제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업 사무의 민간위탁 동의안

제주특별자치도

제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업

사무의 민간위탁 동의안

의안번호	2213	제출연월일: 2025. 3. 제 출 자: 제주특별자치도지사

1. 제안이유

가. 현 정부도 이전 정부에 이어 도시경쟁력 강화와 삶의 질 개선을 위해 도시재생사업을 적극적으로 추진하고 있으며, 우리 시에서도 쇠퇴도를 보이는 지역의 도시재생을 통한 활성화를 도모하기 위해 국토부 공모 및 소규모 재생사업 추진 등 지속적으로 노력중임

나. 2024년 도시재생사업 지구로 최종 선정된 구좌읍 세화리 지역은 4개년(2025.～2028.)간 285.3억원의 사업비를 투입, 도시재생사업을 추진할 계획이며,

다. 도시재생사업에 대한 전반적인 지원 역할을 수행하기 위해 구좌읍 세화리 활성화계획 수립지역 내 도시재생 현장지원센터를 2025년 6월부터 설치·운영할 계획으로,

라. 도시재생 현장지원센터 설치를 통한 주민역량강화 교육 및 사업 총괄기획, 관리․운영 등이 필요하여 직접 추진하기에는 인력, 시설확보 등 현실적으로 어려움이 있어 민간에 위탁하여 전문성과 인적․물적 자원, 축적된 노하우 및 네트워크를 활용하고, 주민의 의견을 충실히 반영하여 효율적으로 사업을 추진하기 위함.

2. 주요내용

가. 사 업 명 : 제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업

※ 제주특별자치도 도시재생 전략계획 상 구좌읍②지구

나. 위탁기간 : 협약 체결일로부터 2년 7개월

다. 사 업 비 : 250,000천원(2025년)

라. 위⋅수탁 업무 내용

∙ 도시재생사업 관련 활성화계획 수립·변경 및 사업의 추진 지원

∙ 주민참여 활성화 및 주민주도의 자생적 조직 육성 및 지원

∙ 주민 역량강화 프로그램 및 현장 전문가 육성을 위한 교육 프로그램 운영

∙ 사업지역 주민의 의견수렴 및 조정 등

마. 선정 및 계약방법 : 신규 / 공개모집

∙ 수탁기관 : 세화리 도시재생 현장지원센터

3. 참고사항

가. 「제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업」사무 민간위탁 추진계획 : 붙임 1

나. 민간위탁 심의위원회 심의 결과 : 붙임 2

다. 관계법령 : 붙임 3

∙ 도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법 제11조(도시재생지원센터의 설치)

∙ 제주특별자치도 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례 제8조(도시재생지원센터의 설치), 동 조례 제9조(도시재생지원센터의 운영·위탁)

∙ 지방자치법 제117조 (사무의 위임 등)

∙ 제주특별자치도 사무의 민간위탁 조례

라. 기타 참고자료

【붙임 1】

「제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영

및 지역역량강화사업」사무 민간위탁 추진계획

❍ 도시재생사업 초기의 도시재생활성화계획 수립 지원과 주민의견수렴 및 주민참여 유도를 통한 사업화 방안 등을 지원해 줄 수 있는 현장지원센터를 전문단체에 위탁하여 효율적으로 운영하고자 함

□ 현장지원센터 설치근거

□ 도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법 제11조(도시재생지원센터의 설치) 및 제주특별자치도 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례 제8조

□ 제주특별자치도 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례 제9조

□ 현장지원센터의 역할

□ 도시재생활성화계획 관련 사업의 추진 지원

□ 사업지역 주민의 의견조정을 위하여 필요한 사항

□ 현장 전문가 육성을 위한 교육프로그램의 운영

□ 마을기업의 창업·운영 지원 및 주민참여 활성화 지원

□ 주민 주도의 마을기업, 협동조합 등 자생적 조직 육성 및 사업 참여 지원

□ 추진상황

□ 2021. 05.  2021년 소규모 재생사업 추진 (100백만 원, 2021.5.~12.)

□ 2024. 09. 25.  2024년 하반기 도시재생사업 공모신청서 제출

□ 2024. 12. 23.  도시재생특별위원회 선정 결과 확정

□ 향후 추진일정

□ 2025. 04.  신규 현장지원센터장 공개채용 의뢰 (시 ↔ 도 도시재생센터)

□ 2025. 06.  센터장 위촉 및 현장지원센터 구축

□ 2025. 06.  현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업 위·수탁 협약 체결

※ 위·수탁 협약기간: 2025. 6. ~ 2027. 12. 31.

□ 2025. 06.~  사업계획에 따른 연차별 사업계획 추진

□ 민간위탁 계획(안)

□ 위탁운영

- 사 업 명 : 제주시 구좌읍 세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업

- 위탁기간 : 협약 체결일로부터 2년 7개월

- 위탁사업비 : 250백만원(2025년)

- 계약방법 : 신규 / 공개모집

- 위탁기관 : 세화리 도시재생 현장지원센터

□ 위·수탁 주요 업무내용

- 도시재생사업 관련 활성화계획 수립·변경 및 사업의 추진 지원

- 주민참여 활성화 및 주민주도의 자생적 조직 육성 및 지원

- 주민 역량강화 프로그램 및 현장 전문가 육성을 위한 교육 프로그램 운영

- 사업지역 주민의 의견수렴 및 조정 등

□ 사업계획도

□ 사업비 집행계획                                     (단위:천원)

비 목	소분류	소계금액	산출근거	비고
합계		250,000
소계		120,474
인건비	센터장	43,190	ᐧ센터장: 2025년 엔지니어링 고급기술자(건설) 노임단가 (연봉 300,980원×20.5일×7월×1명 = 43,190,000원)	1명
	연구원	64,185	ᐧ연구원: 2025년 엔지니어링 초급기술자(건설) 노임단가 (연봉 223,644원×20.5일×7월×2명 = 64,185,000원)	2명
	시간외근무수당	13,099	ᐧ센터장: 시급 44,280원×17시간×7월×1명 = 5,269,000원 (시급: 300,980원×20.5일÷209시간×1.5 = 44,280원) ᐧ연구원: 시급 32,900원×17시간×7월×2명 = 7,830,000원 (시급: 223,644원×20.5일÷209시간×1.5 = 33,060원)
소 계		33,730
운영비	사무관리비	13,210	ᐧ사무용품비 380,000원×1식 = 380,000원 ᐧ급량비 7,000원×9일/월×7월×3명 = 1,323,000원 ᐧ기타수용비 236,000원×7월 = 1,652,000원 ᐧ세무대행수수료 165,000원×7월 = 1,155,000원 ᐧ보험료 100,000원×3명 = 300,000원 ᐧ수선비 500,000원×7월 = 3,500,000원 ᐧ지급수수료 700,000원×7월 = 4,900,000원
	임차료	2,800	ᐧ복합기 임차료 400,000원×7월 = 2,800,000원
	사무실 임대료	10,500	ᐧ1,500,000원×7개월 = 10,500,000원
	업무추진비	1,000	ᐧ대외활동비 1식 = 1,000,000원
	국내여비	1,320	ᐧ유관기관 업무협의 방문 등 10,000원×3명×2회×7월 = 420,000원 ᐧ관외 출장 150,000원×3명×2회 = 900,000원
	공공요금 및 제세	4,900	ᐧ전기, 수도, 인터넷 통신비 700,000원×7월 = 4,900,000원
소 계		95,796
사업비	도시재생대학 운영	9,240	ᐧ양성교육 강사비 290,000원×14회 = 4,060,000원 ᐧ보조 강사비 110,000원×14회 = 1,540,000원 ᐧ교육 재료비 10,000원×280명 = 2,800,000원 ᐧ다과비 3,000원×20명×14회 = 840,000원
	협업 운영체계 구축 및 지역특화사업	3,560	ᐧ주민문화 프로그램 강사비 80,000원×2회×1인 = 160,000원 ᐧ운영비 20,000원×20인×2회 = 800,000원 ᐧ주민 현장교육 65,000원×20인×2회 = 2,600,000원
	온오프라인 홍보 및 로컬브랜딩	30,700	ᐧ홈페이지 운영 2,000,000원 ×1식 = 2,000,000원 ᐧ마을 소식지 제작 1,600원×1,000부×2회 = 3,200,000원 ᐧ홍보물품제작(마을홍보) 2,000원×1,000개×1회 = 2,000,000원 ᐧ활동 보고서 인쇄 및 배포 15,000원×1회×100식 = 1,500,000원 ᐧ로컬특화자산 스토리 발굴 22,000,000원×1회×1식 = 22,000,000원
	지역역량강화사업	26,600	ᐧ리더십 워크숍 3,000,000원×1식×1회 = 3,000,000원 ᐧ간담회 30,000원×20인×1회 = 600,000원 ᐧ주민문화행사 1,000,000원×1식×1회 = 1,000,000원 ᐧ국내벤치마킹 22,000,000원×1식×1회 = 22,000,000원
	성과분석 및 기록화	10,000	ᐧ향후 운영관리 및 모니터링 성과분석 용역 10,000,000원×1식×1회 = 10,000,000원
	공동체 활성화	15,696	ᐧ현장활동가 지원비 1,899,539원×1명×7월 = 13,296,000원 (학술연구용역인건비 기준단가 연구보조원 등급 적용) ᐧ주민협의체 회의운영비 10,000원×30명×8회 = 2,400,000원

※ 산출기준

- 2025 엔지니어링 노임단가(한국엔지니어링협회 정책연구실-280호(2024.12.4.))

- 학술연구용역인건비 기준단가(행정안전부)

【붙임 2】

2025년 제2차 민간위탁사무 심의위원회 심의 결과

·일시/장소 : 2025. 3. 4.(화) 14:00~ / 제주도청 제1청사 본관 4층 한라홀

·심의결과 : 조건부 적정

안건	부서명	위탁사무명	위탁 기간	사업 주요내용	심 사 결 과
					내 용	의 견
6	제주시 도시재생과	세화리 도시재생 현장지원센터 운영 및 지역역량강화사업(공개모집)	‘25. 6.~ ‘27. 12. (2년 7개월)	·도시재생사업 관련 활성화계획 수립·변경 및 사업의 추진 지원 ·사업지역 주민의 의견수렴 및 조정, 주민역량강화 교육 ·현장 전문가 육성을 위한 교육프로그램 운영 ·주민참여 활성화 및 주민주도의 자생적 조직 육성 및 지원	조건부 적정	현재“도시재생지원센터(광역센터)”설치·운영에 대한 법률적 근거만 있다고 판단되어, “도시재생현장지원센터” 설치·운영에 대한 법률적 근거(조례 등) 별도 마련 필요

【붙임 3】

관 계 법 령 (발췌)

□ 도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법

제11조(도시재생지원센터의 설치) ① 전략계획수립권자는 다음 각 호의 사항에 관한 업무를 수행하도록 하기 위하여 도시재생지원센터를 설치할 수 있다. 도지사 및 구청장등은 필요한 경우 대통령령으로 정하는 바에 따라 도시재생지원센터를 설치할 수 있다.

1. 도시재생전략계획 및 도시재생활성화계획 수립과 관련 사업의 추진 지원

2. 도시재생활성화지역 주민의 의견조정을 위하여 필요한 사항

3. 현장 전문가 육성을 위한 교육프로그램의 운영

4. 마을기업의 창업 및 운영 지원

5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항

②  그 밖에 도시재생지원센터의 구성ㆍ운영 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

□ 제주특별자치도 도시재생 활성화 및 지원에 관한 조례

제8조(도시재생지원센터의 설치) ① 도지사는 법 제11조제1항 전단에 따라 설치하는 도시재생지원센터(이하 “센터”라 한다)는 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 법 제11조제1항에 각 호에 관한 사항

2. 영 제15조제1호에 관한 사항

3. 도시재생 관련 홍보

4. 도시재생활성화지역 지정에 대한 주민제안의 사전검토

5. 주민교육 프로그램의 기획·운영

6. 지역주민 리더 양성

7. 주민협의체 지원 업무

8. 빈 점포·상가의 신탁, 공동육아 및 돌봄, 지역축제 등 주민·지역상인 등이 함께 기획하고 운영하는 도시재생사업을 위한 추진기구의 설립 지원

9. 그 밖에 도시재생사업 지원에 필요한 사항으로서 도지사가 정하는 업무

② 센터의 장은 도시재생에 관한 학식과 경험이 풍부하고, 다양한 도시재생사업에 참여한 경험이 있는 전문가 중에서 도지사가 위촉한다.

③ 센터는 주민과 행정기관 간의 소통, 주민 등의 재생관련 계획 수립 지원 및 자문 등을 담당할 수 있는 기술적 전문성을 갖춘 사람으로 구성한다.

④ 도지사는 센터의 효율적 운영을 위하여 필요한 경우 관련 공무원을 파견하여 업무를 지원할 수 있다.

⑤ 센터의 장은 센터의 업무를 수행하는 데 필요한 경우에는 제주특별자치도(이하 “제주자치도”라 한다) 및 관계 기관에 대하여 자료제공 등 협조를 요청할 수 있다.

제9조(도시재생지원센터의 운영·위탁) 도지사는 센터의 효율적인 운영을 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 센터의 운영을 위탁할 수 있다.

□ 지방자치법

제117조(사무의 위임 등) ① 지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무의 일부를 보조기관, 소속 행정기관 또는 하부행정기관에 위임할 수 있다.

② 지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무의 일부를 관할 지방자치단체나 공공단체 또는 그 기관(사업소ㆍ출장소를 포함한다)에 위임하거나 위탁할 수 있다.

③ 지방자치단체의 장은 조례나 규칙으로 정하는 바에 따라 그 권한에 속하는 사무 중 조사ㆍ검사ㆍ검정ㆍ관리업무 등 주민의 권리ㆍ의무와 직접 관련되지 아니하는 사무를 법인ㆍ단체 또는 그 기관이나 개인에게 위탁할 수 있다.

④ 지방자치단체의 장이 위임받거나 위탁받은 사무의 일부를 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 다시 위임하거나 위탁하려면 미리 그 사무를 위임하거나 위탁한 기관의 장의 승인을 받아야 한다.

□ 제주특별자치도 사무의 민간위탁 조례

제4조(민간위탁 대상 사무) 도지사는 그 권한에 속하는 사무 중 조사ㆍ검사ㆍ검정ㆍ관리업무 등 주민의 권리ㆍ의무와 직접 관련되지 아니하는 다음 각 호의 사무를 민간위탁할 수 있다.

1. 단순 사실행위인 행정작용

2. 특수한 전문지식 및 기술을 요하는 사무

3. 공익성보다 능률성이 현저히 요청되는 사무

4. 그 밖에 시설관리 등 단순 행정ㆍ관리 사무

제6조(민간위탁사무 심의위원회) ① 민간위탁 사무의 공정하고 합리적인 운영을 위하여 도지사 소속으로 제주특별자치도 민간위탁사무 심의위원회(이하 “심의위원회”라 한다)를 둔다.

② 도지사는 제4조에 따른 사무에 대하여 민간위탁할 경우에는 사전에 심의위원회의 심의를 거쳐야 한다.

③ 심의위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 제5조에 따른 민간위탁 사무의 적정성 검토에 관한 사항

2. 제10조제3항에 따라 공개모집외의 방법에 따른 수탁기관 선정 및 재계약에 관한 사항

3. 제21조에 따른 지도ㆍ점검 결과 및 조치에 관한 사항

4. 민간위탁 정책 및 제도개선에 관한 사항

5. 노동자 고용안정 및 처우개선에 관한 사항

6. 그 밖에 민간위탁 사무의 효율적인 운영을 위하여 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

④ 심의위원회는 위원장 1명과 부위원장 1명을 포함하여 9명 이내의 위원으로 구성하며, 제주특별자치도(이하 “제주자치도”라 한다) 공무원이 전체 위원의 3분의 1을 초과할 수 없다. 이 경우 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선하되, 위원장은 제주자치도 공무원이 아닌 위원으로 한다.

⑤ 심의위원회의 위원은 다음 각 호의 사람이 된다.

1. 당연직: 위탁사무를 총괄하는 제주자치도의 담당관 및 행정시의 국장

2. 위촉직: 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 성별을 고려하여 도지사가 위촉하는 사람

가. 제주특별자치도의회(이하 “도의회”라 한다)에서 추천하는 사람

나. 변호사ㆍ공인회계사ㆍ기술사ㆍ건축사ㆍ공인노무사 또는 세무사 자격이 있는 사람

다. 시민단체(「비영리민간단체 지원법」제2조에 따른 비영리민간단체를 말한다)에서 추천하는 사람

라. 대학에서 해당 민간위탁사무 분야와 관련된 학과에서 조교수 이상으로 재직 중인 사람

마. 그 밖에 민간위탁에 관하여 학식과 경험이 풍부한 사람

⑥ 위원의 임기는 2년으로 하되 한 차례만 연임할 수 있다. 다만, 사임 등의 사유로 새로 위촉된 위원의 임기는 전임 위원 임기의 남은 기간으로 하고, 공무원인 위원의 임기는 그 재임기간으로 한다.

⑦ 심의위원회의 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑧ 심의위원회에 출석한 위원에 대하여는 예산의 범위에서 「제주특별자치도 각종 위원회 실비 변상 조례」에 따라 수당과 여비를 지급할 수 있다.

제7조(의회동의 및 보고) ① 도지사는 그 권한이 있는 소관 사무에 대하여 처음으로 민간위탁을 하고자 하는 경우에는 도의회의 동의를 받아야 한다.

② 도지사는 도의회 동의를 받은 사무에 대하여 재위탁 또는 재계약을 하려면 소관 상임위원회에 미리 보고하여야 한다. 다만, 해당사무를 연속하여 민간위탁하는 경우 도의회의 동의를 받은 때로부터 3년 기준으로 재위탁 또는 재계약을 할 경우에는 사전에 도의회의 동의를 받아야 한다.

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사무 중 민간위탁금으로 의회 의결을 얻은 예산에 대해서는 의회 동의를 받은 것으로 본다.

1. 위탁기간이 1년을 초과하지 않고, 위탁금액이 연간 2천만 원 이하이면서 일회성 성격의 사무(계속사업은 제외)

2. 공중화장실 청소 등 연간 반복적인 단순 사무

④ 도지사는 제20조제6항에 따라 위탁한 사무의 일부에 대하여 다른 법인ㆍ단체 등에 다시 위탁하는 것을 승인한 경우에는 지체 없이 소관 상임위원회에 보고하여야 한다.

제8조(민간위탁 동의안) 도지사는 제7조제1항에 따라 도의회의 동의를 받기 위하여 제출하는 민간위탁 동의안은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.

1. 위탁사무명

2. 민간위탁 추진근거 및 추진 필요성

3. 위탁사무 내용

4. 위탁시설 개요(소재지, 규모, 지원시설, 위치도)

5. 민간위탁기간

6. 수탁자 선정방식

7. 소요예산 및 산출근거

8. 제5조에 따른 민간위탁의 적정성 검토 결과

9. 제6조에 따른 심의위원회의 심의 결과

10. 그 밖에 민간위탁 동의안 심의에 필요한 사항

제10조(수탁기관의 선정 방법) ① 수탁기관의 선정은 공개모집을 원칙으로 하며, 도지사는 수탁기관 선정을 위한 공고를 할 때에는 선정기준 및 배점 등을 공개하여야 한다.

② 도지사는 수탁기관을 공개모집할 경우에는 신청서와 함께 위탁사무의 사업계획서 등을 제출하게 하고, 제12조에 따른 제주특별자치도 수탁기관 선정위원회(이하 “선정위원회”라 한다)의 심의를 거쳐 수탁기관을 선정하여야 한다.

③ 제1항에도 불구하고 위탁사무가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 공개모집 외의 방법으로 수탁기관을 선정하려는 경우에는 심의위원회의 심의와 수탁기관 선정위원회의 심의를 거쳐야 한다.

1. 「공항소음 방지 및 소음대책지역 지원에 관한 법률」 제19조의 주민지원사업에 따른 시설 등의 관리ㆍ운영

2. 「제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법」 제236조제2항제1호의 지역발전사업에 따른 시설 등의 관리ㆍ운영

3. 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제10조의 지원사업에 따른 시설 등의 관리ㆍ운영

4. 그 밖에 도지사가 부득이 공개모집 외의 방법으로 수탁기관을 선정할 필요가 있다고 인정하는 위탁사무

④ 도지사는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 수탁기관을 선정한 경우에는 다음 각 호의 사항을 포함하여 수탁기관 선정사실을 제주자치도 인터넷 홈페이지 등에 지체 없이 공고하여야 한다.

1. 민간위탁 사무명

2. 수탁기관의 명칭

3. 민간위탁 기간 등

제15조(협약체결 등) ① 도지사는 민간위탁을 할 경우 수탁기관과 다음 각 호의 내용이 포함된 위탁협약을 체결하여야 한다.

1. 수탁기관의 성명 및 주소

2. 위탁기간

3. 위탁사무 및 그 내용

4. 시설의 안전관리에 관한 사항

5. 노동자에 대한 고용ㆍ노동조건 개선 노력

6. 지도ㆍ점검, 종합성과평가 등에 관한 사항

7. 그 밖에 위탁사무의 수행을 위하여 도지사가 필요하다고 인정하는 사항

② 위탁기간은 3년 이내로 한다. 다만, 법령에 기간이 규정된 경우에는 이를 적용하지 아니한다.

③ 도지사는 불가피한 사유가 있는 경우 수탁기관과 협의하여 1회에 한하여 90일 범위에서 위탁기간을 일시 연장할 수 있다.

참고1		「도시재생 현장지원센터 운영지침 표준(안) (제주특별자치도 도시계획재생과-7742(2022.06.30.)

제6조(조직 및 정원 등)

① 센터에는 센터장 및 전담직원을 둔다.

② 센터의 효율적인 운영을 위해 별표 1과 같이 센터장, 팀장, 연구원, 연구보조원 등을 포함하여 5명 이내의 전담직원을 둘 수 있다. 단, 센터장이 필요하다고 인정하는 경우 시와 협의하여 추가로 현장활동가를 채용하여 활용할 수 있다.

③ 센터의 사무분장은 별표 2와 같다. 다만, 원활한 업무추진을 위하여 센터장이 필요하다고 인정하는 경우에는 업무를 조정할 수 있다.

④ 센터장 및 전담직원의 자격기준은 별표 3과 같다.

⑤ 센터의 직원은 위수탁협약에 따라 공개채용 임용한다.

⑥ 센터장은 전담직원의 보직 및 업무를 부여한다.

⑦ 센터장의 임기는 사업이 종료될 경우 자동 종료된다. 단, 사업이 연장될 경우 실적평가 후 연임할 수 있다.

[별표 1] 정원표

도시재생 현장지원센터 정원

구 분	센터장	팀장	연구원 (연구보조원)	현장활동가	계
인 원	1	1	2~3	3	7~8
근무조건	상근	상근	상근	비상근	-

[별표 2] 사무분장

도시재생 현장지원센터 사무분장

직 책	임 무	비 고
센터장 (총괄코디네이터)	• 현장지원센터 운영 전반에 관한 사항 • 도시재생 뉴딜 관련 기관ㆍ단체 간 협력체계 구축 • 도시재생 활성화계획 수립 지원 총괄	상근
팀장 (코디네이터)	• 도시재생 기획, 연구, 분석, 평가 보고, 현장지원센터 연간 사업계획 수립 • 예산 회계 운영 및 현장지원센터 시설 관리 총괄 • 도시재생 활성화계획 수립 지원 • 현장지원센터 직원 복무관리	상근
연 구 원 (연구보조원)	• 도시재생사업 발굴 및 실행계획 마련 • 도시재생 관련 사업(프로그램) 개발 및 홍보 • 도시재생 관련 교육 프로그램 운영 및 홍보 • 마을기업의 창업 및 운영 지원 • 도시재생 코디네이터 교육, 육성, 발굴, 지역리더, 마을 활동가 육성 발굴 • 도시재생대학 등 주민교육 계획 수립 • 주민협의체 구성 및 운영관리 • 도시재생 관련 모니터링 및 홍보 • 주민교육 지원 및 지역 네트워크 운영 • 시민대학 등 주민교육 프로그램 운영 • 홈페이지 운영관리 • 홍보(포스터, UCC, 사생대회) 책자발간 등 • 문서관리 및 센터 내 각종 비품 관리	상근
현장활동가	• 주민협의체 운영 지원 • 주민의견수렴 및 주민참여 활성화 • 도시재생 관련 모니터링 및 기록, 백서의 작성 지원 • 주민교육 지원 및 지역 네트워크 운영(갈등조정) • 현장전문가 육성을 위한 교육 프로그램의 운영 • 주민참여 사업, 협업사업 발굴·운영 및 사업시행주체 발굴ㆍ육성	비상근

[별표 3] 센터장 및 전담직원 자격기준

센터장 및 전담직원 자격기준

직급(책)	채 용 자 격	비 고
센터장 (총괄코디네이터)	∙관련분야 박사 이상 학위를 취득한 사람 ∙도시재생지원센터의 부센터장(사무국장), 팀장으로 3년이상 근무 경험자 ∙관련분야 석사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙관련분야 학사학위 취득 후 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
팀장 (코디네이터)	∙관련분야 석사학위를 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙관련분야 학사학위 취득 후 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙관련분야 5년이상 실무경력이 있는 사람
연구원	∙관련분야 석사학위를 취득한 사람 ∙관련분야 학사학위를 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ∙도시재생지원센터에서 2년이상 근무 경험자 ∙도시재생 유관기관(마을만들기, 사회적경제 등)에서 1년이상 근무 경험자 ∙관련분야 3년이상 실무경력이 있는 사람
연 구 보조원	∙관련분야 전문학사학위를 취득한 사람 ∙관련분야 1년이상 실무경력이 있는 사람

※「지방공무원법」제31조에 해당하는 자는 센터 직원으로 채용할 수 없다.

□ 관련 분야

❍ 도시 분야 : 도시공학, 도시계획, 주거환경, 지역개발 등

❍ 건축 및 조경분야 : 건축학, 조경학, 정원학 등

❍ 경관 및 디자인분야 : 경관디자인, 환경디자인, 공공디자인 등

❍ 문화 분야 : 예술, 관광, 역사 등

❍ 경제분야 : 경제, 경영, 상권, 산업 등

❍ 사회적 경제분야 : 협동조합, 마을기업 등

❍ 복지(사회)분야 : 주거복지, 노인, 취약계층 등 분야별 복지

❍ 거버넌스 분야 : 대학, 연구소, 마을만들기 등

□ 관련 학과

❍ 도시분야 : 도시공학과, 도시계획학과, 주거환경학과, 부동산학과, 토목공학과, 지역시스템공학전공,

지역개발전공, 지역건설공학과 등

❍ 건축 및 조경분야 : 건축학과, 건축공학과, 조경학과, 조경디자인학과 등

❍ 경관 및 디자인분야 : 산업디자인학과, 공간디자인학과, 환경디자인학과, 커뮤니케이션디자인학과 등

❍ 문화 분야 : 문화관광학과, 문화관광콘텐츠학과, 관광개발학과 등

❍ 경제 분야 : 경제학과, 경영학과, 경제금융학과

❍ 사회적 경제분야 : 시민사회․NGO 학과, 지역사회과학부

❍ 복지(사회)분야 : 사회복지학과, 지역 및 복지행정학과

❍ 거버넌스 분야 : 글로벌거버넌스학과

제15조(급여의 지급)

① 센터 직원의 보수는 별표 4에서 정한 연봉의 범위 이내에서 정한다.

② 센터장은 전담직원의 급여를 월정액으로 지급하고, 신규(퇴직)발령 등의 경우에는 급여의 월정액을 일할 계산하여 지급한다. 이 경우 휴직기간에는 급여를 지급하지 아니한다.

③ 급여의 지급일은 매월 20일에 지급하고 본인 명의의 통장으로 입금한다. 다만, 지급일이 토요일 또는 공휴일인 때에는 그 전날에 지급한다.

④ 급여의 계산기간은 매월 1일부터 말일까지로 하되, 무단결근, 퇴직 및 기타사유로 인하여 정산할 필요가 있는 경우에는 이를 다음 달 급여에서 정산한다.

[별표 4] 보수의 지급기준

보수의 지급기준

직 책	지급기준	비 고
센터장 (총괄코디네이터)	• 당해연도 「엔지니어링기술부문별 노임단가(한국엔지니어링진흥협회)」의 건설부문 고급기술자 노임단가 적용
팀 장 (코디네이터)	• 당해연도 「엔지니어링기술부문별 노임단가(한국엔지니어링진흥협회)」의 건설부문 중급기술자 노임단가 적용
연구원	• 당해연도 「엔지니어링기술부문별 노임단가(한국엔지니어링진흥협회)」의 건설부문 초급기술자 노임단가 적용
연 구 보조원	• 당해연도「학술연구용역 인건비 기준단가(기획재정부)」의 보조원 단가 적용
현장활동가	• 당해연도「학술연구용역 인건비 기준단가(기획재정부)」의 연구보조원 단가 적용

참고2-1		한국엔지니어링협회 임금실태 조사결과

참고2-2		학술연구용역 인건비 기준단가(행정안전부)