는 중증장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제2호에 해당하는 자) 공무원을 대상으로 하고, 보조공학기기ㆍ장비(이하 “보조공학기기 등”이라 한다)를 제공할 때에는 장애인 공무원(「장애인고용촉진 및 직업재활」법 제2조제1호에 해당하는 자)을 대상으로 한다.	제8조(근로지원인의 배정 등) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호--------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)