제주특별자치도 여성리더 육성 및 지원 조례안에 대한 수정안

제주특별자치도 여성리더 육성 및 지원 조례안 일부를 다음과 같이 수정한다.

제2조 중 “활동”을 “출생ㆍ활동했거나 활동”으로 한다.

제6조제1항 각 호 외의 부분 중 “위하여 위하여”를 “위하여”로 한다.

제7조의 제목 “(여성인재에 관한 정보의 수집 및 관리)”를 “(여성리더에 관한 정보의 수집 및 관리)”로 하고, 같은 조 제2항 중 “여성인재”를 “여성리더”로, “「양성평등기본법」 제18조”를 “「양성평등기본법 시행령」 제18조”로 하며, 같은 조 제3항 중 “여성인재DB의”를 “도지사는 여성인재DB의”로 한다.

제8조제1항 중 “설치ㆍ운영”을 “구성ㆍ운영”으로 한다.

수정안 조문 대비표

제 정 안	수 정 안
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 “여성리더”란 제주특별자치도(이하 “제주자치도”라 한다)에서 활동 중인 여성으로 주체적으로 삶을 영위하며, 지역사회 또는 공공·민간·개인적 영역에서 리더십을 갖고 지도 및 관리 역할을 하고 있는 여성을 말한다.	제2조(정의) ------------------------------------------------------------------- 출생·활동했거나 활동 ------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제6조(여성리더 육성 사업) ① 도지사는 제주자치도에 주민등록이 되어 있는 여성을 대상으로 여성리더를 체계적으로 육성하기 위하여 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.	제6조(여성리더 육성 사업) ① ---------------------------------------------------------------------------- 위하여 ---------------------------------.
1. ∼ 5. (생 략)	1. ∼ 5. (현행과 같음)
② (생 략)	② (현행과 같음)
제7조(여성인재에 관한 정보의 수집 및 관리) ① (생 략)	제7조(여성리더에 관한 정보의 수집 및 관리) ① (현행과 같음)
② 여성인재에 관한 정보의 수집 범위, 정보의 수집 절차 및 수집된 정보의 활용·보호 등은 「양성평등기본법」 제18조를 준용한다.	② 여성리더--------------------------------------------------------------- 「양성평등기본법 시행령」 제18조--.
③ 여성인재DB의 지속적인 관리를 위하여 제주자치도가 출연한 연구기관에 제주여성인재DB센터를 설치·운영 할 수 있다.	③ 도지사는 여성인재DB의 -------------------------------------------------------------------------.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제8조(제주여성원탁회의) ① 도지사는 여성리더 육성 정책의 수립·시행 과정에 여성의 소통과 참여를 확대하기 위하여 제주여성원탁회의(이하 "원탁회의"라 한다)를 설치·운영할 수 있다.	제8조(제주여성원탁회의) ① -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 구성·운영---------.
②ㆍ③ (생 략)	②ㆍ③ (현행과 같음)