제446회 제주특별자치도의회 임시회

교육위원회   2026. 2.

2026

주요업무보고

보 고 순 서

Ⅰ. 운영방향

Ⅱ. 일반현황

Ⅲ. 2026년 주요업무 추진 계획

1. 핵심 역량을 키우는 맞춤형 연수

2. 더불어 성장하는 인성예절교육

3. 꿈이 샘솟는 대안교육

4. 안전하고 쾌적한 교육환경 조성

Ⅳ. 2025년 주요업무 추진상황 점검

□ 2025년 주요 성과

□ 2025년 행정사무감사 지적사항 처리결과

Ⅰ. 운영방향

Ⅰ. 운영방향

Ⅱ. 일반현황

1.	연혁
2.	조직 현황
3.	교직원 정․현원 현황
4.	재정현황
5.	시설현황

Ⅱ. 일반현황

1	연혁

1984.  6.  20.   탐라교육원 설립 승인

1985.  9.  30.   탐라교육원 설치 조례 공포

1986.  4.   4.   본관 및 급식소 준공

1986.  4.  21.   탐라교육원 개원

1986.  4.  21.   초대 강두화 원장 취임

1986.  9.   8.   생활관 준공

1987.  3.   1.   교원연수 운영

1990.  11.  1.   지방공무원연수 운영

1992.  6.  27.   연수관 준공

1996.  9.   1.   제주학생예절교육원 통합

2010.  9.   1.   원격연수 운영

2013.  9.   1.   제주형 Wee스쿨 운영(~ 2016. 1. 6.)

2015. 10.  29.   시·도교육연수원 운영 평가 우수기관 표창

2018.  1.  19.   교육원 리모델링

2019.  9.  16.   중학교 대안교육 ‘함성교실’ 운영

2023.  2.   1.   중학교 대안교육 ‘꿈샘학교’ 변경 운영

2023.  3.   1.   교육공무직원연수 운영

2025.  9.   1.   제27대 전양숙 원장 취임

2	조직 현황	(2026. 2. 1. 기준)

												원 장
		연수부											인성예절교육부													총무부

3	교직원 정·현원 현황	(2026. 2. 1. 기준)

구분	교육전문직		일반직							교육공무직					대체 인력	계
	교육 연구관	교육 연구사	교육 행정	식품 위생	시설 공업	보건	운전	조리	전문 경력관	수련 지도원	조리사	조리 실무사	시설 관리원	청소원
정원	2	5	10	1	2	1	1	1	5	2	2	6	1	1	0	40
현원	2	5	10	1	2	1	1	1	5	1	2	6	1	1	1	40

※ 파견교사(3명) 제외

4	재정현황	(2026년 본예산 기준)

연수운영

1,082,395천원

(41.4%)

예산총액: 2,615,112천원

인성예절교육운영

375,969천원

(14.4%)

기관운영

1,156,748천원

(44.2%)

사업별 예산 내역                                   (단위: 천원, %)

부서	사업명	예산현액	구성비
연 수 부	교원연수운영	841,100	32.2
	지방공무원연수운영	187,117	7.1
	근로자연수운영	54,178	2.1
	소계	1,082,395	41.4
인성예절 교 육 부	학생단체활동	166,710	6.4
	학생생활지도지원	13,624	0.5
	대안교육운영	195,635	7.5
	소계	375,969	14.4
총 무 부	기관기본운영비	1,026,748	39.2
	기관시설유지관리	130,000	5.0
	소계	1,156,748	44.2
합 계		2,615,112	100

5	시설현황	(2026. 2. 1. 기준)

주요시설: 부지 174,376㎡, 건물 10,735㎡

시설명	면적	수용인원
본관	2,945㎡	478명
연수관	1,511㎡	498명
인성예절관	2,070㎡	140명
꿈샘학교	471㎡	21명
생활관	1,201㎡	80명
급식소	1,181㎡	260명
청마관	973㎡	400명
국궁장 사대	201㎡
야외 무대	77㎡
야외 화장실	41㎡
창고	57.2㎡
가스 저장고	5.85㎡

부대시설: 잔디 운동장, 야외 체험 학습장, 음수대, 열안지 숲길(산책로), 국궁장, 야외 다목적구장

Ⅲ. 2026년 주요업무 추진계획

1.	핵심 역량을 키우는 맞춤형 연수
2.	더불어 성장하는 인성예절교육
3.	꿈이 샘솟는 대안교육
4.	안전하고 쾌적한 교육환경 조성

1
	핵심 역량을 키우는 맞춤형 연수

교원연수

1. 기본이 바로 서는 인성교육

2. 참여·실천하는 민주시민교육

3. 공존과 상생의 제주정체성교육

4. 학생 성장을 지원하는 교육과정 지원

5. 교직단계별 전문성 강화

6. 현장 맞춤형 연수

7. AI․디지털 기반 교수․학습 역량 강화

행정연수

8. 성장을 돕는 공직 경력단계별 교육

9. 교육행정 역량 강화 교육

10. 수요자 중심 ‘현장 요청형 연수’

11. 사이버 연수 ‘헌법, 행정법, 교육학’

12. 교육활동 지원을 위한 교육공무직원 연수

원격연수

13. 자기주도적 원격연수

1. 기본이 바로 서는 인성교육	『2026 주요업무계획』 1-1(p19)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 관계 형성 및 현장에서의 소통과 공감 문화 확산

◦ 사회정서역량 함양 및 관계 중심 생활교육의 학교 안착 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표 (명)	시기 (월)	예산액 (천원)
인성교육연수	- (성장기)교사 소통 강화 직무연수 (중등 생애주기 생활·인성지도)	성장기 중등 교사 (경력 4년~15년 미만)	30명	1	42,210
	- (심화기)교사 회복력 강화 직무연수 (중등 생애주기 생활·인성지도)	심화기 중등 교사 (경력 15년~33년 미만)	30명	1
	- (성장기)교사 소통 강화 직무연수 (초등 생애주기 생활‧인성지도)	성장기 초등 교사 (경력 4년~15년 미만)	40명	1
	- (심화기)교사 회복력 강화 직무연수 (초등 생애주기 생활‧인성지도)	심화기 초등 교사 (경력 15년~33년 미만)	40명	1
	- 정서위기학생의 이해 직무연수	초·중등 교원	50명	4
	- 학교폭력 예방을 위한 관계회복교육1 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	30명	5
	- 학교폭력 예방을 위한 관계회복교육2 직무연수	관계회복교육1 이수자	30명	9
합계					42,210

2. 참여·실천하는 민주시민교육 2-1 민주적 학교 문화 확산 연수	『2026 주요업무계획』 1-2-1 (p20)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 존중과 배려의 민주적인 학교문화 조성을 위한 관리자 역량 강화

◦ 교육활동 침해 사례 공유 및 교원의 교육활동 보호 방안 모색

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표 (명)	시기 (월)	예산액 (천원)
민주적 학교 문화 확산 연수	- 교육활동보호 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	5	39,584
	- 교(원)감 리더십 직무연수	초·중등(특수) 교(원)감 (경력 2년 이상)	50명	9
	- 교(원)장 리더십 직무연수	유·초·중등 교(원)장 (경력 2년 이상)	50명	10
	- 미래 제주교육 리더십 참여형 직무연수	제주교육 리더가 되고자 하는 정교사(1급) 자격소지자	36명	10
	- 인문학 산책 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	200명	11
합계					39,584

2. 참여·실천하는 민주시민교육 2-2. 생태환경교육 역량 강화 연수	『2026 주요업무계획』 1-2-2(p21)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학교 생태환경교육 활성화를 위한 교원 역량 강화

◦ 학교환경교육 정책에 대한 학교관리자의 이해와 실행 역량 강화

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표 (명)	시기 (월)	예산액 (천원)
생태환경교육 연수	- 기후환경·생태전환교육 직무연수(1기)	유·초·중등(특수) 교사	40명	5	11,646
	- 기후환경·생태전환교육 직무연수(2기)	유·초·중등(특수) 교사	40명	9
	- 기후환경·생태전환교육 학교관리자 직무연수	유·초·중등(특수) 교(원)감, 교(원)장	40명	10
합계					11,646

3. 공존과 상생의 제주정체성교육	『2026 주요업무계획』 1-3(p22)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 제주 역사 및 4·3에 대한 이해와 평화·인권 의식 고취

◦ 제주의 역사 및 4·3의 이해, 4·3유적지 답사, 평화·인권교육의 실제

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
제주정체성교육연수	- 4·3 평화·인권 교육 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	4	48,950
	- 제주어교육 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	4
	- 제주의 자연을 만나다 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	4
	- 호남·제주권 역사교육 공동 직무연수	제주, 광주, 전남, 전북 교원	40명	5
	- 제주의 문화를 만나다 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	40명	10
	- 호남·제주권 교육연수원 역량 강화 직무연수	탐라, 광주, 전남, 전북 교육연수원 교직원	60명	11
합계					48,950

4. 학생 성장을 지원하는 교육과정 지원	『2026 주요업무계획』 1-4 (p23~24)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학생 맞춤형 기초학력 보장체제 구축 및 교원의 평가 역량 강화

◦ 2022 개정 교육과정을 반영한 깊이 있는 학습 설계 역량 강화

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
교육과정지원 연수	- 학생 성장 중심 학교생활기록부 기재 역량 강화 직무연수	중등 교원	30명	1	72,850
	- 중등 평가 역량 강화(국어) 직무연수	중등 국어 교사	20명	1
	- 중등 평가 역량 강화(수학) 직무연수	중등 수학 교사	20명	1
	- 중등 평가 역량 강화(영어) 직무연수	중등 영어 교사	20명	1
	- 중등 평가 역량 강화(사회) 직무연수	중등 사회 교사	20명	1
	- 중등 평가 역량 강화(과학) 직무연수	중등 과학 교사	20명	1
	- (성장기)수업-평가 역량 강화 직무연수 (초등 생애주기 학습지도)	성장기 초등 교사 (경력 4년~15년 미만)	40명	1
	- (심화기)수업 역량 강화 직무연수 (초등 생애주기 학습지도)	심화기 초등 교사 (경력 15년~33년 미만)	40명	1
	- 초등 학생평가 역량 강화 직무연수	초등 교원	30명	1
	- (성장기)수업-평가 역량 강화 직무연수 (중등 생애주기 학습지도)	성장기 중등 교사 (경력 4년~15년 미만)	30명	1
	- (심화기)수업 역량 강화 직무연수 (중등 생애주기 학습지도)	심화기 중등 교사 (경력 15년~33년 미만)	30명	1
	- 학습지원교육의 이해(초등) 직무연수	초등 교원	50명	4
	- 학습지원교육의 이해(중등) 직무연수	중등 교원	50명	4
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(초등) 직무연수	초등 교원	40명	5
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(국어) 직무연수	중등 국어 교사	20명	5
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(수학) 직무연수	중등 수학 교사	20명	5
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(영어) 직무연수	중등 영어 교사	20명	5
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(사회) 직무연수	중등 사회 교사	20명	5
	- 2022 개정 교육과정 기반 깊이 있는 학습 설계(과학) 직무연수	중등 과학 교사	20명	5
합계					72,850

5. 교직 단계별 전문성 강화 5-1. 교직 적응을 지원하는 신규교사 연수	『2026 주요업무계획』 1-5-1(p25)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교직 생애 주기(입직기)에 요구되는 학습지도 및 생활·인성지도 역량 강화

◦ [교육부] 교원 연수 중점 추진방향 ‘임용예정자 및 신규교사 연수 교육과정’에 근거하여 운영

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표 (명)	시기 (월)	예산액 (천원)
신규교사연수	- (입직기) 중등(특수) 추수 직무연수	2025 신규발령교사	136명	1	65,804
	- (입직기) 유·초등(특수)·비교과 추수 직무연수	2025 신규발령교사	154명	1
	- (입직기) 유·초등(특수) 신규임용교사 직무연수	2026학년도 유·초등 신규임용(예정)교사	84명	2
	- (입직기) 중등(특수·비교과) 신규임용교사 직무연수	2026학년도 중등 신규임용(예정)교사	160명	2
	- 중등 희소교과·비교과·특수 (정)교사 1급 자격연수 대상자 사전 직무연수	중등·비교과(정)교사 1급 자격연수 대상자	미정	7
합계					65,804

5. 교직 단계별 전문성 강화 5-2. 핵심역량 함양을 위한 자격연수	『2026 주요업무계획』 1-5-2(p26~27)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교직 전문성 함양과 학교 현장 적응력 강화를 통해 교육환경 변화에 대응할 수 있는 역량 강화

◦ [교육부] 교원 연수 중점 추진방향 ‘정교사 자격연수 표준 교육과정’에 근거하여 운영

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표 (명)	시기 (월)	예산액 (천원)
자격연수	- 교(원)장 자격연수 시도 정책연수	교(원)장 자격 대상자	미정	4	204,250
	- 중등학교 정교사(1급) 국어 자격연수	중등 정교사(1급) 국어 자격연수 대상자	미정	6~7
	- 중등학교 정교사(1급) 영어 자격연수	중등 정교사(1급) 영어 자격연수 대상자	미정	6~7
	- 중등학교 정교사(1급) 수학 자격연수	중등 정교사(1급) 수학 자격연수 대상자	미정	6~7
	- 초등학교 정교사(1급) 자격연수	초등 1급 정교사 자격연수 대상자	미정	6~7
	- 초등학교 교감 자격연수	초등 교감 자격 대상자	미정	7~8
	- 중등학교 교감 자격연수	중등 교감 자격 대상자	미정	7~8
	- 보건교사 1급 자격연수	보건교사 1급 자격연수 대상자	미정	7~8
	- 유치원 정교사(1급) 자격연수	유치원 1급 정교사 자격연수 대상자	미정	7~8
합계					204,250

5. 교직 단계별 전문성 강화 5-3. 직무 역량 강화를 위한 연수	『2026 주요업무계획』 1-5-3(p28)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학교 관리자로서의 역할 수행 역량과 직무 전문성 신장

◦ 교원의 생애 전환기와 교육환경 변화에 대비한 맞춤형 연수 운영

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
직무역량강화 연수	- 교감 실무 역량 강화 직무연수	초·중등(특수) 교감 (경력 2년 미만)	50명	4	50,626
	- (성찰기)퇴직 설계 직무연수(1기)	성찰기 교원 및 교육전문직원 (경력 33년 이상 또는 정년 잔여기간 5년 미만)	40명	4
	- 교장 역량 강화 직무연수	초·중등(특수) 교장 (경력 2년 미만)	50명	5
	- 학교 영양교사 역량 강화 직무연수	영양교사	60명	9
	- (성찰기)퇴직 설계 직무연수(2기)	성찰기 교원 및 교육전문직원 (경력 33년 이상 또는 정년 잔여기간 5년 미만)	40명	10
	- 슬기로운 연금 설계 직무연수	유·초·중등(특수) 교원 및 교육전문직원	200명	11
합계					50,626

5. 교직 단계별 전문성 강화 5-4. 현장 지원을 위한 교육전문직원 연수	『2026 주요업무계획』 1-5-4(p29)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교육 현장 지원을 위한 정책 기획 및 컨설팅 역량 강화

◦ 미래 교육 비전 및 교육전문직원의 역할과 자세

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
교육전문직원 연수	- 교육전문직원 성장기 역량 강화 직무연수	성장기 역량 강화 직무연수 미이수자	20명	5	15,200
	- 교육전문직원 임용예정자 시·도 교육정책이해 직무연수	교육전문직원 임용예정자	미정	8
합계					15,200

6. 현장 맞춤형 연수 6-1. 현장 기획형, 6-2. 현장 요청형	『2026 주요업무계획』 1-6-1/2(p30~31)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교육공동체의 자발성을 기반으로 한 공모 연수 활성화로 현장의 다양한 요구 반영

◦ 학교(팀) 단위 연수 지원을 통한 수요자 중심의 다양한 학습 경험 제공

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
현장 기획형 연수	- 현장 기획형 연수 공문 발송	도내 각급 학교	192개교	25.12	30,000
	- 현장 기획형 연수 공모 마감	희망 학교(팀)		1
	- 현장 기획형 선정위원회 심사 및 대상 학교(팀) 알림	대상 학교(팀)	12팀 내외	1
	- 현장 기획형 연수 운영	대상 학교(팀)	12팀 내외	2~10
현장 요청형 연수	- 현장 요청형 연수 공문 발송	도내 각급 학교	192개교	25.12	22,480
	- 현장 맞춤형 연수 공모 마감	희망 학교(팀)		1
	- 현장 맞춤형 선정위원회 심사 및 대상 학교(팀) 알림	대상 학교(팀)	8팀 내외	1
	- 현장 요청형 연수 운영	대상 학교(팀)	8팀 내외	2~10
합계					52,480

7. AI․디지털 기반 교수․학습 역량 강화	『2026 주요업무계획』 1-7(p32)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ AI․디지털 도구 활용 수업 설계 및 실행 역량 강화

◦ 관리자의 디지털 리더십 강화와 학교 단위 지원 체계 구축을 통해 AI·디지털 기반 수업 혁신 문화 확산

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
AI․디지털 기반 교수․학습 역량 강화(특교)	- AI․디지털 활용 수업 설계 직무연수 - 학교 경영자 AI․디지털 리더십 역량 강화 직무연수 - 찾아가는 AI․디지털 역량 강화 직무연수 - 현장 기획형 AI․디지털 역량 강화 직무연수 - AI․디지털 역량 강화 직무연수<전문가 특강> - 인공지능 맞춤형 교수학습 플랫폼 바당 직무연수	초·중등(특수)교원 및 교육전문직원	700명	4~11	100,000
합계					100,000

8. 성장을 돕는 공직 경력단계별 교육	『2026 주요업무계획』 1-8 (p33)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 제주교육의 기본방향과 정책을 공유하여 제주교육 공동체 의식 형성

◦ 공직자로서 요구되는 책임감과 사명감을 함양하고, 올바른 공직 가치관 확립

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
성장을 돕는 공직 경력단계별 교육	- 리더 역량 강화 교육	5급 이상 지방공무원	30명	4	89,463
	- 지방공무원 퇴직예정자 미래 설계 교육(1기)	퇴직예정일 5년 이내 지방공무원 및 사립학교 사무직원	20명	5
	지방공무원 중견관리자 소양 교육	6급 교육행정직렬 지방공무원	20명	5-6
	지방공무원 신규 임용 예정자 기본교육	2026 신규 임용 예정자	60명	8
	신규 지방공무원 추수 교육	공채임용 1년 내 지방공무원	60명	9
	공직 심화기 역량 강화 교육	6급 지방공무원	30명	9
	- 지방공무원 퇴직예정자 미래 설계 교육(2기)	퇴직예정일 5년 이내 지방공무원 및 사립학교 사무직원	20명	11
	공직 성장기 역량 강화 교육	7-8급 지방공무원	30명	11
합계					89,463

9. 교육행정 역량 강화 교육	『2026 주요업무계획』 1-9 (p34~35)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학교 현장 맞춤형 사례 중심 교육을 통한 직무 전문성 향상

◦ 직무 역량 강화를 통한 현장 지원 중심의 열린 교육행정 구현

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
교육행정 역량 강화 교육	- 학교행정 맞춤형 교육(1기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	2	80,383
	- 공용차량 담당자 맞춤형 교통안전 교육	운전직렬 지방공무원 및 운전원(교육공무직원)	40명	2
	- 사회복지 과정(1기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	3
	- 교육시설 안전관리 과정(1기)	시설관리직렬 지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	3
	- 학교행정 맞춤형 교육(2기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	3
	- 교육공무직원 인사·노무 실무 과정(1기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	4
	- 교육공무직원 인사·노무 실무 과정(2기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	4
	- 제주 이해 교육(1기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	30명	4
	- 제주 이해 교육(2기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	30명	4
	- 기획서 작성 및 보고능력 향상 과정	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	4
	- 미래교육(AI시대) 행정역량 강화 과정	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	5
	- 계약실무과정(기초)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	5
	- 학교행정 맞춤형 교육(3기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	6
	- 교육 관계 법규 이해	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	7
	- 행정실장 역량 강화 과정	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	7
	- 사회복지 과정(2기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	8
	- 교육공무직원 인사·노무 실무 과정(3기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	9
	- 교육공무직원 인사·노무 실무 과정(4기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	9
	- 교육시설 안전관리 과정(2기)	시설관리직렬 지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	10
	- 제주 이해 교육(3기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	30명	10
	- 학교행정 맞춤형 교육(4기)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	10
	- 계약실무과정(심화)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	40명	10
합계					80,383

10. 수요자 중심 ‘현장 요청형 연수’	『2026 주요업무계획』 1-10 (p36)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교육 수요자의 요구를 반영한 현장 중심 연수 운영

◦ 소수 직렬의 요구를 반영한 맞춤형 과정 개설 및 교육 참여 기회 확대

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
현장 요청형 연수	- 교육과정 개설 신청 받은 후 과정 개설 - 내용: 제주교육 정책 이해 및 직무 전문성 향상을 위한 교과목 (4~7시간 이내, 신청인원 20명 이상)	지방공무원 및 사립학교 사무직원	3개 과정	3~11	7,371
합계					7,371

11. 사이버 연수 ‘헌법, 행정법, 교육학’	『2026 주요업무계획』 1-11(p37)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 소양교육 이수자의 헌법, 행정법, 교육학 재이수를 위해 사이버 연수 운영

◦ 헌법, 행정법, 교육학 분야의 기본 지식을 재확립하여 공무원의 법적 이해도 향상

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
사이버 연수	∙헌법의 기초 - 헌법의 개념과 해석 등(총 15차시) ∙일반행정법 - 행정법 입문 등(총 15차시) ∙교육의 이해 - 교육대상으로서의 인간 등(총 15차시)	교원, 교육전문직원, 지방공무원(사립학교 사무직원 포함), 교육공무직원	100명	2-12	9,900
합계					9,900

12. 교육활동 지원을 위한 교육공무직원 연수	『2026 주요업무계획』 1-12 (p38~39)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교육공무직원의 직무 수행 역량 강화를 통한 교육 서비스의 질 향상

◦ 수요자 중심 연수 운영으로 현장 적용성 및 업무 몰입도 제고

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
교육공무직원연수	- 신규 교육공무직원 직무적응 연수(상반기)	2026년 상반기 신규 채용 교육공무직원	60명	2월	54,178
	- 신규 교육공무직원 직무적응 연수(하반기)	2026년 하반기 신규 채용 교육공무직원	50명	8월
	- 퇴직 예정자 재취업 연수	2026년 정년퇴직 예정 교육공무직원	30명	1월
	- 학교 행정업무 능력 향상 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	3월
	- 학교 행정업무 능력 향상 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	9월
	- 교육공무직원 기본역량 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	2월
	- 교육공무직원 기본역량 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	4월
	- 교육공무직원 기본역량 연수(3기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	6월
	- 교육공무직원 기본역량 연수(4기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	8월
	- 교육공무직원 미래 설계 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	1월
	- 교육공무직원 미래 설계 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	50명	8월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(1기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	1월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(2기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	2월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(3기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	5월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(4기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	7월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(5기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	7월
	- 교육공무직원 회복탄력성 강화 연수(6기)	제주특별자치도교육감 소속 교육공무직원	40명	10월
합계					54,178

13. 자기주도적 원격연수 13-1. 수요자 중심 상시과정 운영	『2026 주요업무계획』 1-13-1 (p40)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교수학습, 생활교육, 진로진학, 조직관리 등 직무역량 관련 교직원 전문성 신장

◦ 상시과정 확대 운영으로 수요자 편의성 및 자기주도적 학습 지원 강화

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업

세부 추진 내용

대상

목표

시기

(월)

예산액

(천원)

원격연수

상시과정 운영

직무영역별 운영 과정 수
교수 학습	생활 교육	진로 진학	조직 관리	정책 이해	행정 일반	정보 기술	인문 소양	계
145	35	5	15	15	15	30	40	300

교원, 교육전문직, 일반직 공무원, 교육공무직, 일반국민 등

70,000명

1~12

38,400

합계

38,400

13. 자기주도적 원격연수 13-2. 원격연수용 콘텐츠 개발	『2026 주요업무계획』 1-13-2 (p41)
연수부장 ☎710-0510

□ 추진 목적 및 방향

◦ 교육환경 변화에 따른 교직 실무 역량 및 전문성 강화

◦ 자기주도적 학습을 통한 교육정책 이해 제고 및 미래 교육역량 함양

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
원격연수용 콘텐츠 개발	(특교)2026년 국가교육정책분야 교원원격콘텐츠 개발 ‧ 한국교육학술정보원(KERIS) 위탁 사업(시도분담)	교원, 교육전문직, 일반직 공무원, 교육공무직, 일반국민 등	1회	1~12	10,000
	- 2026 원격연수용 공동 개발 콘텐츠(13과정) ‧ 전국 시도교육연수원 콘텐츠 공동 개발	교원, 교육전문직, 일반직 공무원, 교육공무직, 일반국민 등	1회	1~12	30,000
합계					40,000

2
	더불어 성장하는 인성예절교육

1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육

2. 찾아가는 인성예절교육

3. 도전과 변화를 이끄는 리더십교육

4. 비전과 소통으로 이끄는 전도 학생회장단 리더십교육

1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육 1-1 초등학생 인성예절교육	『2026 주요업무계획』 2-1-1(p44)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 단계별 맞춤형 인성교육을 통한 초등학생 기본 인성 배양

◦ 서로 배려하고 소통하는 민주적 관계형성 능력 향상

◦ 가정, 학교, 일상생활에 필요한 현장 밀착형 기본적인 인성 신장

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
몸과 마음이 자라는 인성예절교육	- 예절, 배려, 협동의 초등학생 맞춤형 성장지원 인성예절교육 운영 ‧ 대상: 도내 초등학교(5~6학년) 2,000명 내외 ‧ 핵심역량: 자기관리, 공동체 의식 함양	초	10기	3~11	9,573
	- 주요 프로그램 ‧ 심성 중심 활동 □ 친구와의 소통 게임, 사랑의 선물, 탐라골든벨(초등), 카프라, 탐라한마당, 내면의 나의 모습 등 ‧ 체험 중심 활동 □ 국궁(초급), 숲 빙고, 숲밧줄 놀이, 미니 운동회, 업사이클링(양말목 공예), 탐라별빛캠프 등 ‧ 전통예절 문화체험 활동 □ 한복입기(오방장두루마기), 배례, 전통놀이 등
합계					9,573

※ 몸과 마음이 자라는 인성예절교육(초·중·고등) 총 30기 이내에서 학교의 수요에 따라 상호 조정 가능

1. 몸과 마음이 자라는 인성예절교육 1-2 중·고등학생 인성예절교육	『2026 주요업무계획』 2-1-2(p45)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 단계별 맞춤형 인성교육을 통한 중·고등학생 인성 역량 배양

◦ 배려와 나눔의 실천적 인성예절교육 강화

◦ 서로 존중하고 소통하는 관계 능력 형성 강화

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
몸과 마음이 자라는 인성예절교육	- 존중, 배려, 협력의 중·고등학생 맞춤형 성장지원 인성예절교육 운영 ‧ 대상: 도내 중·고등학생 4,000명 내외 ‧ 핵심역량 □ 중학교 인성교육- 의사소통, 문제 해결 능력 강화 □ 고등학교 인성교육- 창의적 사고, 갈등 해결 능력 강화	중·고	20기	3~11	19,147
	- 주요 프로그램 ‧ 심성 중심 활동 □ 도미노, 소통게임(중·고급), 역지사지 체험, 인성 팀 빌딩, 사랑의 선물, 내면의 나의 모습 등 ‧ 체험 중심 활동 □ 국궁(중·고급), 숲밧줄 모험, 명랑운동회, 레트로 올림픽, 생태환경 교육, 탐라별빛캠프 등 ‧ 전통예절 문화체험 활동 □ 한복입기(관례 전통복장), 배례, 다례 등
합계					19,147

※ 몸과 마음이 자라는 인성예절교육(초·중·고) 총 30기 이내에서 학교의 수요에 따라 상호 조정 가능

2. 찾아가는 인성예절교육	『2026 주요업무계획』 2-2(p46)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 현장 맞춤형 프로그램 지원을 통한 기본 인성교육 강화

◦ 가정, 학교, 일상생활에 필요한 기본 인성 예절 함양

◦ 도서 지역 및 소규모 학교를 위한 방문 맞춤형 기본 인성교육 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
찾아가는 인성예절교육	- 찾아가는 인성예절교육 운영 ‧ 대상: 도내 초등학교 1,500명 내외(5~6학년/학급별) 도내 중학교 300명 내외(1~3학년/학급별)	초·중	30기	6~12	4,750
	- 주요 프로그램 ‧ 심성 중심 활동 ‣ 추억액자 만들기, 소망나무 만들기, 남방큰돌고래 키링 만들기 ‧ 체험 중심 활동 ‣ 미니 운동회, 레트로 올림픽, 업사이클링(양말목 공예), 마크라메 공예(걱정인형 만들기), 커피박 갓 만들기,카프라, 밧줄 놀이, 등 ‧ 전통·예절 중심 활동 ‣ 전통예절(한복입기, 배례), 전통·민속놀이 등
합계

※ 찾아가는 인성예절교육 총 30기 이내(초등학교 25기, 중학교 5기)에서 학교의 수요에 따라 상호 조정 가능

※ 몸과 마음이 자라는 인성예절교육, 도전과 변화를 이끄는 리더십교육 신청 현황에 따라 기수 조정 가능

3. 도전과 변화를 이끄는 리더십교육	『2026 주요업무계획』 2-3(p47)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 바른 인성과 창의력을 갖춘 창의융합형 리더 육성

◦ 비전을 공유하고 함께 성장하는 학생회 역량 강화

◦ 자율과 자치를 바탕으로 민주적 학교문화 토대 마련

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
도전과 변화를 이끄는 리더십교육	도전과 변화를 이끄는 리더십교육 운영 ‧ 대상: 도내 중·고등학교 학생회 임원 또는 학급 정·부회장 1,400명 내외 ‧ 핵심역량 □ 중학교- 협업 및 문제해결 능력 강화 □ 고등학교-비전 공유 및 갈등해결 능력 강화	중·고	20기	3~11	5,000
	- 주요 프로그램 ‧ 협업(협력)강화 중심 □ 브레인 게임, 인물 가치 경매, 숲 밧줄 모험, 리더 올림픽, 리더의 힘, 리더의 끈 등 ‧ 갈등해결 중심 □ 프렌드십 강화활동, 이동토론, 리더콘서트, 리더의 선물 등 ‧ 비전공유 중심 □리더의 선택, 퍼실리테이션, 회의진행법, 의정체험활동 등
합계					5,000

4. 비전과 소통으로 이끄는 전도 학생회장단 리더십교육	『2026 주요업무계획』 2-4(p48)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 비전을 공유하고 상호 존중과 소통으로 민주적 학교문화 조성

◦ 단위 학교별 현안 사항 토론의 장을 통한 창의적 문제해결 능력 향상

◦ 학교 대표 구성원 간 신뢰를 바탕으로 발전적인 네트워크 형성

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업

세부 추진 내용

대상

목표

시기

(월)

예산액

(천원)

비전과 소통으로 이끄는 전도 학생회장단

리더십교육

전도 학생회장단 리더십교육 운영

‧ 대상: 도내 초·중·고등학교 회장단 5기 789명 내외

‧ 교육과정

□ 초등학교: 소통과 경청을 위한 초등 리더십 역량 강화

□ 중학교: 협업으로 문제를 해결하는 중등 리더십 역량 강화

□ 고등학교: 비전 공유와 갈등 해결을 위한 고등 리더십 역량 강화

초·중·고

5기

7~8

29,769

‧ 주요 프로그램

□ 학생자치회가 주체가 되는 민주적인 학교 설계(퍼실리테이션), 현안 상황 토의 및 공유

□ 겪어보기 프로그램(도의회 방문 및 의정체험 활동)

‧ 추진계획(7월 중 확정)

기수	학교급	계획 인원	기 간	비고
1	도내 고등학교 30교	180	7. 27.(월)~ 7. 28.(화)	- 학생회장 등 3명 이내 - 1박2일
2	도내 중학교 45교 중 22개교	132	7. 30.(목)~ 7. 31.(금)	- 학생회장 등 3명 이내 1박2일
3	도내 중학교 45교 중 23개교	138	8. 3.(월)~ 8. 4.(화)
4	도내 초등학교 114교 중 57개교	171	8. 6.(목)	- 학생회장 등 3명 이내 - 1일
5	도내 초등학교 113교 중 56개교	168	8. 7.(금)
총 5기 789명

합계

29,769

3
	꿈이 샘솟는 대안교육

1. 날마다 몸과 마음이 성장하는 ‘꿈샘학교’

2. 마음을 열고 서로를 알아가는 ‘준비적응교육’

3. 자신을 세우고 가능성을 발견하는 ‘대안교육’

4. 회복과 소통으로 따뜻한 삶을 가꾸는 ‘꿈샘교육공동체’

1. 날마다 몸과 마음이 성장하는 ‘꿈샘학교’	『2026 주요업무계획』 3-1 (p50)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학습자 중심 맞춤형 교육을 통해 흥미 유발 및 학습 회복력 향상

◦ 치유와 공감, 존중과 소통을 통해 바른 인성 함양 및 교우관계 개선

◦ 교육 3주체 학생, 학부모(보호자), 교사 참여 확대를 통한 민주적 소통 및 역량 강화

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
중학생 대상 공립 대안교육 위탁교육기관 운영	- 대안교육위탁교육기관 교육(운영)계획 수립	중	1회	1~2	비예산
	- 대안교육 위탁교육 운영 설명회	중	2회	3,8	500
	- 대안교육 위탁학생 모집	중	6회	3,4,6, 8,9,11	비예산
	- 대안교육운영위원회 운영	운영위원	3회	3,8,11	900
	- 대안교육 위탁교육 운영	중	6기	3~12	113,530
	- 학생, 학부모(보호자) 심리·정서지원 프로그램 운영	학생 학부모 (보호자)	30회	3~12	7,160
	- 위탁학생 등·하교 통학차량 지원	학생	6기	3~12	63,825
합계					185,915

2. 마음을 열고 서로를 알아가는 ‘준비적응교육’	『2026 주요업무계획』 3-2(p51)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학업 중단 위기 원인과 성향 파악을 통해 대상 적합 여부 및 참여 의지 고취

◦ 단계별 교육을 통해 본교육 적응력 향상 및 학생-교직원 간 신뢰 제고

◦ 학생, 학부모(보호자) 대상 교육 및 참여로 꿈샘학교에 대한 올바른 이해 마련

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
중학생 대상 공립 대안교육 위탁교육기관 운영	- 사전면담 및 오리엔테이션	학생, 학부모 (보호자)	6회	3~12	1,200
	- 예비교육	학생	6회	3~12	18,000
	- 심화교육	학생	6회	3~12	7,200
	- 원격수업	학생	6회	3~12	비예산
합계					26,400

3. 자신을 세우고 가능성을 발견하는 ‘대안교육’	『2026 주요업무계획』 3-3(p52)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학생 맞춤형 교육을 통해 학생의 적성과 소질 향상

◦ 기본생활 준수 및 교우관계 개선을 통해 소속학교 적응력 제고

◦ 인성교육 생활화로 규칙적 습관 형성 및 가정의 건강한 성장 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
중학생 대상 공립 대안교육 위탁교육기관 운영	- 공동체 활동 운영	학생	24회	3~12	4,320
	- 필수 대안교과 운영	학생	120회	3~12	50,890
	- 선택 대안교과 운영	학생	96회	3~12	51,840
	- 생활과 인성(상담, 몸치유, 관계회복) 운영	학생	120회	3~12	13,640
합계					120,690

4. 회복과 소통으로 따뜻한 삶을 가꾸는 ‘꿈샘교육공동체’	『2026 주요업무계획』 3-4(p53)
인성예절교육부장 ☎710-0520

□ 추진 목적 및 방향

◦ 학생, 학부모(보호자)가 함께 참여하는 프로그램을 통해 가족의 지지체계 강화

◦ 소속학교와의 정보 공유 및 참여를 통해 학생에 대한 올바른 이해 제공

◦ 생활교육 및 사제동행 공동체 활동을 통해 학생의 회복과 성장 지원

□ 추진 사업 및 세부 추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
중학생 대상 공립 대안교육 위탁교육기관 운영	- 공동체 모임 운영	학생, 교직원	24회	3~12	1,200
	- 인성수련 운영	학생	6회	4,5,6, 9,10,11	3,600
	- 가족캠프 운영	학생, 학부모 (보호자)	6회	4,5,7, 9,10,12	7,880
	- 소속학교 방문 및 담임교사 대화	학생, 담임교사	6회	4,6,7, 9,11,12	840
	- 수료 전시회 운영	학생, 학부모 (보호자), 교사 등	6회	4,6,7, 9,11,12	1,000
합계					14,520

4
	안전하고 쾌적한 교육환경 조성

교육수요자 중심의 환경 조성과 공감 행정

2. 질 높은 행복 급식 운영

1. 교육수요자 중심의 환경 조성과 공감 행정	『2026 주요업무계획』 4-1 (p.55)
총무부장 ☎710-0550

□ 추진 목적 및 방향

◦ 안전하고 쾌적한 연수ㆍ교육 환경 조성

◦ 고품질 행정서비스 제공으로 교육수요자 만족도 증대

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
안전하고 쾌적한 교육환경 조성	- 건물 내·외부 시설물 주기적인 유지 관리 - 야외 수목 조경·잔디 유지관리 - 자연과 함께 힐링하는 ‘열안지 숲길’ 운영	탐라교육원 실내·외	교육수요자 만족도 증대	1~12	290,429
시설대관	교육활동 지원을 위한 시설 대관	탐라교육원 실내·외	교육활동 지원	1~12	비예산
보건실 운영	연수생 및 수련생을 위한 안전하고 쾌적한 보건실 운영 시설 방역‧소독 및 음수기 수질 검사	연수생 수련생	교육수요자 만족도 증대	1~12	3,980
차량 운행	연수생 및 수련생을 위한 차량 운행으로 편의 제공	연수생 수련생	교육수요자 만족도 증대	1~12	16,850
교육행정서비스헌장제 운영	교육행정서비스 만족도 조사 연수생 및 수련생 독서공간 및 쉼터 제공	연수생 수련생	교육수요자 만족도 증대	1~12	비예산
합계					311,259

2. 질 높은 행복 급식 운영	『2026 주요업무계획』 4-2 (p56)
총무부장 ☎710-0550

□ 추진 목적 및 방향

◦ 균형 있고 건강한 급식 제공으로 올바른 식습관 형성 및 급식수요자 건강증진 도모

◦ 안전하고 쾌적한 급식환경 조성 및 열린 급식 운영으로 급식 만족도 향상

□ 추진 사업 및 세부추진계획

추진 사업	세부 추진 내용	대상	목표	시기 (월)	예산액 (천원)
균형있고 건강한 급식 운영	- 균형있고 건강한 식단 제공 ‧ 통곡물 및 채소·과일 섭취 높이고, 당‧나트륨 낮춘 건강식단 제공 ‧ 친환경 및 Non-GMO식품(유전자 변형하지 않은 식품) 사용	급식 수요자	245일	1~12	553,466
급식 위생ㆍ안전성 확보	- 급식관계자 위생 안전교육 실시 - 정기적인 소독, 위생관리 강화 등으로 안전한 급식환경 조성	급식 관계자	10회	1~12	25,612
급식대상자에 대한 영양관리 및 식생활교육 강화	- 식재료 원산지 및 알레르기 유발 식재료, 영양량 등 급식정보 제공 - 식습관개선, 식품 안전 및 영양교육 실시 - 다양한 급식프로그램 운영을 통한 올바른 식습관 형성 도모 ‧ 채식의 날, 전통음식체험의 날, 통곡물의 날, 과일데이 운영	급식 수요자	245일	1~12	비예산
쾌적하고 안전한 급식환경 조성	- 노후 급식기구 교체 및 확충으로 위생적이고 안전한 급식제공 및 급식종사자 근로 환경 개선 - 조리종사자 근무환경 개선을 위한 음식물감량기 임차 용역 실시	급식 수요자 및 종사자	수시	1~12	14,600
합계					593,678

Ⅳ. 2025년 주요업무 추진상황 점검

1.	2025년 주요성과
2.	2025년 행정사무감사 지적사항 처리결과

□ 2025년 주요 성과

Ⅳ. 2025년 주요업무 추진상황 점검

사업명	결과(성과)
1. 핵심 역량을 키우는 맞춤형 연수	□ 교원연수 ○ 기본이 바로 서는 인성교육 - 교사회복력 강화 직무연수 등 총 7개 과정 ㆍ이수: 241명 ○ 참여·실천하는 민주시민교육 - 교육활동보호 직무연수 등 총 8개 과정 ㆍ이수: 433명 ○ 공존과 상생의 제주정체성교육 - 4·3 평화·인권교육 직무연수 등 총 5개 과정 ㆍ이수: 180명 ○ 학생 성장을 지원하는 교육과정 지원 - 수업-평가 역량 강화 등 총 9개 과정 ㆍ이수: 282명 ○ 교직단계별 전문성 강화 - (입직기)중등(특수) 추수 직무연수, 자격연수 등 총 22개 과정 ㆍ이수: 1,152명 ○ 현장 맞춤형 연수 - 2022 개정 교육과정 적용 방안 연구 등 총 20개 과정 ㆍ이수: 341명 ○ 디지털 기반 교수학습 역량 강화 - AI디지털 역량 강화 직무연수 등 총 53개 과정 ㆍ이수: 1,110명 ○ 오늘과 내일을 잇는 행복 설계 연수 - 열린 강좌 ‘자존감 수업, 자신을 사랑하는 훈련’ , 슬기로운 연금 설계 총 2개 과정 ㆍ이수: 371명
	□ 행정연수 ○ 성장을 돕는 공직 경력단계별 교육 - 리더 역량 강화 교육 등 총 8개 과정 ㆍ이수: 252명 ○ 교육행정 역량 강화 교육 - 학교행정 맞춤형 교육 등 총 21개 과정 ㆍ이수: 1,300명 ○ 교육수요자 중심 ‘현장 요청형 연수’ - 챗GPT를 활용한 스마트 교육행정 등 총 3개 과정 ㆍ이수: 92명 ○ 교육활동 지원을 위한 교육공무직원 연수 - 퇴직 예정자 재취업 연수 등 총 17개 과정 ㆍ이수: 882명 ○ 오늘과 내일을 잇는 행복 설계 연수 - 열린 강좌 ‘다정함에 대하여’ ㆍ이수: 141명
	□ 원격연수 ○ 수요자 중심 상시과정 운영 - 의무연수과정 등 총 302개 과정 ㆍ이수: 70,375명
2. 더불어 성장하는 인성예절교육	○ 몸과 마음이 자라는 인성예절 교육 - 배려와 협동의 맞춤형 초등 인성교육 및 존중과 협력의 맞춤형 중ㆍ고등 인성교육(30기 운영) ㆍ수료인원: 4,683명 ○ 찾아가는 인성예절교육 - 찾아가는 인성예절교육 운영(29기 운영) ㆍ수료인원: 1,430명 ○ 도전과 변화를 이끄는 리더십 교육 - 도전과 변화를 이끄는 리더십 교육 운영(23기 운영) ㆍ수료인원: 1,252명 ○ 비전과 소통으로 이끄는 전도 학생회장단 리더십 교육 - 비전과 소통으로 이끄는 전도회장단 리더십교육 운영(5기 운영) ㆍ수료인원: 426명 - 도의회 의정체험 실시: 3회
3. 도내 중학교 대상 대안교육 「꿈샘학교」	○ 중학교 대상 공립 대안교육위탁교육기관 운영 - 2025학년도 꿈샘학교 총 28명 참가 26명 수료 ㆍ만족도 학생 95.7%, 학부모 95.7%, 교사 86.1% (학생 만족도: 교육과정+학교적응력/2) - 학생·학부모 대상 다양한 심리·정서 지원 ㆍ대면상담 95회, 치유교과 48회, 학부모 교육 4회 등 - 보통교과(3), 대안교과(14) 운영을 통해 기초학습능력 향상 및 진로역량강화 - 대안교과 및 창의적체험활동 연계 자격취득 9명(ITQ 1명, 바리스타 8명) - 인성수련, 학생자치, 가족캠프 등 인성함양 및 관계회복 프로그램 운영 - 접근성 불편에 따른 통학차량 지원으로 출석 및 수업참여 향상

□ 2025년 행정사무감사 지적사항 처리결과

1. 지적사항 처리결과 현황

(2026. 2. 1. 기준)

구분	부 서 명	지적사항 처리건수				비 고
		계	완결	추진중	추진불가
1	연수부	5		5
2	총무부	3	3
합계		8	3	5

2. 시정 및 처리요구 사항 목록

(2026. 2. 1. 기준)

구분	연번	시정 및 처리요구 사항	처리상황
공통	1	학교 폭력 및 교권침해 예방을 위한 대응 방안 마련	추진중
	17	‘중기제주교육재정계획’수립 내실화	완결
	18	시설물 화재 예방 철저	완결
	19	학생 및 교직원 대상 연수 시 소방 교육 편성	추진중
탐라교육원	1	수요자 중심 과정 개설 및 연수 운영 강화 방안 마련	추진중
	2	겨울방학 중 연수 운영의 안전 확보	추진중
	3	환경 시설 장점 홍보 및 안내 강화	완결
	4	미래 제주교육 리더십 직무연수	추진중

3. 2025년도 행정사무감사 지적사항 처리결과

[공통]

시정 및 처리요구사항
1. 학교 폭력 및 교권침해 예방을 위한 대응 방안 마련
인성․생활지도 연수 과정과 내용의 재검토 및 개선 필요
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 2026 교육활동보호 관련 연수 운영 계획 수립 및 추진 중 - 교육활동 보호 직무연수 1과정 개설 - 교육활동보호 관련 교과목을 포함한 직무연수 과정 운영 계획 - 교육활동 보호 및 침해 예방을 위한 원격연수 개설 예정 □ 2026 인성․생활지도 및 회복적 생활교육 연수 운영 계획 수립 및 추진 중 - 교원의 경력과 발달 단계를 고려한 맞춤형 연수 운영: 입직기 신규 교사에게 회복적 생활교육 교과목 편성․운영, 성장기(경력 4년~15년 미만), 심화기(경력 15년~33년 미만) 초․중등 교사를 대상으로 생애주기별 생활․인성지도 직무연수 운영 - 정서위기 학생의 이해 직무연수 개설 - 관계회복교육 1․2단계 직무연수 개설 - 1급 정교사 및 교감 자격연수 8개 과정에 회복적 생활교육 교과목을 포함하여 운영 계획 - 인성교육 관련 원격연수 개설 예정 □ 향후계획 □ 교육활동 보호 연수를 지속적으로 운영하고, 사례 중심의 실질적인 내용 보완 및 최신 법령․지침 개정을 반영하여 내실화 추진 □ 교원 생애주기별 맞춤형 인성․생활지도 및 회복적 생활교육 연수 지속 추진 □ 현장 수요를 반영한 맞춤형 연수를 통한 학교폭력 및 교권침해 예방․대응 역량 강화 □ 자격연수 과정 내 회복적 생활교육의 지속 운영 및 질적 향상 도모
담당부서	탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

시정 및 처리요구사항
17. ‘중기제주교육재정계획’수립 내실화
중기 제주교육 재정계획 수립 시 교육지원청 및 직속기관의 중요한 자체 추진 사업이 누락되지 않도록 작성에 철저를 기할 것
처리결과	완결 ( ○ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ ‘중기제주교육재정계획 수립에 따른 기초자료 요청’건에 대하여 우리 원에서는 주요사업인 연수부의 교원연수, 지방공무원 연수, 교육공무직원 연수와 인성예절교육부의 인성교육 및 공립대안교육기관 운영 등 누락 없이 매년 제출하고 있음. - 2025~2029년 중기제주교육재정계획 : 1개 사업 반영(교원연수운영) - 2026~2030년 중기제주교육재정계획 : 5개 사업 반영 □ 향후계획 □ 중기 제주교육재정계획 수립 요청 시 자체 사업에 대한 성과분석 결과를 바탕으로 기초자료 작성·제출 □ 매해 중기 제주교육재정계획을 바탕으로 주요업무계획과 예산 편성시 추진 사업을 자체 점검하고 연계함으로써 중기 제주교육재정계획의 내실화를 기함
담당부서	탐라교육원 총무부 (☎ 710-0551)

시정 및 처리요구사항
18. 시설물 화재 예방 철저
시설물 화재는 큰 피해를 초래할 수 있으므로 학생 생활실, 급식소, 전기충전소, 과학실 등 화재 취약시설에 대한 안전 점검을 철저히 실시할 것
처리결과	완결 ( ○ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 시설물 안전 점검: 매월 전문업체 위탁 점검 및 자체 수시 점검 - 전기, 소방, 통신시설 등 화재 취약 기기 점검결과 기록 - 일상 점검 및 월 1회 정기점검, 연2회 소방 정밀점검 실시 □ 화재 예방 교육 및 훈련 : 소방서 합동훈련 및 교육 실시 (2025.10.31.) □ 화재 취약 시설 안전관리 - 안전점검의날(매월 4일) 운영으로 취약 시설점검 및 보수 · 소방시설(비상유도등, 옥내소화전등) 및 전기시설 안전점검 실시 · 소방 및 중대재해훈련시 안전교육 실시 - 전기충전시설 안전 점검 · 소화기구(질식소화포, 전기차전용소화기) 상태 수시 점검 · 전기충전시설 누전차단기, 과전류 보호장치 등 작동 여부 사용 점검 결과 기록 □ 향후계획 □ 화재 취약 시설의 지속적인 점검과 교육으로 화재 위험요인을 줄여 화재 예방에 최선을 다함
담당부서	탐라교육원 총무부 (☎ 710-0559)

시정 및 처리요구사항

19. 학생 및 교직원 대상 연수 시 소방 교육 편성

화재 예방을 생활화하기 위해 학생 및 교직원 대상 연수 시 교육과목에 소방교육을 편성하여 실시할 것

처리결과

완결 (    ),  추진중 (○),  추진불가 (    )

□ 추진상황

- 학생교육 관련

□ 학생 대상 교육 시행 전 소방교육을 포함한 안전교육을 병행 실시하고 있음

- 교직원 연수 관련

□ 2025년 교직원 대상 소방교육(교과목) 운영 현황

과정명	교과목	대상	시수	이수인원
공용차량 운전업무 담당자 안전교육	응급처치교육 (심폐소생술)	운전직렬 지방공무원 등	3	41
교육시설 안전관리 과정(2기)	교육시설 안전 및 유지 관리 (소방시설 종류별 점검 및 유지관리 방안)	시설관리 담당 지방공무원	4	40

□ 연수교재 발간 시‘다중이용 교육시설 재난대응 매뉴얼(화재, 지진)’을 수록하여 교육생에게 안내하고 있음

□ 향후계획

□ 연수교재 발간 시 다중이용 교육시설 재난대응 매뉴얼(화재, 지진)을 수록하여 안내하고 개강식 또는 점심시간을 활용하여 소방안전 관련 동영상 자료를 시청할 수 있도록 운영하겠음

담당부서

탐라교육원 연수부 (☎ 710-0516)

[탐라교육원]

시정 및 처리요구사항
1. 수요자 중심 과정 개설 및 연수 운영 강화 방안 마련
- 학교 현장의 수요를 적극 반영하여 교사에게 실질적으로 도움이 되는 연수과정을 개설하고, 연수 참여율 제고와 운영 내실화를 위해 방학 중 운영, 원격 운영 등 적절한 방안을 마련할 것 - 교사 전문성 향상을 위한 연수 예산 확보와 연수 품질 제고를 통해 연수 효과를 강화할 것
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 연수 만족도 분석을 토대로 운영계획을 수립하고, 높은 호응을 얻은 연수 과정을 신규로 개설 □ 2026 교원 연수 교육과정 운영 심의위원회 개최(2025.12.22.) - 2026 교원 직무연수 운영 계획 및 운영 방향 심의 - 학교 현장 의견 수렴 □ 2026 원격연수 운영위원회 회의 개최(2026.1.5.) - 2026 원격연수 운영 계획 심의 및 학교 현장 의견 청취 □ 수요자 요구 반영 기반 마련을 위한 방안 - 최근 2년간 연수 신청 현황과 만족도 결과를 분석하고, 연수 담당자 협의회 및 자격연수 TF팀 등을 통해 현장 교사의 실질적인 연수 수요, 연수 주제와 운영 형태 파악 □ 2026 연수 설문조사에 희망 연수 과정 조사 문항을 추가하여 수요 기반의 맞춤형 과정 개발을 위한 기초 자료 확보 □ 향후계획 □ 수요자 중심의 연수 체계를 지속적으로 정비하고, 운영의 실효성을 높여 나갈 계획 - 본청 각 부서에서 차년도 탐라교육원 개설 희망 연수과정 수요조사 신청 시, 교사 및 학교 현장의 의견이 반영될 수 있도록 수요조사 안내 강화 □ 희망 연수 과정 조사 결과를 분석하여, 연수 운영 계획에 반영하고, 수요자 맞춤형 연수 확대를 지속적으로 추진할 계획
담당부서	탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

시정 및 처리요구사항

2. 겨울방학 중 연수 운영의 안전 확보

겨울방학 기간 중 교직원 연수 시 폭설 등의 기상 악화 상황이 발생할 경우 연수장소를 변경하고, 주요 사항을 사전에 안내하여 연수생 안전관리에 철저를 기할 것

처리결과

완결 ( ),  추진중 ( ○ ),  추진불가 (    )

□ 추진상황

□ 연수 기간 전 기상청 예보 등을 확인하여 폭설 등 기상 악화가 예상될 경우, 연수 장소를 변경하여 운영함

과정명	일시	변경 전	변경 후	비고
학교행정 맞춤형 교육 1기 (기록물&물품과정)	2025. 2. 6.(목) 13:00 ~ 17:00	탐라교육원 본관 3층 강당	제주국제교육원 세미나실 4층	폭설예상

※ 예보 단계에서 관계기관과 협조하여 대체 장소를 확보하고, 연수생에게 즉시 안내함

□ 연수생 안전관리 강화를 위해 주요 안내 사항을 사전에 문자메시지 등으로 공지하는 등 기상 상황에 따른 신속 대응체계를 유지하고 있음

□ 동절기(12~2월) 폭설 등에 대비하여 제주시내 접근성이 양호한 학교와 대체 공간 활용 협의

□ 향후계획

□ 기상청 예보 및 특보를 수시로 확인하여 폭설 등 기상 악화가 예상될 경우 장소를 변경하는 등의 조치를 취하고, 주요 사항을 철저히 안내하여 연수생 안전관리에 최우선으로 관리하겠음

담당부서

탐라교육원 연수부 (☎ 710-0516)

시정 및 처리요구사항
3. 환경 시설 장점 홍보 및 안내 강화
탐라교육원의 자연환경 장점을 연수 참가자가 체감할 수 있도록 중앙현관에 안내문구를 게시하는 등 홍보 방안을 마련하여 시설의 강점을 적극 홍보할 것
처리결과	완결 ( ○ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 지속적인 안전하고 쾌적한 환경 조성 노력 - 본관 1~3층 공간혁신 리모델링 공사(2023.4월 준공) 실시 - 주변 자연과 함께 힐링하는‘열안지 숲길’활성화 - 본관 휴게공간에 도서를 비치함으로써 자연속 쉼터 마련 - 본 원 홈페이지 기관 소개 동영상 제작하여 탑재 - 본관 중앙현관 입구에 우리 원 소개 및 배치도 게시 □ 향후계획 □ 연수생들이 우리 원의 장점인 피톤치드의 청정함을 체감할 수 있도록 중앙현관 입구의 디스플레이모니터를 적극적으로 활용하여 홍보
담당부서	탐라교육원 총무부 (☎ 710-0551)

시정 및 처리요구사항
4. 미래 제주교육 리더십 직무연수
미래제주교육리더십 직무연수는 공모교장 서류심사 시 교장자격연수에 준하는 연수임에도 기존 연수시수 60시수에서 2024년부터는 30시수로 감축된바, 이에 대한 적합성 등을 고려하여 시수 확대를 검토할 것
처리결과	완결 ( ), 추진중 ( ○ ), 추진불가 ( )
□ 추진상황 □ 초등교육과와의 협의를 통해 연수 시수 조정 및 운영 방향 논의 진행 (2025.11.25.) - 미래 제주교육 리더십 참여형 직무연수의 시수 확대 여부 논의 - 연수 시수 확대 시, 교사의 수업 및 업무 공백으로 인한 참여 부담 증가와 연수생 모집의 어려움 등 문제점이 제기됨 - 현행 30시수 운영이 연수 참여 접근성과 운영의 안정성을 고려할 때 유지하는 것으로 협의함 - 연수 개설 당시 목적과 내용을 충실히 반영하여 내실 있는 과정으로 운영하기로 함 - 해당 연수실적이 교장 공모제뿐만 아니라 교감 자격서류, 학습연구년 교육활동 실적 가산점 부여, 교원의 전문성 신장을 위한 목적 등으로 수강하는 교사가 다수임을 확인함. □ 운영 시간 변경 추진 경과 - 2022년 하반기부터 연수 신청 인원이 급격히 감소하여 연수생 모집에 어려움이 발생함 - 주요 원인으로 연수 참여로 인한 학교 교육활동 공백 문제를 지속적으로 제기함에 따라 연수 시수 조정의 필요성이 대두됨 - 초등교육과와 연수 운영 방향에 대해 협의함(2023. 9. 26.) - 협의 결과를 반영하여 2024년부터 연수 시수를 30시간으로 단축하여 운영 중임 □ 향후계획 □ 2026 연수 수요 및 연수생 의견을 수렴하여 초등교육과와 연수 운영 방향을 지속적으로 협의할 예정 □ 연수 목적에 부합하는 교육과정 구성과 운영 내실화를 통해, 연수의 질적 향상을 도모할 계획
담당부서	탐라교육원 연수부 (☎ 710-0513)

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