제424회 제주특별자치도의회 임시회

보건복지안전위원회

2024년 주요 업무 보고

2024. 2.

서귀포소방서

보고순서

	Ⅰ	일반현황
	Ⅱ	정책목표와 전략
	Ⅲ Ⅲ	2024년 핵심과제
	Ⅲ Ⅳ	2024년 주요업무 계획
	Ⅳ Ⅴ	2023년 도정질문‧답변 추진상황
	Ⅵ	2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 일   반   현   황

Ⅰ. 일반현황

1		지 역 특 성

❍ 1차(감귤)․3차(관광) 산업 위주 도시와 농촌이 공존하는 관광도시

❍ 기존 구도심과 융합하는 혁신도시 조성 등 지역 환경·문화 변화

2		관 할 구 역

❍ 면    적 : 254.89㎢(도 전체면적의 13.8%)

❍ 인    구 : 48,147세대 102,932명(도 전체 인구수의 15.2%)

3		조직 및 기능

2과․1단․8팀․4센터․1구조대

대

신

119

센

터

동 홍

119

센

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1

1

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소방행정과

소방행정팀

예산장비팀

현장대응단

현장지휘1팀

현장지휘2팀

현장지휘3팀

서귀포소방서

예방구조과

예방지도팀

대응총괄팀

구조구급팀

			【주 요 기 능】
◈ 소방행정과 ◈ 예방구조과 ◈ 현장대응단 ◈ 119센터 ◈ 119구조대	: : : : :	조직․인사․ 복지․ 홍보․예산․ 회계․장비 관리 화재예방․구조․구급․의용소방대 관리 화재진압․화재조사․소방훈련․현장안전관리 화재․구조․ 구급 및 주민 밀착서비스 제공 각종 재난사고 현장 인명구조전담․생활안전구조

4		정·현원

❍ 소방공무원 : 정원 197명(본서 44, 센터 128, 구조대 25)  ※ 현원 : 195명

❍ 의용소방대 : 12개대 380명(남성 5개대 170, 여성 5개대 170, 다문화 20, 전문 20)

5		예 산

총 2,110백만원

❍ 정 책 사 업 비 : 1,807백만원(85.64%) → 시설비, 자산취득비 등

❍ 행정운영경비 :   303백만원(14.36%) → 부서운영경비

6		현 장 대 응 장 비

❍ 소방차량 : 27대(펌프차 5, 굴절․고가차 3, 구조차 3, 구급차 7, 기타 9)

❍ 구조장비 : 2,028점(일반구조 ․ 산악구조 ․ 수난구조 장비 등 176종)

❍ 구급장비 : 304점(기도확보 ․ 호흡유지 ․ 환자평가 장비 등 24종)

❍ 통신장비 : 246대(육상이동국 34 ․ 휴대국 212)

❍ 소방용수 : 504개소(지상식 소화전 504)

7		특 별 안 전 관 리 대 상

❍ 특정소방대상물 : 3,202개소(중점관리 32, 일반관리 3,170)

❍ 다중이용업소 : 593개소(일반 179, 유흥 178, 단란 80, 노래 54, 기타 102)

❍ 위험물시설 : 270개소(저장소 203, 취급소 67)

8		소방활동 상황

〈’23. 12. 31. 기준〉

화 재 1.5건	구 조 4.4건	구 급 28건	생활안전 6.4건

⇨ 하루 평균 40.3건 출동

1일 소방활동 상황

화 재	전년대비 6건(6.3%)↑, 사상자 2명↓, 재산손실 364백만원(87.5%)↑

	❖ 출동건수 : 546건(주거 24, 비주거 41, 차량 9, 기타 472) ※ 실제 피해화재 : 95건(주거 24, 비주거 41, 차량 9, 기타 21) ❖ 피해상황 : 인명 3명(사망 1, 부상 2) / 재산 780백만원 ※ 재산손실 증가 사유 : 전기자전거 대여점 화재(95,569천원)

구 조	전년대비 출동 18건(1.1%)↑ 구조인원 56명(16.3%)↑

	❖ 출동건수 : 1,640건(구조 566, 지원활동 221, 도착 전 처리 853) ❖ 구조인원 : 399명(교통 91, 승강기 69, 인명갇힘 53, 산악 37, 기타 149)

구 급	전년대비 출동 274건(2.67%)↓ 이송인원 355명(4.9%)↓

	❖ 출동건수 : 10,259건(이송 6,749, 미이송 3,510) ❖ 이송인원 : 6,876명(질병 4,406, 교통 691, 비외상성 1,214, 기타 565)

생활안전	전년대비 655건(38.2%)↑

	❖ 출동건수 : 2,369건(동물·벌집 681, 비화재보 확인 1,366, 기타 322)

Ⅱ. 정책목표와 전략

Ⅱ. 정책목표와 전략

					서귀포소방서
목표			도민과 함께 안전하고 행복한 서귀포 실현
전 략 과 제							실 행 계 획
전문성과 신속성을 갖춘 빈틈없는 대응체계 확립							▪ 현장중심의 전문성을 갖춘 재난대응체계 구축 ▪ 도민 밀착형 긴급구조 대응역량 강화 ▪ 생명존중, 고품질 구조ㆍ구급서비스 제공
도민에게 신뢰받는 안전한 예방체계 구축							▪ 예방중심의 도민생활 맞춤형 안전대책 추진 ▪ 촘촘한 화재안전관리로 위험요소 사전 제거 ▪ 도민이 함께 참여하는 자율적 안전문화 조성
시대 변화에 부응하는 소방조직 역량 강화							▪ 지역방재 핵심조직, 의용소방대 역할 강화 ▪ 소방조직 역량 제고를 위한 기반 확충 ▪ 청렴하고 소통하는 건강한 조직문화 조성

Ⅲ. 2024년 핵심과제

핵심		동홍동 119센터 신설 추진

❍ 서귀포시 동홍동 지역 인구 및 소방대상물 집중으로 소방수요 지속 증가

❍ 동홍동 재난 골든타임 확보를 위한 119센터 신설 필요성 주민 지속적 요구

□ 사업계획(안)

❍ 사업기간: 2024. ~ 2027. 예정

❍ 위    치: 서귀포시 동홍동 일원*

* 적정부지 확보를 위한 JDC 및 지역 관계기관, 단체 지속적 협의 중

❍ 소 방 력: 인원 28명(9명×3교대 + 1센터장) / 차량 3대(펌프 1, 물탱크 1, 구급 1)

❍ 소요예산: 60억여 원(건축비 40억원 + 부지매입 20억원)

□ 추진상황

❍ 제3차 제주국제자유도시 종합계획(’22년 ~ ’31년) 반영: ’21. 12월

❍ 119구조대「동홍분대」운영(現 동홍119센터 내): ’22. 9. 30. ~ 현재

❍ 제11차(’23년 ~ ’27년) 소방력 보강계획 반영: ’23. 3월

❍ 지방소방기관 설치에 따른 협의 요청(道 → 소방청): ’23. 11월

□ 추진상 문제점

❍ 동홍동 內 공유재산 및 헬스케어타운 내 적정부지 미확보로 관계기관 다각적 협조 필요

❍ 새정부 인력운영 방안(정원동결방침)에 따라 필요인력(28명) 확보 곤란

※ 소방관서 신설은 소방청과 사전 협의절차 이행 필요 → 정원 미확보 시 추진불가

□ 추진계획

❍ 동홍동 지역 내 적정부지 선정 후 인력․예산확보 등 관련절차 이행

❍ 제2동홍119센터(가칭) 신설을 위한 소방청 절충 등을 통해 단계별* 추진

* 119센터 적정부지 확보 → 기본계획 수립 → 인력․예산확보 → 청사신축  → 소방력 배치

Ⅳ. 2024년 주요 업무 계획

Ⅳ. 2024년 주요업무 계획

□	재난현장 총력대응으로 피해 최소화
□	구조현장 대응역량 강화를 위한 협업체계 구축
□	체계적 교육‧훈련을 통한 환자 생존율 제고
□	출동환경 및 소방장비 보강 등 인프라 구축
□	실효성 있는 화재안전 정책‧제도 운영
□	도민이 공감하는 화재예방서비스 제공
□	청렴과 소통 강화로 신뢰받는 소방 구현
□	의용소방대 안전지원 역할 강화

1		재난현장 총력대응으로 피해 최소화

❍ 신속하고 우세한 소방력 조기 투입을 통해 인명․재산피해 최소화

❍ 다변화 재난환경에 맞는 대원역량 강화 및 안전한 소방환경 조성

□ 추진방향

❍ 재난현장 총력대응(신속·최고·최대)을 위한 초기 월등한 소방력 투입

❍ 체계적인 현장 안전관리 강화 및 선제적 대응을 통한 대원 안전사고 최소화

□ 추진계획

❍ 다변화 재난현장에서 일원화된 지휘·대응 체계 구축

- 현장대응단 중심의 신속한 상황 대응 및 현장 활동 전문성 강화

- 지속적인 무전기 교신 숙달 훈련을 통한 상황전파 및 현장 대응 강화

❍ 대원 안전사고 최소화 목표 현장안전관리 강화

- 2인 1조 활동, 개인보호장비 착용 철저 등 현장안전 기본원칙 준수

- 사고사례·위험요인 분석 결과 공유 및 현장활동 안전관리 교육 중점

❍ 다양한 현장 대응능력 향상을 위한 유형별 소방훈련 추진

- 현장대원 역량 강화를 위한 시기별·대상별 소방 전술능력 훈련 확대

- 요양병원, 요양원 등 화재취약시설에 대한 무각본 소방훈련(월 1회)

❍ 신속한 현장출동 및 화재피해저감 안전문화 환경 조성

- 화재·구조·구급 등 재난현장 출동 시 긴급차량 우선 신호시스템 적극 활용

- 신속한 현장출동체계 구축을 통한 소방차 7분 도착률 향상(목표 78.9%)

- 불법 소각행위근절 주민 홍보강화 및 적발 시 과태료 부과 등 엄정한 법 집행

□ 기대효과

❍ 일원화된 지휘체계 및 대원역량 강화를 통한 도민 피해 및 안전사고 최소화

❍ 신속·정확한 출동체계구축을 통한 화재 등 각종 재난현장 골든타임 확보

2		구조현장 대응역량 강화를 위한 협업체계 구축

❍ 긴급대응 협업체계 강화를 통한 통합 재난 대응으로 도민 안전 실천

❍ 복합재난 발생 대비 구조대원 특수사고 현장대응능력 강화

□ 추진방향

❍ 긴급구조지원기관과의 유기적 협업체계 구축으로 신속한 대응체계 확립

❍ 다양한 재난환경 대응을 위한 맞춤형 훈련으로 구조현장 대응역량 강화

□ 추진계획

❍ 효율적 재난 대응을 위한 긴급구조통제단 내실화

- 대형재난 발생 대비 실질적 긴급구조훈련을 통한 재난대응능력 강화

※ 종합훈련(1분기), 기관합동 도상훈련(연 2회), 불시·기능숙달 도상훈련(분기별)

- 신속한 통제단 운영을 위한 긴급구조지원기관간 연락체계 유지(분기별)

- 태풍 등 자연재난 발생 시 긴급구조통제단 풍수해 상황실 가동(연중)

❍ 도민 안전 수요 충족을 위한 지역특색 맞춤 생활안전서비스 제공

- 산악사고 안전기능 강화 및 119시민수상구조대 안전관리 임무 수행

※ (봄·가을철) 등산목안전지킴이, 드론 수색 훈련 / (여름철) 중문색달해수욕장 119시민수상구조대 운영

- 원거리지역 생활안전 수요 증가에 따른 119구조대(동홍분대) 및 생활안전대 운영 강화

※ 노후 구조장비 보강(4월), 119구조대(동홍분대)·생활안전대 합동 훈련 전개(분기별)

❍ 재난환경 변화에 따른 사고유형별 체계적인 특별구조훈련 추진

- 사고 취약시기별 119구조대(동홍분대) 선제적 구조훈련 실시

※ 길잃음사고(2월), 붕괴사고(3월), 수난사고(6월), 산악사고(9월) 등

- 펌프구조대·생활안전대, 구조대 합동훈련을 통한 대원 역량 강화(분기별)

- 외부 전문기관 위탁교육을 통한 구조기술 연마(갇힘사고, 수중구조 등)

□ 기대효과

❍ 유기적 긴급구조대응 협업체계 구축을 통한 재난현장 선제적 대응

❍ 현장대원 구조기술 전문화 및 대응역량 강화를 통한 도민 피해 저감

3		체계적 교육‧훈련을 통한 환자 생존율 제고

❍ 구급대원 응급처치 전문성 제고를 통한 고품질 구급서비스 제공

❍ 감염예방·건강관리 강화 및 체계적 교육훈련을 통한 대응력 향상

□ 추진방향

❍ 다수사상자 발생 대비 구급 대응 훈련체계 구축을 통한 환자 생존율 제고

❍ 생명보호중심 구급활동 실현을 위한 현장에 맞는 구급품질향상 추진

□ 추진계획

❍ 다수사상자 발생 대비 구급대응훈련 내실화 및 통합대응능력 강화

- 유관기관 합동 다수사상자 구급대응 훈련을 통한 협력체계 강화(분기 1회)

- 응급버스 운용 및 다수사상자 현장대응 키트 활용 도상훈련 추진(반기 1회)

- 다수사상자 발생 대비 지휘관 대상 현장대응 역량강화 교육(연 1회)

❍ 감염병 발생 대비 감염관리 대응체계 구축 및 구급대원 건강관리 제고

- 감염관리실 운영(4개소), 감염관리실·구급차 위탁소독(월 1회), 폐기물 위탁처리(월 1회)

- 감염관리위원회 운영(반기 1회), 구급대원 대상 건강검진·예방접종(연 1회)

❍ 구급서비스 수요 증가에 따른 구급대·펌뷸런스 교육 확대 운영

- 署지도의사 초빙 응급분만, 소아환자 등 특수상황 대응 특별교육(반기 1회)

- 펌뷸런스 대원 구급대응 능력 강화 교육 추진(반기 1회)

❍ 도민이 체감할 수 있는 지역사회 맞춤형 구급서비스 제공

- 해녀 안전사고 예방·신속대응 교육, 범도민 대상 심폐소생술 교육(상시)

- 취약계층 안심콜 등록 홍보 및 자체 심폐소생술 홍보물 제작·배부

□ 기대효과

❍ 구급대원 교육훈련 전문성 강화로 도민에게 고품질 구급서비스 제공

❍ 구급대원 보호 및 2차 감염 전파 매개체 차단으로 도민 안전 확보

4		출동환경 및 소방장비 보강 등 인프라 구축

❍ 소방용수 확보 및 신속 출동체계 마련으로 인명·재산피해 최소화

❍ 소방장비 및 시설 등 보강을 통한 선제적 재난 대응태세 확립

□ 추진방향

❍ 신속 출동환경 조성 및 급수지원체계 정비를 통한 재난 총력대응 실현

❍ 장비·청사시설 보강으로 현장대응능력 강화와 직원 근무여건 개선

□ 추진계획

❍ 효과적인 급수지원체계 구축을 위한 소방용수시설 유지관리

- 재난현장 효율적 급수체계 유지를 위한 소방용수시설 정비(수시)

- 소방용수시설 등 주기적 현장점검을 통한 이상 유무 확인(월 1회)

- 화재 초기 대응 강화를 위한 비상소화장치 지역주민 교육(월 1회)

❍ 화재 피해 최소화를 위한 소방 출동환경 조성 및 골든타임 확보

- 소방 출동환경 개선 협의회 운영 및 소방차 진입곤란지역 일제조사(연 2회)

- 소방차 길터주기 캠페인, 소화전 주변 불법 주정차 단속 추진(월 1회)

❍ 체계적인 소방장비 유지관리·보강을 통한 현장활동 안정적 지원

- 일상정비 및 유지관리 위한 소방장비 자체정비전담반 운영(상시)

- 재난현장 효율적 대응을 위한 노후 소방차량 적기 교체·보강

※ 교체(중문119센터) 고가사다리차 1대 / 신규보강(대신119센터) 소형사다리차 1대

❍ 청사 신설 사업 추진 및 환경개선을 통한 지역 안전인프라 확충

- 지역여론을 반영한 동홍동 119센터 신설 단계적 추진(부지․예산 확보)

- 현장부서 식당, 샤워장, 대기실 등 노후·협소 시설 집중 환경 개선(동홍, 효돈)

- 차고지 내 유해가스로부터 대원 건강보호를 위한 매연배출설비 설치(대신)

□ 기대효과

❍ 소방 출동환경 개선 및 재난 대응 인프라 구축으로 도민 피해 저감

❍ 소방장비·청사 지속적 관리를 통한 근무만족도 향상 및 신속 현장대응체계 구축

5		실효성 있는 화재안전 정책‧제도 운영

❍ 전통시장 등 다중이용시설 안전환경 조성 및 화재예방컨설팅 강화

❍ 취약시설 맞춤형 안전관리체계 집중 점검으로 화재요인 사전제거

□ 추진방향

❍ 선제적 화재안전대책 마련으로 화재취약시설에 대한 집중 예방관리

❍ 안전의식 개선을 위한 현장 행정지도로 관계인 자율안전관리 촉진

□ 추진계획

❍ 대형화재 예방을 위한 취약대상 소방안전관리 체계화

- 중점관리대상 관계인 안전의식 개선 위한 현장 행정지도 강화(32개소)

- 전통시장 대형화재피해 예방을 위한 유관기관 합동점검 추진(연 2회)

❍ 화재안전조사 역량강화 및 안전컨설팅 접목을 통한 자율안전관리 확립

- 화재안전조사 역량강화로 엄정한 법집행 및 소방시설 등 적정 유지 관리

- 화재안전조사 병행 대상별 맞춤형 안전컨설팅 실시(소방계획, 초기대응)

❍ 민원처리 원스톱119지원단 운영 등 건축물 화재안전 강화

- 국가성장동력산업 원스톱 민원처리를 위한 인․허가 단계 시 체계적 지원

- 전기차 화재안전가이드 적용을 통한 전기차 화재 피해 저감 추진

❍ 다중이용시설 등 안전관리 기반 조성 및 체계적 관리

- 피난통로 확보를 위한 비상구 등 소방시설 불시 단속 실시(월 1회)

- 안전관리 우수업소 인정(연 1회) 및 관계인 사이버 소방안전교육 추진(월 1회)

❍ 위험물제조소등 지도‧감독 강화 및 맞춤형 안전컨설팅

- 폭염기 등 위험물 특성을 고려한 맞춤형 출입검사 및 컨설팅(시기별)

- 정기점검 제출 대상 표본점검을 통한 자체점검 실효성 확보(10% 이내)

□ 기대효과

❍ 실질적인 화재예방대책 추진으로 화재취약요인 사전제거 및 안전환경 조성

❍ 특정소방대상물 관계인 자율적 안전관리를 통한 도민 안전의식 개선

6		도민이 공감하는 화재예방서비스 제공

❍ 주택용 소방시설 설치·보급 등 화재로부터 안전한 주거 환경 조성

❍ 생애주기별․대상별 맞춤형 교육 프로그램으로 안전의식 강화

□ 추진방향

❍ 안전 불평등 해소를 위한 화재안전취약자* 등 안전 주거환경 조성

* 화재안전취약자: 화재예방법 제23조1항 어린이, 노인, 장애인 등 화재의 예방 및 안전관리에 취약한 자

❍ 도민 맞춤형 소방안전서비스 강화 및 화재예방 홍보활동 내실화

□ 추진계획

❍ 화재안전취약자 등 주택화재 인명피해 저감 안전관리 강화

- 화재안전취약자 등 안전 주거환경 조성을 위한 주택용 소방시설 보급(1,061개소)

- 화재없는 안전마을 3개소 지정 및 사후관리로 자율안전관리 체계 확립

❍ 도민 안전 역량 강화를 통한 자율안전관리 체계 내실화

- 소방시설실습장 운영 확대를 통한 소방안전관리자 등 업무 능력 제고

- 전통시장 대상별, 점포별 찾아가는 소방안전교육 추진(월 1회)

❍ 생애주기별․대상별 맞춤형 소방안전교육 프로그램 추진

- 유아‧초등‧청소년, 성인, 노인 및 다문화 가정 등 맞춤형 교육 추진

- 한국119청소년단 안전체험교육 등 활동 역량 강화 운영(반기 1회)

❍ 안전문화 확산을 위한 화재예방 홍보활동 추진

- 각종 캠페인 활동 시 물품(소화패치, 안전커버 등) 배부를 통한 화재예방 홍보

- 시기별 화재예방 언론보도 및 소셜미디어(카드뉴스 등)를 통한 도민 안전 제고

□ 기대효과

❍ 화재안전취약자 주거 안전 인프라 구축 및 화재안전 사각지대 해소

❍ 도민 맞춤형 소방안전서비스 제공 및 교육을 통한 안전문화 확산

7		청렴과 소통 강화로 신뢰받는 소방 구현

❍ 도민 청렴 기대치에 부합하는 투명하고 공정한 청렴대책 추진

❍ 소통 강화와 복지 증진을 통한 안전하고 건강한 공직문화 조성

□ 추진방향

❍ 예방중심의 복무감찰 및 청렴교육 강화로 비위발생 요인 사전 차단

❍ 소통 방식 혁신과 촘촘한 복지․교육 정책 추진으로 사기진작 제고

□ 추진계획

❍ 고강도 공직기강 확립 대책으로 ‘공직 비위 없는 한해’ 달성 목표

- 음주비위 근절 특별교육 및 상시감시체계 강화 등 윤리의식 제고(시기별)

- 조직 적응 프로그램 및 신임 교육과정 강화 등 신규직원 맞춤형 대책추진

- 고객 중심 행정서비스 제공을 위한 민원 응대 특별교육 추진(연 2회)

❍ 소통과 화합 중심의 건강하고 유연한 직장분위기 조성

- 공식 소통창구(직장협의회)를 활용한 근무환경 및 업무여건 개선(연 2회)

- 다양한 소통채널(SNS, 멘토링제) 개설로 자유로운 소통 환경 조성(상시)

- 직급․직렬․성별 등 분야별 갈등 해소를 위한 소통․공감 프로그램 운영(연 2회)

❍ 건강한 소방력 유지를 위한 소방공무원 심신 건강 집중 관리

- 유관기관 협업을 통한 근골격계 질환 및 PTSD 예방프로그램 운영(반기 1회)

- 직무 스트레스 해소 프로그램(산림치유, 올레길 걷기 등) 운영(반기 1회)

❍ 공감하고 소통하는 소방정책 홍보로 119브랜드 강화

-‘고향사랑기부제’등 도정시책 참여 및 타시도 소방관서 자매결연 추진(2월중)

- 이슈, 계절, 시기별 안전 수요를 사전분석, 예방중심의 안전정보 제공

□ 기대효과

❍ 공직기강 확립과 소통 문화 조성을 통한 청렴하고 안전한 제주소방 실현

❍ 대원 건강증진과 공감형 정책홍보로 재난현장 선제적 대응능력 강화

8		의용소방대 안전지원 역할 강화

❍ 의용소방대 역할 다변화 및 역량 강화를 통한 재난 대응 조직 육성

❍ 지역 특성을 살린 생활안전활동으로 안전한 지역 환경 조성

□ 추진방향

❍ 재난현장 보조 활동을 위한 교육·훈련 강화로 조직 역량 극대화

❍ 의용소방대 조직관리 내실화 및 지역 안전지킴이 활동 영역 확대

□ 추진계획

❍ 긴급 상황 대응능력 강화를 위한 전문 의용소방대 육성

- 전문성 강화를 위한 법정 교육 이수(기본교육 2년 36시간,  전문교육 연 12시간)

- 재난현장 전문 교육 및 자격 취득(심폐소생술, 생활안전, 교관 양성 등)

- 의용소방대 소방기술 ․전문강사 경연대회 개최 및 출전(전국 상위 목표)

❍ 재난현장 신속 대응 보조 활동 및 지역사회 안전 봉사

- 사회·자연적 재난 대비 현장 출동근무조 사전 편성 운영(12개대)

- 전문자격 대원 중심으로 안전지킴이 역할 수행(심폐강사 98, 생활안전 63)

- 주택안전점검·노인돌봄 등 사회적 취약계층 대상 봉사 활동(월 1회)

❍ 체계적인 의용소방대 활동을 위한 조직정비 및 역량 강화

- 전문자격자 등 역량있는 우수대원 영입을 위한 조직 정비(반기 1회)

- 정예 의용소방대원 양성을 위한 교육·훈련 강화(월 1회, 각 대별)

❍ 의용소방대 사기진작 및 복지향상을 통한 자긍심 고취

- 성과 중심의 공정한 모범 의용소방대 선발 및 포상(표창, 견학 등)

- 의용소방대 자녀장학금 선발(연 1회) 및 소집수당 지급(월 1회)

□ 기대효과

❍ 의용소방대 역량 강화 및 활동 영역 확대로 자율 안전체계 구축

❍ 지역사회 안전 문화 확산 기여와 봉사활동 전개로 의용봉공 정신 실현

Ⅴ. 2023년 도정질문·답변 추진상황

Ⅴ. 2023년 도정질문, 답변 추진상황

“지적사항 없음”

Ⅵ. 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅵ. 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

“지적사항 없음”