제425회 제주특별자치도의회 임시회

교육위원회   2024. 3.

2024

주요업무보고

	탐라교육원 (Tamna Education Training Institute)

보 고 순 서

Ⅰ. 운영 방향

Ⅱ. 일반 현황

Ⅲ. 2024년 주요업무 추진 계획

1. 미래 역량을 키우는 맞춤형 연수

2. 더불어 성장하는 인성교육

3. 도내 중학생 대상 대안교육「꿈샘학교」

4. 안전하고 쾌적한 교육환경 조성

Ⅳ. 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 운영 방향

Ⅰ. 운영 방향

Ⅱ. 일반 현황

1.	연혁
2.	조직 현황
3.	교직원 정․현원 현황
4.	재정현황
5.	시설현황

Ⅱ. 일반 현황

1	연혁

1984.  6.  20.   탐라교육원 설립 승인

1985.  9.  30.   탐라교육원 설치 조례 공포

1986.  4.   4.   본관 및 급식소 준공

1986.  4.  21.   탐라교육원 개원

1986.  9.   8.   생활관 준공

1987.  3.   1.   교원연수 운영

1990.  11.  1.   지방공무원연수 운영

1992.  6.  27.   연수관 준공

1996.  9.   1.   제주학생예절교육원 통합

2010.  9.   1.   원격연수 운영

2013.  9.   1.   제주형 Wee스쿨 운영(~ 2016. 1. 6.)

2015. 10.  29.   시·도교육연수원 운영 평가 우수기관 표창

2018.  1.  19.   교육원 리모델링

2019.  9.  16.   중학교 대안교육 ‘함성교실’ 운영

2023.  2.   1.   중학교 대안교육 ‘꿈샘학교’ 변경 운영

2023.  3.   1.   교육공무직원연수 운영

2024.  3.   1.   제26대 현연숙 원장 취임

2	조직 현황	(2024. 3. 1. 기준)

												원 장
		연수부											인성예절교육부													총무부

3	교직원 정·현원 현황	(2024. 3. 1. 기준)

구분	교육전문직		교원	일반직							교육공무직				대체 인력	계
	교육 연구관	교육 연구사	기간제 교사	교육 행정	식품 위생	시설 공업	보건	운전	조리	전문 경력관	수련 지도원	시설 관리원	조리 실무사	청소원
정원	2	5		9	1	3	1	2	3	5	2	1	5	1		40
현원	2	5	3	9	1	3		2	3	5	1	1	3	1	4	43

4	재정현황	(2024년 본예산 기준)

사업별 예산 내역                                   (단위: 천원, %)

부서	사업명	예산현액	구성비
연 수 부	교원연수운영	1,005,640	32.2
	지방공무원연수운영	223,098	7.1
	근로자연수운영	68,494	2.2
	소계	1,297,232	41.5
인성예절 교 육 부	학생단체활동	349,269	11.2
	학생생활지도지원	10,383	0.3
	대안교육운영	267,905	8.6
	소계	627,557	20.1
총 무 부	공유재산및물품관리	27,297	0.9
	기관기본운영비	929,704	29.7
	기관시설유지관리	245,000	7.8
	소계	1,202,001	38.4
합 계		3,126,790	100.0

2024년도 예산 총액

3,126,790천원

인성예절교육부

627,557천원

20.1%

총무부

1,202,001천원

38.4%

연수부

1,297,232천원

41.5%

5	시설현황	(2024. 3. 1. 기준)

주요시설: 부지 174,376㎡, 건물 10,735㎡

시설명	면적	수용인원
본관	2,945㎡	478명
연수관	1,511㎡	498명
인성예절관	2,070㎡	100명
꿈샘학교	471㎡	21명
생활관	1,201㎡	80명
급식소	1,181㎡	260명
청마관	973㎡	400명
국궁장 사대	201㎡
야외 무대	77㎡
야외 화장실	41㎡
창고	57.2㎡
가스 저장고	5.85㎡

부대시설: 잔디 운동장, 체험 학습장, 음수대, 열안지 숲길(산책로), 국궁장, 야외 다목적구장,

Ⅲ. 2024년 주요업무 추진 계획

1.	미래 역량을 키우는 맞춤형 연수
2.	더불어 성장하는 인성교육
3.	도내 중학생 대상 대안교육 「꿈샘학교」
4.	안전하고 쾌적한 교육환경 조성

1
	미래 역량을 키우는 맞춤형 연수

교원연수
1. 성찰과 공감이 있는 인성교육
2. 미래 역량을 키우는 교육과정 지원
3. 교직단계별 전문성 강화
4. 제주인의 정체성을 함양하는 제주이해교육
5. 더불어 성장하는 민주시민교육
6. 미래사회를 준비하는 AIㆍ디지털 교육
7. 현장에서 설계하는 기획ㆍ요청형 연수
행정연수
8. 성장을 돕는 공직 경력단계별 교육
9. 교육행정 역량 강화 교육
10. 제주인의 정체성을 함양하는 제주이해교육
11. 교육수요자 중심 ‘현장 요청형 연수’
12. 교육활동 지원을 위한 교육공무직원 연수
원격연수
13. 자기주도적 원격연수

1. 성찰과 공감이 있는 인성교육	『2024 주요업무계획』 1-1(p17~18)
연수부장 ☎710-0510

◦ 관계 중심 생활교육의 학교 안착 지원

◦ 교육현장에서의 공감과 배려 문화 확산으로 따뜻한 공동체로의 성장

◦ 교사, 학생 마음건강 지원 체계 강화

□ 추진 방향

◦ 교사, 학생 감정 코칭 및 회복적 생활교육 실시

◦ 정서 위기 학생 이해 및 상담·지도, 생명존중교육 실시

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
인성교육 연수	(심화기)교사 회복력 강화 직무연수 (초등 생애주기 생활·인성지도)	심화기 초등교사 (경력 15년 ~33년 미만)	40명	1	41,370
	(심화기)교사 회복력 강화 직무연수 (중등 생애주기 생활·인성지도)	심화기 중등교사 (경력 15년 ~33년 미만)	30명	1
	회복적 생활교육(RD1) 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	30명	3
	회복적 생활교육(RD1) 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	30명	3
	정서위기 학생의 이해 직무연수	초·중등 교원	30명	4
	(성장기)교사 소통 역량 강화 직무연수 (초등 생애주기 생활·인성지도)	성장기 초등교사 (경력 4년~15년 미만)	40명	5
	(성장기)교사 소통 역량 강화 직무연수 (중등 생애주기 생활·인성지도)	성장기 중등교사 (경력 4년~15년 미만)	30명	5
	회복적 생활교육(RD2) 직무연수	회복적생활교육 (RD1)이수자	25명	9
	회복적 생활교육(RD3) 직무연수(신규)	회복적생활교육 (RD2)이수자	20명	10~11
	회복적 생활교육(RD4) 직무연수(신규)	회복적생활교육 (RD3)이수자	15명	11
합계					41,370

2. 미래 역량을 키우는 교육과정 지원	『2024 주요업무계획』 1-2(p19~20)
연수부장 ☎710-0510

◦ 학생 맞춤형 지원을 위한 기초학력 보장 지원 강화

◦ 학습자 주도의 수업 설계를 통한 학생성장지원 및 실천 역량 강화

◦ 2022 개정 교육과정 기반 교육과정 편성 및 운영, 평가 역량 강화

◦ 특수교육 및 통합교육 교육과정 이해를 통한 장애학생 교육활동 지원

□ 추진 방향

◦ 기초학력 향상을 위한 지도 및 지원 방안을 위한 교과목 편성

◦ 평가 도구 개발, 문항 분석, 출제, 검토, 학생 평가 피드백 향상 과정 포함

◦ 교육과정 편성 및 운영 사례 실습 과정 운영

◦ 특수교육 교육과정, 통합교육 교육과정 이해를 위한 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
교육과정 지원 연수	초등 학생평가 핵심역량 강화 전문가과정 직무연수(신규)	초등 학생평가 핵심 역량 강화 심화과정 직무연수 이수자	40명	1	103,400
	(심화기)수업-평가 역량 강화 직무연수 (초등 생애주기 학습지도)	심화기 초등 교사 (경력 15년~33년 미만)	40명	1
	(심화기)수업-평가 역량 강화 직무연수 (중등 생애주기 학습지도)	심화기 중등 교사 (경력 15년~33년 미만)	30명	1
	2022 개정 교육과정의 이해 직무연수 (1-2학년군)(신규)	초등교원	200명	1
	제주형 자율학교 교원 역량 강화 직무연수	초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	150명	2
	기초학력 보장의 이해 직무연수(초등)	초등교원	200명	3
	중등 평가 역량 강화 직무연수	중등교사	60명	3
	기초학력 보장의 이해 직무연수(중등)	중등교원	200명	3

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
교육과정 지원 연수	2022 개정 특수교육 교육과정 역량 강화 직무연수(신규)	특수교원	40명	4
	통합교육 담당교원 역량 강화 직무연수(신규)	통합학급 담당교원	50명	5
	체육(전담)교사 역량 강화 직무연수(신규)	초·중등 체육(전담) 교사	30명	8
	초등 교육과정 연계 예술교육 직무연수(신규)	초등교사	20명	9
	유치원 교육과정 운영의 실제 직무연수(신규)	유치원교원	50명	9
	초등 단계별 문해력 지도 역량 강화 직무연수(1기)(신규)	초등교사	50명	9
	초등 단계별 수리력 지도 역량 강화 직무연수(1기)(신규)	초등교사	50명	9
	초등 단계별 문해력 지도 역량 강화 직무연수(2기)(신규)	초등교사	50명	9
	초등 단계별 수리력 지도 역량 강화 직무연수(2기)(신규)	초등교사	50명	9
	특수학교 고교학점제 역량 강화 직무연수(신규)	중등 특수교원	30명	9
	고교학점제의 이해 직무연수(신규)	중등교사	30명	10
	식생활 교육 활성화 수업 역량 강화 직무연수(신규)	초등영양교사	40명	10
	2022 개정 교육과정의 이해 직무연수 (3-4학년군)(신규)	초등교원	200명	11
	유·초 이음교육 교원 역량 강화 직무연수(신규)	유·초등 교원	60명	11
합계					103,400

3. 교직단계별 전문성 강화 3-1. 교직 적응을 지원하는 신규교사 연수	『2024 주요업무계획』 1-3-1(p21~22)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교직 생애 주기(입직기)에 요구되는 학습지도 및 생활․인성지도 역량 강화

◦ 교사로서 갖추어야 할 교직전문성 제고와 현장 적응력 강화

□ 추진 방향

◦ [교육부]교원 연수 중점 추진방향 ‘임용예정자 및 신규교사 연수 교육과정’ 반영

- 기본소양, 교수역량, 학생이해역량, 교직실무역량 강화 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
신규교사 연수	(입직기)2024 유·초등(특수)·비교과 추수 직무연수	신규발령교사 (비교과포함)	136명	1	100,000
	(입직기)2024 중등(특수) 추수 직무연수	신규발령교사	166명	1
	(입직기)2024 유·초등(특수) 신규임용교사 직무연수	2024학년도 유·초등 신규임용(예정)교사	118명	2
	(입직기)2024 중등(특수·비교과) 신규임용 교사 직무연수	2024학년도 중등·특수 신규임용(예정)교사	168명	2
	2024 중등 희소교과·비교과·특수 (정)교사 1급 자격연수 대상자 사전 직무연수	중등·비교과(정)교사 1급 자격연수 대상자	미정	7
합계					100,000

3. 교직단계별 전문성 강화 3-2. 핵심역량 함양을 위한 자격연수	『2024 주요업무계획 1-3-2(p23~24)
연수부장 ☎710-0510

◦ 미래 교육 철학과 혁신의 리더십으로 자율과 책무성에 기반한 학교 책임경영 능력 강화

◦ 교육 환경 변화에 대응하는 역량 강화 지원

◦ 수업 리더십 및 학급경영 전문성 개발

□ 추진 방향

◦ [교육부] 교원 연수 중점 추진방향 ‘정교사 자격연수 표준 교육과정’ 반영

- 교육철학, 교사 리더십, 수업·생활지도, 교육공동체 참여 교과목 편성

◦ [교육부] 교원 연수 중점 추진방향 ‘교감 자격연수 표준 교육과정’ 반영

- 교육철학, 교감 리더십, 교무운영, 업무조정 및 갈등관리 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
자격연수	2024 교(원)장 자격연수 시도 정책연수	교(원)장 자격 대상자	미정	4	251,400
	2024 중등학교 정교사(1급) 국어 자격연수	중등 정교사(1급) 국어 자격연수 대상자	미정	6~7
	2024 중등학교 정교사(1급) 수학 자격연수	중등 정교사(1급) 수학 자격연수 대상자	미정	6~7
	2024 중등학교 정교사(1급) 영어 자격연수(신규)	중등 정교사(1급) 영어 자격연수 대상자	미정	6~7
	2024 초등학교 정교사(1급) 자격연수	초등학교 1급 정교사 자격연수 대상자	미정	6~7
	2024 유치원 정교사(1급) 자격연수	유치원 1급 정교사 자격연수 대상자	미정	6~8
	2024 보건교사 정교사(1급) 자격연수(신규)	보건 1급 정교사 자격연수 대상자	미정	6~8
	2024 초등학교 교감 자격연수	초등 교감 자격 대상자	미정	7~8
	2024 중등학교 교감 자격연수	중등 교감 자격 대상자	미정	7~8
합계					251,400

3. 교직단계별 전문성 강화 3-3. 직무 역량 강화를 위한 연수	『2024 주요업무계획 1-3-3(p25~26)
연수부장 ☎710-0510

◦ 직무 역할 수행 능력 배양 및 전문성 강화

◦ 환경 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 교육기회 제공

□ 추진 방향

◦ 직무 역할 수행을 위한 전략, 기법, 수업 사례 등의 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
직무 역량 강화 연수	(성찰기)퇴직 설계 직무연수(1기)	성찰기 교원 및 교육전문직원 (경력 33년 이상)	40명	4	69,280
	교감 실무 역량 강화 직무연수(1기)(신규)	교감 자격 소지 교사	40명	4
	교장 역량 강화 직무연수	초·중등(특수) 교장 (경력 2년 미만)	50명	4
	학교도서관 운영의 실제 직무연수	학교도서관 담당교사	60명	5
	교감 실무 역량 강화 직무연수(2기)	초·중등(특수) 교감 (경력 2년 미만)	50명	9
	초등 진로전담교사 직무연수(신규)	초등 진로전담교사	40명	9
	(성찰기)퇴직 설계 직무연수(2기)	성찰기 교원 및 교육전문직원 (경력 33년 이상)	40명	10
	전문상담교사 직무연수(신규)	전문상담교사	50명	11
	보건교사 직무연수	보건교사	60명	11
합계					69,280

3. 교직단계별 전문성 강화 3-4. 현장 지원을 위한 교육전문직원 연수	『2024 주요업무계획 1-3-4(p27)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육현장 지원을 위한 정책 기획 및 현장 지원 실무 역량 강화

◦ 교육전문직원으로서 갖추어야 할 교육정책에 대한 이해

□ 추진 방향

◦ 미래 사회 비전 및 교육전문직원의 역할, 정책 이해 교과목 편성

◦ 기획력, 예산, 통계 정리 분석 등 실무 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
교육 전문직원 연수	교육전문직원 성장기 역량 강화 직무연수	성장기 역량 강화 직무연수 미이수자	20명	6	9,000
	교육전문직원 임용예정자 시·도 교육정책 이해 직무연수	교육전문직원 임용예정자	미정	8
합계					9,000

4. 제주인의 정체성을 함양하는 제주이해교육	『2024 주요업무계획』 1-4(p28)
연수부장 ☎710-0510

◦ 4·3 및 제주 역사에 대한 이해와 평화·인권 의식 고취

◦ 제주어 및 제주의 자연·역사·마을·문화 이해교육을 통한 제주인의 정체성 함양

□ 추진 방향

◦ 제주의 역사 및 4·3의 이해, 4·3유적지 답사, 평화·인권교육의 실제 교과목 편성

◦ 제주어, 제주의 자연·마을·문화에 대한 이해와 체험 실시

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
제주이해 교육 연수	4·3 평화·인권 교육 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	4	36,810
	제주의 자연을 만나다 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	4
	제주어교육(기초) 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	5
	제주의 역사를 만나다 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	9
	제주의 마을을 만나다 직무연수(신규)	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	10
	제주어교육(심화) 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	11
	제주의 문화를 만나다 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	11
합계					36,810

5. 더불어 성장하는 민주시민교육 5-1. 민주적 학교 문화를 위한 리더십 연수	『2024 주요업무계획』 1-5-1(p29~30)
연수부장 ☎710-0510

◦ 미래교육 리더십 구현

◦ 존중과 배려의 민주적인 학교문화 조성을 위한 관리자 역량 강화

◦ 학교 생태환경교육 활성화를 위한 관리자 역량 강화

□ 추진 방향

◦ 존중과 배려의 민주적인 학교문화 조성 방안과 사례 공유 교과목 편성

◦ 기후위기 대응 실천 문화 확산을 위한 교육 프로그램 개발 및 전문가 양성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
리더십 연수	학교 생태환경교육 전문가 양성 직무연수(1기)(신규)	퇴직 예정 교원 및 교육전문직원 (경력 30년 이상)	30명	5	50,000
	기후위기 대응 생태환경교육 학교관리자 직무연수	유·초· 중등(특수) 교(원)감, 교장	100명	9
	학교 생태환경교육 전문가 양성 직무연수(2기)(신규)	퇴직 예정 교원 및 교육전문직원 (경력 30년 이상)	30명	10
	미래 제주교육 리더십 참여형 직무연수	제주교육 리더가 되고자 하는 자	36명	10
	교장 리더십 직무연수	초·중등(특수) 교장 (경력 2년 이상)	50명	10
	교(원)감 리더십 직무연수	유·초·중등 교(원)감 (경력 2년 이상)	50명	10
합계					50,000

5. 더불어 성장하는 민주시민교육 5-2. 혁신과 소통의 공감 연수	『2024 주요업무계획』 1-5-2(p31~32)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육활동 침해 사례 공유 및 교원의 교육활동 보호 방안 모색

◦ 인권 교육의 이해를 통한 인권 감수성 및 역량 신장

◦ 자발적 참여와 소통, 협력의 민주적인 학교 문화 조성

◦ 인문학을 통한 삶의 성찰 및 독서인문교육 활동을 통한 책 읽는 학교 문화 조성

◦ 학교, 마을, 지역사회가 연대하고 협력하는 교육생태계 조성

□ 추진 방향

◦ 소통과 공감의 민주적 회의 문화 확산을 위한 교과목 편성

◦ 교권과 학생인권의 이해를 통한 교육활동 보호 교과목 편성

◦ 책 읽는 학교 문화를 바탕으로 인문학적 소양 배양과 소통 능력 배양

◦ 마을교육공동체의 필요성, 마을 교육과정 작성의 실제 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
공감 연수	인권교육 직무연수(신규)	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	50명	6	42,700
	교육활동보호 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	100명	6
	퍼실리테이션 기초과정 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	9
	퍼실리테이션 심화과정 직무연수	기초과정 직무연수 이수자	20명	9
	인문학 산책 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	200명	9
	마을교육공동체 직무연수	초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	10
	독서 나눔 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	50명	11
합계					42,700

6. 미래사회를 준비하는 AI⸱디지털 교육	『2024 주요업무계획』 1-6 (p33~34)
연수부장 ☎710-0510

◦ AI 플랫폼을 활용한 다양한 학생 참여 수업 확대

◦ 디지털 리터러시 역량 향상으로 미래역량 강화

◦ 디지털 대전환 시대의 교원 역량 강화

□ 추진 방향

◦ 디지털 AI 기반 수업 설계 및 에듀테크 플랫폼 활용 수업 교과목 편성

◦ 디지털 윤리 및 디지털 시민성 교과목 편성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
AI⸱ 디지털 교육 연수	디지털 시민성 역량 강화 직무연수(관리자)(신규)	유·초·중등(특수) 교(원)감, 교장	100명	4	33,800
	AI와 미래교육 직무연수	유·초·중등(특수) 교원	40명	4
	디지털 시민성 역량 강화 직무연수(교사)(신규)	유·초·중등 (특수) 교사	100명	4
	(성장기)디지털 기반 수업 역량 강화 직무연수 (초등 생애주기 학습지도)	성장기 초등 교사 (경력 4년~15년 미만)	40명	5~6
	(성장기)디지털 기반 수업 역량 강화 직무연수 (중등 생애주기 학습지도)	성장기 중등 교사 (경력 4년~15년 미만)	30명	5~6
	생성형 AI로 수업 마주하기 직무연수	초·중등 교사	40명	10
	AI 디지털 교과서 활용 직무연수(관리자)(신규)	초·중등 교감, 교장	100명	11
	AI 디지털 교과서 활용 직무연수(초등)(신규)	초등 교사	100명	11
	AI 디지털 교과서 활용 직무연수(중등)(신규)	중등 교사	100명	11
합계					33,800

7. 현장에서 설계하는 기획∙요청형 연수 7-1. 현장 기획형	『2024 주요업무계획』 1-7-1(p35~36)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육공동체의 자발성을 기반으로 한 공모 연수 활성화로 현장의 다양한 요구 반영

◦ 자기주도적인 연수과정 기획 및 운영으로 학교(팀) 단위 학습공동체 역량 강화

□ 추진 방향

◦ 학교(팀) 단위 연수 지원을 통한 수요자 중심의 다양한 학습 경험 제공

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
현장 기획형 연수	마음챙김 요가수련 및 교실에서 활용할 수 있는 키즈 요가	서귀북초등학교 교사	12명	3	47,500
	배움과 나눔으로 성장하기	Being & Doing 행복연구회 회원	20명	4
	융합교육 수업 방법 이해	세화고등학교 교원	20명	4
	제주형 자율학교 운영의 실제	오름중학교 교원	58명	4
	(제주이해교육) 제주안내자 기초과정	오현중학교 교원	46명	3
	중학교 사회과 수업에서 제주4·3사건 가르치기	그사세 회원	10명	2
	클라리넷 활용 음악수업	클라몬아미 회원	14명	6
	‘배움의 공동체 학교개혁(SLC)’의 철학과 기본원리	제주배움의공동체 연구회 회원	10명	7
	마음溫 인성교육 주제중심 프로젝트 교육과정에 녹여내기	도평초등학교 교원	24명	2
	제주이해교육 및 생활문화체험	한라중학교 교사	10명	4

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
현장 기획형 연수	스포츠클라이밍 초급 연수	스포츠클라이밍 교과교육연구회 회원	31명	4
	2022 개정교육과정과 학교특색과목 개설	서귀포초등학교 교원	21명	2
	미래형 SW, AI 활용 역량을 어떻게 기를 수 있을까?	창의인재역량계발연구팀 회원	20명	7
	2022 개정 교육과정과 영화교육	남원초등학교 교원	21명	2
※ 현장 기획형 직무연수 2차 공모 심사 후 5개 학교(팀) 운영 계획 결정 예정
합계					47,500

7. 현장에서 설계하는 기획∙요청형 연수 7-2. 현장 요청형	『2024 주요업무계획』 1-7-2 (p37~38)
연수부장 ☎710-0510

◦ 현장의 요구를 반영한 맞춤형 연수 운영으로 교원의 전문성 신장

◦ 학교(팀) 단위 연수 지원을 통한 수요자 중심의 다양한 학습 경험 제공

□ 추진 방향

◦ 학교(팀) 단위 수요자 중심의 다양한 학습 경험 제공 교과목 편성

◦ 학교(팀)의 요구를 반영한 현장 중심의 연수 운영 및 지원

(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
현장 요청형 연수	학교특색과목 개설의 실제	태흥초등학교 교원	11명	2	49,410
	2022 개정 교육과정	삼화초등학교 교원	24명	2
	AI 수학교육 ‘똑똑! 수학탐험대’를 활용한 효과적인 수업 방법	노형초등학교 교원	53명	2
	검사 도구를 활용한 학습 상담과 부모 상담	쓰담쓰담연구회 회원	12명	2
	학교․학년 교육과정 설계를 위한 2022 개정 교육과정 살펴보기	교육과정연구회 회원	10명	2
	미래교육 대비 교사 역량 강화	월랑초등학교 교원	35명	5
	개념기반 탐구학습 수업모형 적용을 통한 학습자 주도성 신장	한라초등학교 교원	80명	3
	서술형 평가 문항 및 채점기준표 개발	제주여자중학교 교사	17명	3
	회복적 생활교육	제주중앙여자중학교 교원	18명	5
	통합교육 교육과정 운영 방안	동화초등학교 교원	29명	5
	제주어 동요 작곡 및 활용	제주어 동요 사랑회 회원	14명	4
	학생 정신건강 증진을 위한 학생 상담 역량 강화 연수	평대초등학교 교원	12명	2
합계					49,410

8. 성장을 돕는 공직 경력단계별 교육	『2024 주요업무계획』 1-8 (p39)
연수부장 ☎710-0510

◦ 신규 임용단계에서 퇴직단계까지 체계적인 교육 운영

◦ 직급과 경력에 맞는 교육을 통한 업무능력 향상

□ 추진 방향

◦ 직무·리더십 등 직급별 역량 및 공통 역량 향상

◦ 정책기획 역량 향상을 위한 통합적 상황 인식과 문제해결 능력 향상

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
공직 경력단계별 교육	지방공무원 신규 임용자 추수교육	2023년 신규 임용자	70명	4	105,692
	리더 역량 향상 과정	5급 이상 지방공무원	30명	5
	지방공무원 중견관리자 소양 교육	6급 지방공무원	20명	5~6
	퇴직예정자 미래준비 교육(1기)	퇴직 예정일 5년 이내 지방공무원	20명	6
	행정실장 역량 향상 과정	행정실장	40명	7
	지방공무원 신규 임용예정자 기본교육	2024년 신규 임용 예정자	80명	8
	승진자 역량 향상 과정	2023년 이후 승진자	40명	8
	퇴직예정자 미래준비 교육(2기)	퇴직 예정일 5년 이내 지방공무원	20명	11
	공직 성장기 역량 향상 교육	7-8급 지방공무원	40명	11
합계					105,692

9. 교육행정 역량 강화 교육	『2024 주요업무계획』 1-9 (p40~41)
연수부장 ☎710-0510

◦ 급변하는 교육환경에 필요한 다양한 실무 교육을 통한 전문성 강화

◦ 맞춤형 사례 중심의 교육을 통한 역량 강화

◦ 4차 산업혁명시대 교육행정 혁신을 위한 새로운 관점 이해와 역량 강화

□ 추진 방향

◦ 학교현장에서 활용도가 높은 예산, 계약, 학교회계, 교육공무직원 인사노무 실무 등 실무 중심 과정 운영

◦ 시설 안전 및 통학버스 안전 관련 과정 운영

◦ 다양한 디지털 기술을 활용한 창의적 사고 배양 및 역무 역량 강화

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
교육행정 역량 강화 교육	기록물 관리(학교행정 맞춤형 교육 1기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	1	76,788
	공용차량 운전업무 담당자 안전교육	운전직렬 지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	2
	학교회계 세입(학교행정 맞춤형 교육 2기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	2
	물품관리의 이해(학교행정 맞춤형 교육 3기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	2
	교육공무직원 인사·노무 실무 과정(1기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	3
	교육공무직원 인사·노무 실무 과정(2기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	3
	시설관리 능력 향상 과정(1기)	시설관리 직렬 지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	4
	학교회계 세출(학교행정 맞춤형 교육 4기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	5
	학교회계 예산(학교행정 맞춤형 교육 5기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	5
	계약 실무 과정(기초)	8급 이하 지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	5
	퍼실리테이터 양성 과정	지방공무원 및 사립학교 교직원	20명	6
	교육 관계 법규 이해 과정(신규)	지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	7
	교육공무직원 인사·노무 실무 과정(3기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	9
	교육공무직원 인사·노무 실무 과정(4기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	9
	기획력 향상 과정	지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	9
	계약 실무 과정(심화)	7급 이상 지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	10
	시설관리 능력 향상 과정(2기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	10
	업무능력 향상 스마트워크 활용 교육	지방공무원 및 사립학교 교직원	40명	11
	원천세 신고 실무(학교행정 맞춤형 교육 6기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	60명	11
합계					76,788

10. 제주인의 정체성을 함양하는 제주이해교육	『2024 주요업무계획』 1-10 (p42)
연수부장 ☎710-0510

◦ 제주의 역사, 문화, 자연에 대한 이해를 통한 정체성 확립

◦ 제주에 대한 이해를 바탕으로 제주 이해 교육활동의 적극적 지원

□ 추진 방향

◦ 제주 4·3 및 항일 운동을 비롯한 제주 역사와 문화 이해

◦ 공간을 통해 바라보는 제주의 역사와 문화 이해 교육 운영

◦ 제주의 문화 ‧ 역사 ‧ 자연을 실제 체험할 수 있는 과정으로 운영

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
제주이해교육	제주 이해 교육(1기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	30명	5	10,868
	제주 이해 교육(2기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	30명	5
	제주 이해 교육(3기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	30명	10
	제주 이해 교육(4기)	지방공무원 및 사립학교 교직원	30명	10
합계					10,868

11. 교육수요자 중심 ‘현장 요청형 연수’	『2024 주요업무계획』 1-11 (p43)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육수요자의 요구를 반영한 현장 중심 교육 운영

◦ 지방공무원이 함께 참여할 수 있는 다양한 교육 프로그램 운영

◦ 지방공무원 학습공동체 활동과 연계한 상시 학습문화 조성

□ 추진 방향

◦ 교육수요자와 현장 중심의 교육 운영으로 다양한 학습 경험 제공

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
현장 요청형 연수	교육과정 개설 신청 받은 후 과정 개설 - 내용: 제주교육 정책 이해 및 직무 전문성 향상을 위한 교과목 (4~21시간 이내, 신청인원 10명 이상)	지방공무원 및 사립학교 교직원	4개 과정	3~11	13,290
합계					13,290

12. 교육활동 지원을 위한 교육공무직원 연수	『2024 주요업무계획』 1-12 (p44~45)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육공무직원의 교육현장 지원을 위한 기본 실무능력 역량 강화

◦ 수요자 맞춤 연수 제공으로 교육공무직원의 업무 능률 및 직업 만족도 제고

□ 추진 방향

◦ 신규 교육공무직원의 제주교육 공동체 의식 형성 및 교육현장 지원 능력 향상

◦ 급변하는 미래 사회에 대응할 수 있는 생애 설계 능력 배양

◦ 교육현장 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 능력 함양

◦ 교육공무직원의 정서 회복 및 심신 안정

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
교육공무 직원 연수	2024년 신규 교육공무직원 직무적응 교육(상반기)	2024년 상반기 신규 채용 교육공무직원	200명	2	68,494
	2024년 신규 교육공무직원 직무적응 교육(하반기)	2024년 하반기 신규 채용 소속 교육공무직원	100명	8
	퇴직 예정자 재취업 연수	2024년 퇴직 예정 제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	60명	2
	올바른 공문서 작성법 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	6
	올바른 공문서 작성법 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	6
	학교행정시스템 맞춤형 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	3
	학교행정시스템 맞춤형 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	9
	교육공무직원 기본역량 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	1
	교육공무직원 기본역량 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	5
	교육공무직원 기본역량 연수(3기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	8
	교육공무직원 기본역량 연수(4기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	30명	11
	교육공무직원 몸 건강 치유 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	25명	1
	교육공무직원 몸 건강 치유 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	25명	10
	교육공무직원 마음 건강 치유 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	25명	4
	교육공무직원 마음 건강 치유 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	25명	7
합계					68,494

13. 자기주도적 원격연수 13-1. 수요자 중심 상시과정 운영	『2024 주요업무계획』 1-13-1 (p46)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교수학습, 생활교육, 진로진학, 조직관리 등 직무역량 관련 교직원 전문성 신장

◦ 상시과정 확대 운영으로 수요자 편의성 및 자기주도적 학습 지원 강화

□ 추진 방향

◦ 학습자 중심의 상시과정 원격연수 운영 및 요청에 따른 한시적 과정 추가 개설

◦ 자체개발 및 시도공동개발, 시도공동활용 콘텐츠 등 다양한 우수 콘텐츠 제공

◦ 상시 모니터링을 통해 연수생의 수강 편의 적극 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업

세부 추진 내용

대상

목표

시기

(월)

예산액

원격연수

상시과정

운영

직무영역별 운영 과정 수
교수 학습	생활 교육	진로 진학	조직 관리	정책 이해	행정 일반	정보 기술	인문 소양	계
145	52	6	21	34	13	9	20	300

교원 및

지방공무원,

일반인

65,000명

연중

34,400

합계

34,400

13. 자기주도적 원격연수 13-2. 원격연수용 콘텐츠 개발	『2024 주요업무계획』 1-13-2 (p47~48)
연수부장 ☎710-0510

◦ 교육환경의 변화에 따른 교직실무 역량 및 전문성 강화

□ 추진 방향

◦ 수요조사를 통해 현장의 요구를 반영한 직무역량 강화 콘텐츠 개발

◦ 내용전문가 공모를 통해 콘텐츠 개발 과정 선정의 공정성 확보

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
원격연수용 콘텐츠 개발	- 2024 원격연수용 자체 개발 콘텐츠(1과정) ‧ 학습지도(개념기반 교육과정)를 위한 콘텐츠 개발	교원 및 지방공무원, 일반인	1회	연중	84,000
	- 2024 원격연수용 공동 개발 콘텐츠(10과정) ‧ 전국 시도교육연수원 콘텐츠 공동 개발	교원 및 지방공무원, 일반인	1회	연중
합계					84,000

2
	더불어 성장하는 인성교육

인성교육
1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육
2. 찾아가는 인성교실
3. 도전과 변화를 이끄는 리더십 교육
4. 비전과 소통의 전도회장단 리더십 교육
제주다움교육
5. 제주다움교육

1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육 1-1. 배려와 협력의 맞춤형 초등 인성교육	『2024 주요업무계획』 2-1-1 (p50)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 단계별 맞춤형 인성교육을 통한 초등학생 기본인성 배양

◦ 배려와 협력의 실천적 인성예절교육 강화

◦ 활동중심의 눈높이 인성교육으로 공동체 의식 함양

□ 추진 방향

◦ 공동체 활동을 통한 기본 생활 습관 형성

◦ 올바른 관계성 함양으로 배려와 존중의 학교문화 형성

◦ 체험 실천 중심 인성교육으로 학생의 단계별 성장 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
몸과 마음이 자라는 인성예절교육	- 배려와 협동의 맞춤형 초등 인성교육 운영 ‧ 대상: 도내 초등학교(4~6학년) 2,000명 내외 ‧ 교육과정: 자기관리, 공동체 의식 함양	초	10기	3~11	22,866
	- 주요 프로그램 ‧ 돌아보기 교육프로그램(심성‧성찰 중심) □ 마인드 워킹, 초등 메타버스 인성교육, 국궁 등 ‧ 겪어보기 교육프로그램(체험‧실천 중심) □ 뉴 스포츠, 명랑운동회, 스마티어링 등
합계					22,866

1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육 1-2. 존중과 협력의 맞춤형 중·고등 인성교육	『2024 주요업무계획』 2-1-2 (p51)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 단계별 맞춤형 인성교육을 통한 중·고등 학생 인성 역량 배양

◦ 미래사회의 주역으로 성장하기 위한 인성 역량 강화

◦ 서로 존중하고 협력하는 관계 소통 능력 제고

□ 추진 방향

◦ 바른 인성교육을 기반으로 건강한 학교문화 조성 지원

◦ 단계별 맞춤형 인성교육을 통한 지속적인 인성 역량 강화

◦ 바른 인성을 갖춘 미래 시민으로서 기본 자질 함양

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획                                      (금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
몸과 마음이 자라는 인성예절교육	- 존중과 협동의 맞춤형 중·고등 인성교육 운영 ‧ 대상: 도내 중‧고등학교 4,000명 내외 ‧ 교육과정 □ 중학교 인성교육 – 의사소통, 문제해결 능력 강화 □ 고등학교 인성교육 – 창의적사고, 갈등해결 능력 강화	중·고	20기	3~11	45,733
	- 주요 프로그램 ‧ 돌아보기 교육프로그램(심성‧성찰 중심) □ 마인드 워킹, 중등 메타버스 인성교육, 국궁 다함께 도미노, 소통 게임, 프랜드십 강화활동 등 ‧ 겪어보기 교육프로그램(체험‧실천 중심) □ 뉴 스포츠, 실내 올림픽, 디스크 골프 등
합계					45,733

2. 찾아가는 인성교실	『2024 주요업무계획』 2-2-1 (p52)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 수요자의 요구를 반영한 현장 맞춤형 인성교육 강화

◦ 학교 방문 지원을 통한 접근성 한계 극복 및 다양한 인성교육 방법 모색

□ 추진 방향

◦ 다양한 참여 기회를 통한 존중하고 배려하는 교실 만들기

◦ 학교 현장의 요구를 반영한 다양한 인성교육 효과 제고

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
찾아가는 인성교실	- 찾아가는 인성교육 운영 ‧ 대상: 도내 초등학교 450명 내외(4~6학년/학급별)	초	15기	4~11	9,400
	- 주요 프로그램 ‧ 돌아보기 교육프로그램(심성‧성찰 중심) ‣ 공동체 놀이 우리반 우정코드, 우리반 소통게임, 카프라 등 ‣ 표현활동 소망나무 만들기. 나만의 타임캡슐, 추억액자 만들기 ‧ 겪어보기 교육프로그램(체험‧실천 중심) ‣ 신체활동 파라코드 팔찌 만들기, 미니 올림픽, 뉴 스포츠 등 ‣ 전통활동 전통놀이, 떡 만들기, 생활 속 예절배우기 등
합계					9,400

3. 도전과 변화를 이끄는 리더십 교육	『2024 주요업무계획』 2-3 (p53)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 도전을 통해 변화를 이끌어 내는 미래형 리더 육성

◦ 존중‧배려‧협력을 통한 학생 자치역량 강화

◦ 자율과 책임을 바탕으로 민주적 학교문화 토대 마련

□ 추진 방향

◦ 바른 가치관과 창의적사고를 지닌 글로벌 리더 육성

◦ 협업을 통한 문제 해결로 서로 소통하고 존중하는 학생자치 문화 형성

◦ 학교 구성원 모두가 주인의식을 갖는 민주적 학교 문화 조성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
도전과 변화를 이끄는 리더십교육	도전과 변화를 이끄는 리더십 교육 운영 ‧ 대상: 도내 초·중·고등학교 학생회 임원 또는 학급 반장, 부반장 1,750명 내외 ‧ 교육과정 □ 초등학교- 소통‧경청 능력 강화 교육 □ 중학교- 협업 및 문제해결 능력 강화 교육 □ 고등학교-비전 공유 및 갈등해결 능력 강화 교육	초·중·고	25기	3~11	19,375
	- 주요 프로그램 ‧ 초등 리더십 프로그램 □ 메타버스 리더십 교육, 회의진행법, 인물 경매, 리더 스포츠, 스마티어링, 프랜드십 강화활동 등 ‧ 중‧고등 리더십 프로그램 □ 리더의 선택, 이동 토론, 회의진행법, 리더 스포츠, 스마티어링, 팀 빌딩(아이스 브레이크) 등
합계					19,375

4. 비전과 소통의 전도회장단 리더십 교육	『2024 주요업무계획』 2-4 (p54~55)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 비전을 공유하고 상호 존중과 소통으로 민주적 학교문화 조성

◦ 학교 구성원 간 신뢰를 바탕으로 변화 촉진자로서의 역할 강화

◦ 단위 학교별 현안사항 토론의 장을 통한 창의적 문제해결 능력 향상

□ 추진 방향

◦ 소통을 통한 구성원들 간 버전 협의 및 공유

◦ 신뢰를 바탕으로 존중과 배려의 학교 문화 형성

◦ 창의적 문제해결을 위한 학교별 네트워크 형성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업

세부 추진 내용

대상

목표

시기

(월)

예산액

비전 공유와

협업의

전도회장단

리더십교육

비전 공유와 협업의 전도회장단 리더십교육 운영

‧ 대상: 도내 초·중·고등학교 회장단 5기 696명 내외

‧ 교육과정

□ 초등학교: 소통과 경청을 위한 초등 리더십 역량 강화

□ 중학교: 협업을 통한 문제해결을 위한 중등 리더십 역량 강화

□ 고등학교: 비전공유와 갈등 해결을 위한 고등 리더십 역량 강화

초·중·고

5기

8

33,069

‧ 주요 프로그램

□ 그린스마트 미래학교 설계(퍼실리테이션), 현안상황 토의 및 공유

□ 겪어보기 프로그램(도의회 방문 및 의정체험 활동)

‧ 추진계획(7월 중 확정)

기수	학교급	계획 인원	기 간	비고
1	도내 초등학교 113교 중 60개교	120명	8월 중	- 학생회장, 학생부회장 - 1일형 운영
2	도내 초등학교 113교 중 63개교	126명
3	도내 중학교 45교 중 22개교	132명		- 학생회장 외 2명 1박 2일형
4	도내 중학교 45교 중 23개교	138명
5	도내 고등학교 30교	180명		- 학생회장 외 2명 1박 2일형
총 5기 696명

합계

33,069

5. 제주다움교육 5-1. 제주 탐방	『2024 주요업무계획』 2-5-1 (p56)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 자연, 문화, 역사 탐방을 통한 올바른 제주 이해 기회 제공

◦ 제주인으로서의 긍지 및 제주문화 감수성 배양

□ 추진 방향

◦ 교육과정 연계를 통한 제주이해력 강화

◦ 제주인으로서의 정체성 확립 및 전통문화 계승

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
제주다움교육	제주탐방 ‧ 대상: 도내 중·고등학교 또는 관련 학생 동아리 150명 내외	중·고	5기	6~11	11,150
	- 주요 프로그램 ‧ 제주의 생활문화: 의,식,주 제주어 등 ‧ 제주의 역사: 4.3, 항일운동, 제주의 전설, 해녀 ‧ 제주의 자연과 환경: 제주 숲, 돌담, 동백, 제주바다, 올레길 등
합계					11,150

5. 제주다움교육 5-2. 마을 탐방	『2024 주요업무계획』 2-5-2 (p57)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 친구, 학교, 지역사회가 함께하는 교육공동체 마련

◦ 도내 지역‧마을 탐방을 통한 제주 전통문화 이해

□ 추진 방향

◦ 교사와 학생 간의 공감대 형성 및 건강한 관계 형성 조성

◦ 제주 자연‧문화의 올바른 이해 및 자긍심 고취

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
제주다움교육	마을 탐방 ‧ 대상: 도내 중·고등학교 5기 150명 내외	중·고	5기	6~11	11,190
	- 주요 프로그램 ‧ 제주의 마을 자원을 활용한 체험활동 □ 지역농산물을 활용한 음식만들기, 제주 자연 및 숲 탐방, 마을 특수성을 활용한 체험활동 등 ‧ 제주문화활동 □ 전통공연관람, 제주문화감상, 박물관 투어 등
합계					11,190

3
	도내 중학생 대상 대안교육 「꿈샘학교」

1. 꿈이 샘솟는 학교 ‘꿈샘학교’

1. 꿈이 샘솟는 학교 ‘꿈샘학교’	『2024 주요업무계획』 3-1 (p59~60)
인성예절교육부장 ☎710-0520

◦ 학업중단 예방 및 소속학교 적응력 향상을 위한 대안교육 프로그램 운영

◦ 상담 치유 및 공동체 훈련을 통해 자아정체성 확립 및 사회성 향상

□ 추진 방향

◦ 위기 유형별 맞춤형 대안교육 프로그램 제공을 통한 학업중단 예방

◦ 다양한 심리·정서지원을 통해 자아존중감 회복 및 건강한 성장 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
중학생 대상 공립 대안교육 위탁교육기관 운영	- 꿈샘학교 교육(운영)계획 수립	중학생	2회	1학기(1~2) 2학기(7~8)	비예산
	- 꿈샘학교 학교 설명회 추진	학부모 교원	1회	3	500
	- 꿈샘학교 학생 모집(정시/수시)	중학생	학기별 20명	1학기(3~4/5) 2학기(8/10)	비예산
	- 꿈샘학교 대안교육운영위원회 운영	위탁신청학생	3회	4, 9, 12	1,500
	- 꿈샘학교 학사 운영	위탁학생	2학기	1학기(4~7) 2학기(9~12)	201,785
	- 꿈샘학교 위탁학생 진로캠프 운영	위탁학생	2회	7, 12	31,640
	- 꿈샘학교 위탁학생 특기적성 및 자격증 취득(이수) 지원	위탁학생	40명	3~12	3,000
	- 학생, 학부모 심리․정서지원(상담 및 가정, 학교방문)	위탁학생, 학부모	200회	3~12	24,480
	- 학생 활동 결과 전시회 운영	위탁학생, 학부모	2회	7, 12	1,000
	- 교육장소 개선 및 재배치	3개소	1회	1~3	4,000
합계					267,905

4
	안전하고 쾌적한 교육환경 조성

1. 교육수요자 중심의 쾌적한 환경 조성과 체감하는 공감 행정
2. 안전하고 건강한 친환경급식 운영

1. 교육수요자 중심의 쾌적한 환경 조성과 체감하는 공감 행정	『2024 주요업무계획』 4-1 (p62)
총무부장 ☎710-0550

◦ 안전하고 쾌적한 연수·교육 환경 조성

◦ 고품질 행정서비스 제공으로 교육수요자 만족도 증대

□ 추진 방향

◦ 연수생 휴식 및 쾌적한 실내·외 환경 조성

◦ 교육행정서비스헌장제 운영 및 교육수요자 편의 제공

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
안전하고 쾌적한 교육환경 조성	- 건물 내·외부 시설물 주기적인 보수 - 야외 조경·잔디 유지관리 - 급식소 노후 냉난방기 교체 - 인성예절관 무선AP(WiFi) 추가 설치 - 자연과 함께 힐링하는 ‘열안지 숲길’ 운영	탐라교육원 건물 실내·외	교육수요자 만족도 증대	연중	266,600
시설 대관	교육활동 지원을 위한 시설 대관	탐라교육원 건물 실내·외	교육활동 지원	연중	비예산
보건실 운영	연수생 및 수련생을 위한 안전하고 쾌적한 보건실 운영	연수생 수련생	교육수요자 만족도 증대	연중	3,750
차량 운행	연수생 및 강사를 위한 차량 운행으로 편의 제공	연수생 강사	교육수요자 만족도 증대	연중	19,976
교육행정서비스헌장제 운영	교육행정서비스 만족도 조사 연수생 독서공간 및 쉼터 제공	연수생	교육수요자 만족도 증대	11월 연중	비예산
합계					290,326

2. 안전하고 건강한 친환경급식 운영	『2024 주요업무계획』 4-2 (p63)
총무부장 ☎710-0550

◦ 균형 있고 건강한 급식 제공으로 올바른 식습관 형성 및 급식수요자 건강증진

◦ 안전하고 쾌적한 급식환경 조성으로 안전사고 예방

□ 추진 방향

◦ 친환경식재료 및 Non-GMO 식품 등 안전하고 우수한 식재료 사용으로 질 높은 급식 운영

◦ 노후 급식시설·설비·기구 개선으로 안전하고 쾌적한 급식환경 조성

□ 추진 사업 및 세부 추진 계획	(금액 단위: 천원)

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액
균형있고 건강한 급식 운영	- 균형있고 건강한 식단 운영 ‧ 통곡물 및 채소·과일 섭취 높이고, 당·나트륨 낮춘 건강식단 제공 ‧ 친환경 및 Non-GMO식품(유전자 변형하지 않은 식품) 사용	급식 수요자	245일	연중 (매일)	496,944
급식 위생ㆍ안전관리 강화	- 조리종사자 및 납품업체 위생 안전교육 실시 - 정기적인 소독, 위생관리 강화 등으로 안전한 급식환경 조성	급식종사자 및 관계자	10회	연중 (월1회)	비예산
영양관리 및 식생활교육 강화	- 식재료 원산지 및 알레르기 유발 식재료, 영양량 등 급식정보 제공: 매일 - 식습관개선, 식품 안전 및 영양교육: 학생 및 학부모 대상, 월2회 이상	급식 수요자	245일	연중 (매일)	비예산
쾌적하고 안전한 급식환경 조성	- 노후 급식기구 교체 및 확충으로 위생적이고 안전한 급식제공 및 급식종사자 근로 환경 개선 음식물감량기 교체(임차) 및 조리실 환기시설 개선 등을 통한 급식종사자 안전 및 건강권 확보	급식 수요자 및 종사자	안전성 확보	연중 (수시)	37,817
합계					534,761

Ⅳ. 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

1.	지적사항 처리결과 현황
2.	시정 및 처리요구 사항 목록
3.	2023년도 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅳ. 2023년 행정사무감사 지적사항 처리결과

1	지적사항 처리결과 현황	(2024. 3. 1. 기준)

구분	부 서 명	지적사항 처리건수				비 고
		계	완결	추진중	추진불가
1	연수부	4		4
2	인성예절교육부	4	1	3
합계		8	1	7

2	시정 및 처리요구 사항 목록	(2024. 3. 1. 기준)

구분	연번	시정 및 처리요구 사항	처리상황
공통	1	기초학력향상 및 사교육비 경감	추진중
탐라교육원	1	인성수련 등 학생 인성 예절교육 강화	추진중
	2	교원연수 신청 방법 개선	추진중
	3	꿈샘학교 운영 방안 검토	추진중
	4	미인가 대안교육기관 교사의 연수 참여 방안 강구	추진중
	5	인성예절관 생활실 환경 개선	완결
	6	의정체험활동 프로그램 확대 운영	추진중
	7	2023년도 상반기 교육정책연구보고서 활용 연수	추진중

3	2023년도 행정사무감사 지적사항 처리결과

[공통]

시정 및 처리요구사항

1. 기초학력향상 및 사교육비 경감

탐라교육원의 기초학력 보장의 이해 직무연수 참여 교원수가 적은데 학습지원 담당교사 뿐만 아니라 전체 교원을 대상으로 확대 운영하여 기초학력보장에 대한 탐라교육원의 역할을 강화할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 2023 기초학력 보장의 이해 직무연수 운영 현황

과정명	대상	시수	이수인원	비고
기초학력 보장의 이해 직무연수	초·중등 학습 지원 담당 교사	15	150명	1회 운영

□ 2024 기초학력 보장의 이해 직무연수 운영 계획 수립

과정명	대상	시수	계획인원	비고
기초학력 보장의 이해 직무연수(초등)	초등 교원	15	200명	2회 운영
기초학력 보장의 이해 직무연수(중등)	중등 교원	15	200명

□ 2024 기초학력 향상을 위한 직무연수 운영 계획 수립

과정명	대상	시수	계획인원	비고
초등 단계별 문해력 지도 역량 강화 직무연수	초등 교사	3	100명	과정별 2회씩 운영
초등 단계별 수리력 지도 역량 강화 직무연수	초등 교사	3	100명

□ 향후계획

□ 2024년 자격연수에 기초학력 향상을 위한 교과목 개설

담당부서

탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

1. 인성수련 등 학생 인성 예절교육 강화

학생 인성예절교육은 높은 만족도에도 불구하고 당초 계획보다 참여인원이 저조하여 학교별 학사일정을 반영하여 학생 인성예절교육을 강화할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 2023 학생 인성예절교육 운영현황             2024. 3. 1. 기준

교육과정		당초계획		운영현황(3.1.자 기준)			비고
		기수	연 인원	기수	수료인원 (연인원)	만족도
인성 예절 교육	맞춤형 성장지원 인성예절교육	30기	5,000명	30기	3,492명	93.6%	△1,508명
	찾아가는 인성교실	15기	525명	15기	319명	93.1%	△206명
리더십 교육	창의와 인성의 융합형 리더십교육	25기	2,000명	24기	1,192명	96.1%	△808명
	전도학생회장단 리더십 교육	3기	678명	5기	317명	97.3%	△361명
	제주-서울교육청 교류협력(MOU) 프로그램			1기	66명 (22명*3일)	92.6%	66명
제주 다움 교육	제주탐방	5기	175명	5기	123명	96.9%	△52명
	마을탐방	5기	175명	3기	78명	93.6%	△97명
총계		83기	8,553명	83기	5,587명	94.74%	△2,901명

□ 향후계획

□ 매년 교육 예정인원 산정 시 학교별 최대 인원을 기준으로 계획함. 실제 교육인원은 학교 신청 접수에 따라 결정되므로 차이가 발생함

□ 기존 소․중규모(60명 전후) 학교 중심에서 대규모(100명 이상) 학교도 참여 (규모 확대)

□ 초·중·고 학교급 및 동지역과 읍·면 지역 간에 적절한 인성교육 참여 기회 부여

□ 생활관이 개관되어 1회 교육인원이 증가함에 따라 향후 학생 참여인원이 증가 할 것으로 예상함

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0524)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항
2. 교원연수 신청 방법 개선 교원연수는 대부분 자료집계시스템을 통하여 신청받고 있어 개인별 신청이 아닌 학교 단위로 신청해야 하는 제약사항에 대해 많은 민원이 제기되고 있는바, 홈페이지를 활용하여 개인별 신청이 가능하도록 개선 방안을 마련하고, 학교 공문 발송건수도 2021ㆍ2022년 9월말 기준 500건 내외 대비 2023년 9월말 기준 713건으로 급증하고 있어 교원이 교육활동에 전념할 수 있도록 이에 대해 전반적으로 점검할 것
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 직무연수 신청 방법을 변경하여 학교(기관)에 안내함 - 변경 전: 자료집계시스템을 활용한 학교(기관)별 연수신청 - 변경 후: 탐라교육원 홈페이지에서 개인별 수강신청 - 2023. 10. 23.(월) 직무연수 신청부터 실시 - 단, 경력 및 필수 이수 과정 확인이 필요한 경우, 기타 담당자가 필요하다고 판단되는 경우는 자료집계시스템 신청을 병행할 수 있음을 안내함 □ 학교 공문 발송 건수를 줄이기 위해 연수 계획을 주제로 안내하는 등의 방안 모색 □ 향후계획 □ 교원이 교육활동에 전념할 수 있는 학교 문화 정착 및 연수생 불편을 최소화하는 연수 운영으로 만족도 제고
담당부서	탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

3-1. 꿈샘학교 운영 방안 검토

꿈샘학교 통학을 위해 학생들에게 통학버스 및 택시를 제공하여 연간 약 5천만원의 예산이 소요되고 있는데, 꿈샘학교를 제주시내 유휴공간을 활용하거나 폐교를 활용하는 등 향후 효율성과 접근성을 높여 더 많은 학생들이 혜택을 볼 수 있는 방안을 지속적으로 검토할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 통학차량 운영 현황                          3. 1.자 기준

학년도 구 분		2021	2022	2023 (학기제)	합 계	비 고
참가자현황		21명	36명	32명	89명	수료자기준
이용자현황	통학버스	17명	23명	25명	65명	제주시내 등․하교
	카카오택시	4명	13명	7명	24명	서귀포시 또는 읍면지역 등․하교
관련 연간 예산		11,376천원	23,640천원	55,000천원	90,016천원	학기제 운영에 따른 수업일수 증가 버스 1일: 330,000원 택시 1인: 40,000원

□ 접근성 불편에 따른 통학차량 운영 주문: 교사 89%, 만족도 학생

2024 중학생 대상 대안교육 운영방향 설정을 위한 설문조사(2023. 12. 18. ~ 12. 27. 도내 중학교 교사 또는 관리자 135명 응답)

91.4%, 학부모 90.6%

□ 폐교활용 등 효율성 및 접근성 개선을 위한 협의 지속

- 도교육청 관련부서(민주시민교육과) 및 관련 협의체(T/F팀) 의견 제시

□ 향후계획

□ 2024년 통학편의 지원 확대(제주시 1대 → 2대)

- 통학 및 승차시간 단축에 따른 원활한 학사 운영 가능

□ 교육원내 대안교과 수업 확대를 통해 이동시간 최소화

- 바리스타, 제과제빵, ITQ 등 대안교과교실 활용 방안 협의

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0522)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

3-2. 꿈샘학교 운영 방안 검토

학기제로 운영되는 꿈샘학교의 교육과정에 보통교과 수업에 대해 외부강사를 위촉하여 활용하고 있는바, 파견교사가 배치될 수 있도록 본청과 지속적으로 협의할 것

처리결과

완결 ( ○ ),  추진중 (    ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 2023년 보통교과 외부강사 현황

연번	구분	교과명	학기당 총시수	운영현황	장소	비고
1	보통 교과 (필수)	영어	48시간 (수업일수12*주4시간)	매주 월, 목 2시간	원내	오전교과 (10:00~11:45)
2		과학
3		수학		매주 화, 수 2시간
4		한국사

□ 파견(기간제)교사 배치에 따른 추진 경과

- 교육과정 및 인력 충원 관련 협의(중등교육과, 민주시민교육과)(2023. 9.)

- 파견교사 3명 미모집에 따른 기간제교사 3명 모집 공고(2024.1.~2.)

- 기간제교사 배치 및 업무분장(2024. 3.)

□ 향후계획

□ 2024년 꿈샘학교 교육과정 운영 계획 수립 주간(2024. 3월 초순)

□ 타시도 대안학교 및 대안교육위탁기관 벤치마킹(2024. 3월 중순)

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0522)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

3-3. 꿈샘학교 운영 방안 검토

‘꿈샘학교’과정을 기수료한 학생이 학교현장에 적응하는 것이 어려워 재위탁 신청을 할 경우 선정 순위에 밀려 입학하지 못하는 경우가 발생하므로 학업중단 예방을 위해 꿈샘학교 정원 증원 등 확대 운영방안을 모색 할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 최근 3년 꿈샘학교 재위탁 현황           3. 1.자 기준

구분	수료자	재위탁학생	비율	재위탁학생 탈락율
2021년	21명	10명	47.6%	0%
2022년	36명	19명	52.7%	0%
2023년	32명	8명	25%	0%
총계	89명	37명	41.7%

※ 최근 3년, 재위탁학생 탈락율 없음

□ 꿈샘학교 정원 증원에 대한 설문조사 결과: 학생 정원은 15~20명 84%, 25~30명 16%가 적정

2024 중학생 대상 대안교육 운영방향 설정을 위한 설문조사(2023. 12. 18. ~ 12. 27. 도내 중학교 교사 또는 관리자 135명 응답)

□ 향후계획

□ 기간제교사 충원에 따른 2024년 1학기 학급당 10명 시범운영을  거쳐 2학기 정원 증원 협의(2024. 8.)

□ 정원 증원에 따른 현안사항 관련 협의(2024. 9.)

- 학급교실, 대안교과교실, 다목적실 등 활용 방안

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0522)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항
4. 미인가 대안교육기관 교사의 연수 참여 방안 강구 미인가 대안교육기관의 학생들이 다양한 교육 혜택을 받을 수 있도록 본청과 협의하여 미인가 교육기관 교사의 연수 참여 수요를 파악하여, 희망하는 경우 연수기회를 제공하는 등 지원 방안을 강구할 것
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 2023. 3. 미인가 대안교육기관 방문하여 교원연수 운영 계획 및 연수 참여 방법 안내함 - 방문 대안교육기관: 동려평생학교, 동려청소년학교, 제주장애인야간학교, 서귀포오석학교 4개 기관 - 방문자: 연수부장, 교원연수팀장 - 2024. 2. 현재 연수 참여를 희망하는 기관이나 교사 없음 □ 향후계획 □ 2024 연수 운영 계획 공문 발송 및 2024. 3. 미인가 대안교육기관을 재방문하여 연수 참여 방법 안내
담당부서	탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

5. 인성예절관 생활실 환경 개선

인성예절관 생활실 1일 평균 이용 인원이 54명에 불과하지만 1실당 수용인원은 8~10명으로 많은 인원을 수용하고 있어 쾌적한 환경 조성을 위하여 1실당 수용인원을 줄일 수 있는 방안을 마련할 것

처리결과

완결 ( ○ ),  추진중 (    ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 인성예절관 현황

생활실	현 황
인성예절관	2층 각14실, 1실당 10명 수용, 총 140명
생활관	1, 2층 각 10실 1실당 10명 수용, 총 200명

□ 향후계획

□ 인성예절관·생활관 생활실 수용인원 변경

생활실		기 존	변 경
인성예절관	개소	2층 각14실	2층 각14실
	수용인원	1실당 10명, 총140명	1실당 6~7명, 총84~98명
생활관	개소	1·2층 각10실, 총20실	1·2층 각8실 총16실
	수용인원	1실당 10명, 총200명	1실당 5명, 총80명

□ 학생 신체 성장 및 안전 동선 확보를 위해 수용정원 축소

□ 생활관 리모델링으로 학생 전체수용인원이 증가함에 따라 생활관 및 인성예절관 적정 수용 인원 배분

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0524)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항

6. 의정체험활동 프로그램 확대 운영

올해부터 전도학생회장단 리더십 교육시 자치역량 강화를 위한 의정체험활동 프로그램을 운영하고 있는데 내년에는 대상을 고등학생까지 확대하고 공립대안교육위탁교육기관(꿈샘학교 등) 학생들에게도 참여기회를 제공하는 등 의정체험활동 프로그램을 확대 운영할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 2023년 의정체험활동 현황

대상	수료인원	기간	내용
초	74명	8. 17.	도의회 의정체험
	64명	8. 18.
중	54명	8. 3. ~ 8. 4.	도의회 의정체험
	71명	8. 7. ~ 8. 8.
고	54명	8. 11.	도의회 의정체험장 일정과 교육원 교육일정 불일치
총	317명	317명 중 263명 도의회 의정체험

□ 향후계획

□ 도의회 의정 체험 담당자와 긴밀히 공조 후 초·중·고 참여 기회 확보

□ 2024년 꿈샘학교 학사일정에 의정체험활동 포함 운영(연1회)

담당부서

탐라교육원 인성예절교육부 (☎ 710-0524)

시정 및 처리요구사항

7. 2023년도 상반기 교육정책연구보고서 활용 연수

제주융합과학연구원에서 발간한 2023년도 상반기 교육정책연구보고서 중 교육활동 보호에 대한 학교 구성원 인식 조사 분석 내용을 바탕으로 교육활동 보호를 위한 탐라교육원의 역할을 파악하여 학생, 학부모 및 교원에 대한 연수 방안을 마련할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 2023년 교육활동보호 관련 직무연수 운영

과정명	대상	시수	이수인원
교육활동보호 및 민원 대응 역량 강화 직무연수	유·초·중등(특수) 교원	3	86

□ 2024년 교육활동보호 관련 직무연수 운영

과정명	교과목	시수	이수인원
2024 유초등(특수) 비교과 추수 직무연수	교육활동 보호를 위한 학생인권과 교권의 이해	3	136
2024 중등(특수) 추수 직무연수		3	166

□ 2024년 교육활동보호 관련 직무연수 운영 계획 수립

과정명	대상	시수	계획인원
교육활동보호 직무연수	유·초·중등(특수) 교원	6	100

□ 향후계획

□ 2024년 자격연수, 관리자 리더십 연수에 학생인권과 교권, 교육활동보호, 민원 대응을 연결하는 교과목 개설 예정

담당부서

탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

	탐 라 교 육 원 (Tamna Education Training Institute)

제주특별자치도 제주시 산록북로 429 (오라2동)

대표전화 (064)710-0500

F A X (064)710-0564

원 장 실 (064)710-0501

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