제407회 제주특별자치도의회 임시회

행정자치위원회

2022년 주요 업무 보고

2022. 7

인 재 개 발 원

보고순서

	Ⅰ	일반현황
	Ⅱ	교육목표와 전략
	Ⅲ Ⅲ	2022년 주요업무 계획

Ⅰ. 일반현황

Ⅰ. 일반현황

1		[기구] 2과·4팀

								인재개발원
	교 육 운 영 과											사 회 교 육 과
교육기획팀							교육운영팀				도민사회교육팀						외국어교육팀

2		[정·현원] 정원 26명, 현원 24명

(단위: 명)

구 분		계	일 반 직
			3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	전문 경력관
정 원		26	1	2	4	6	6	4	2	1
현 원		24	1	2	3	6	9	1	1	1
교육운영과	정원	18	1	1	2	4	4	3	2	1
	현원	18	1	1	2	4	7	1	1	1
사회교육과	정원	8		1	2	2	2	1	-	-
	현원	6		1	1	2	2	-	-	-

* 공무직 5명 별도

3		주 요 기 능

교육운영과

❍ 인재개발원 소관 행정의 종합 기획 및 조정

❍ 중·장기 공무원 교육훈련 기본계획 및 연도별 시행계획 수립 운영

❍ 공무원 위탁 교육 및 국외훈련 실시에 관한 사항

❍ 공무원 교육 운영계획 수립 및 운영

❍ 공무원 교육훈련 수요조사 및 교육 성과 분석

❍ 상시학습체제 구축 및 운영

❍ 공무원 사이버교육 운영

❍ 인재개발원 청사 및 재산관리, 후생복지

사회교육과

❍ 도민학습지원 계획 수립 및 운영·평가

❍ 공공기관 직무역량 강화 교육 및 자치경찰 직무 교육

❍ 탐라의 얼 아카데미 및 제주리더스 아카데미 운영

❍ 도민 정보화 교육 운영

❍ 도민·공무원 외국어교육 계획 수립 및 운영, 평가

❍ 외국어 서비스 확대를 위한 프로그램 운영

❍ 도민 외국어 교육․능력 향상 시책 개발 운영

4		재 정 현 황

(단위: 억원)

부 서 별		2022년도 예산편성 규모				2021 당초	증감	%	비고
		계	국 비	도비	기 타
인재개발원		47.6	-	47.6	-	52.7	△5.1	△9.6%
	교육운영과	33.9	-	33.9	-	39.1	△5.2	△13.2%
	사회교육과	13.7	-	13.7	-	13.6	0.1	0.7

Ⅱ. 교육목표와 전략

Ⅱ. 교육목표와 전략

인재개발원

목표

제주 미래를 이끄는 스마트 창의인재 양성

	인 재 상
창의혁신인 현장전문인 공감소통인 청렴봉사인

전 략 과 제

실 행 계 획

미래를 창조하는 혁신인재 양성

▪공직자 생애주기별 맞춤형 역량개발교육 체계화

▪뉴노멀·디지털 신기술 활용 창의·혁신인재 양성

▪온·오프라인 혼합교육을 위한 학습체계 구축

▪국·도정 시책 및 핵심가치 실천력 제고

고성과 창출

글로벌 리더 양성

▪전략적 글로벌 인재 육성

▪간부공무원·신규임용자 역량개발 강화

▪리더십 역량교육 고도화

도민과 소통하고 성장하는 행복인재 양성

▪현장 공감 중심 도민체감 열린교육 확대

▪제주 특화교육 고도화 및 제주 가치 제고

▪도민 삶의 질 향상을 위한 참여형 실무 교육 강화

인재개발 플랫폼

기반 구축

▪인재개발 플랫폼 역할을 위한 역량 강화

▪맞춤형 자기주도학습 촉진 여건 조성

▪디지털 기술 등 활용 교육 인프라 구축

Ⅲ. 2022년 주요업무계획

Ⅲ. 2022년 주요업무 계획

1.	경쟁력 있는 인재 양성 및 인재개발 기반 구축
2.	공직 생애주기별 맞춤형 역량개발 교육 체계화
3.	제주 미래를 이끄는 전문 인재 양성
4.	제주 정체성 함양 및 도민 수요 맞춤형 교육 운영
5.	글로벌 제주에 부합하는 외국어 소양을 갖춘 인재 양성
※	인재개발원 2022 교육 계획 및 실적

1		경쟁력 있는 인재 양성 및 인재개발 기반 구축

❍ 공직자 전문성 제고 및 직무 역량 강화를 위한 맞춤형 위탁교육 지원

❍ 급변하는 교육환경 변화에 대응하는 교육훈련 체계 마련

□ 추진개요

❍ (주요내용)

- 직무 전문기관 등 장단기 위탁 교육 및 대학원 교육비 지원(650명)

- 공무원 교육훈련 중장기(2023~2027) 기본계획 수립

- 온오프라인 동시 교육 가능한 하이브리드 강의실 조성 등

❍ (소요예산) 1,635백만원

□ 추진상황

❍ 수요 맞춤형 직무역량 강화 교육훈련 지원(301명)

- 직무역량 함양을 위한 민관 교육기관 위탁교육(276명)

- 전문행정가 양성을 위한 국외훈련, 대학원 교육 지원(25명)

❍ 공무원 교육훈련 중장기(2023~2027) 기본계획 수립 용역 추진

- 미래 교육 환경 변화 예측 및 교육 수요 반영한 교육훈련 체계 마련

- 내실있는 계획 수립을 위해 교육훈련심의위원 등 자문 실시(2022.5.23.)

* 용역기간: 2022.5.2.~10.28.

□ 추진계획

❍ 공무원 직무 전문 능력 향상을 위한 교육 기관 위탁교육 지원(350명)

❍ 교육 전문가 자문 및 직원 설문 등 체계적인 교육훈련계획 수립 추진

❍ 온오프라인 동시 교육 가능 하이브리드 강의실 조성(8월, 1개소)

* 향후 온·오프라인 겸용 교육 시설 지속 조성 추진

2		공직자 생애주기별 맞춤형 역량개발 역량교육 체계화

❍ 직급별·공직 생애주기에 따른 교육체계 안착 및 내실화

❍ 조직성과 창출과 직무능력 향상을 위한 역량교육 강화

□ 추진개요

❍ (주요내용)

구 분	대 상(인 원)	교 육 내 용
기본교육	신규임용후보자(4회, 300명)	공직가치 등 기초 직무역량 교육
전문교육	재직자(6과정, 15회, 350명) * 관리자(5급), 예비관리자(6급), 역량더하기(7급～8급), 임기제, 공로연수자, 공무직	직급별 필요역량의 이해, 역량강화 교육
핵심인재 양성교육	7급 공무원(1회, 20명)	직무 전문성, 리더십, 글로벌 역량 교육

❍ (소요예산) 444백만원

□ 추진상황

❍ 신규 임용 후보자 공직 마인드 함양 등 기본교육 운영(2회, 110명)

❍ 관리자 및 예비관리자 대상 역량 강화 교육(2회, 50명)

❍ 차세대 공직자 양성 핵심인재양성과정 추진(7급, 6개월, 20명)

❍ 역량더하기(7~8급) 등 직급별 실무 교육 운영(2회, 37명)

□ 추진계획

❍ 신규임용자 교육으로 공직 가치 함양 및 조직 적응 지원(2회, 190명)

❍ 4~5급 승진예정자 역량모델 기반 필수 역량교육 운영(6회, 150명)

- 관리자 내·외부 소통, 갈등관리 등 문제해결 역량 배양

❍ 실무자 직무 전문성, 미래 대응 역량 함양 위한 교육 강화

3		제주 미래를 이끄는 전문 인재 양성

❍ 국·도정 핵심과제 및 비전 공유·성과창출을 뒷받침하는 교육 운영

❍ 급변하는 시대 변화 대응 역량 강화로 창의·혁신 인재 양성

□ 추진개요

❍ (주요내용)

- 역점시책·직무·제주 정체성 함양 등 교육 강화(39과정)

* 제주특별법 이해와 제도 개선 실무, 4차 산업혁명과 미래 행정과정 등

- 급변하는 트렌드에 발맞춘 역량 강화 교육 운영(91과정)

* 정보화 교육, 독서통신 교육, 사이버(직무) 교육 등

❍ (소요예산) 456백만원

□ 추진상황

❍ 도정현안 공유, 청렴 실천 등 특별교육(1과정, 3,559명)

- 주요 현안 및 역점시책 공유 사이버 교육(5회)

❍ 국도정 시책 추진 역량 함양 전문교육 운영(16과정, 447명)

- 사회적 경제와 제주형 뉴딜정책 이해, 4차산업과 미래행정 과정 등

❍ 제주 정체성 확립 및 인문 소양교육 등 운영(6과정, 150명)

- (시도통합)제주 올레? 올레! 과정, 건강관리 및 힐링 이해 등

❍ 4차 산업혁명 시대 디지털 신기술 교육(11과정, 303명)

□ 추진계획

❍ 도정 핵심정책 실천역량 제고를 위한 전문교육 운영(17과정, 26회)

❍ 제주 자연, 문화교육으로 제주 정체성 확립 및 제주 가치홍보(12과정, 12회)

❍ 디지털 역량 강화를 위한 정보화 교육 운영(13과정, 13회)

4		제주 정체성 함양 및 도민수요 맞춤형 교육 운영

❍ 제주의 가치 제고 및 도민이 공감하는 수요자 중심 교육 운영

❍ 지방공기업･출자･출연기관 직무교육으로 실무역량 강화

□ 추진개요

❍ (주요내용)

- 제주인 정체성 함양 및 정보화 수준 향상 등 도민역량 교육(57과정, 1,185명)

- 공공기관 및 민간단체 직무역량 강화교육 등(17과정, 640명)

❍ (소요예산) 364백만원

□ 추진상황

❍ 제주4·3의 이해 및 리더스 아카데미 등 정체성 함양 도민교육(2과정, 70명)

❍ 디지털 환경에 대응한 실생활 활용 정보화 교육(18과정, 193명)

❍ 사회복지시설･보조금단체･주민참여예산학교 회계교육(4과정, 256명)

❍ 자치경찰, 공기업 및 출자․출연기관 직무역량 교육(8과정, 150명)

□ 추진계획

❍ 제주 정체성 함양 및 가치의 이해 등 도민 공감 프로그램 운영(15과정)

- 탐라의 얼 아카데미 등 제주 자연·문화·역사이해와 체험 교육 추진

- 세금, 생활법률, 원예 등 인문 소양 과정 편성 운영

❍ 일자리 연계 자격증 대비 등 도민 정보화 교육 운영(24과정)

- 직장인·학생 대상 일자리 연계를 위한 야간 온라인 및 주말반 운영

- 일상생활 디지털 활용 및 장·노년층 눈높이 정보화 교육 운영

❍ 공공기관(자치경찰, 공기업, 출자·출연기관) 직무 교육 운영(7과정)

- 현장대응 강화 자치경찰 전문교육 및 공공기관 직무 역량강화 교육

5		글로벌 제주에 부합하는 외국어 소양을 갖춘 인재 양성

❍ 맞춤형 도민 외국어 학습 기회 제공으로 도민 외국어 역량 강화

❍ 실생활에서 사용 가능한 말하기 중심의 공무원 외국어 교육 추진

□ 추진개요

❍ (주요내용)

- 의사소통 능력강화를 위한 도민, 공무원 외국어 교육(35과정, 6,699명)

* 영어, 중국어, 일본어, 베트남어, 러시아어 등

❍ (소요예산) 985백만원

□ 추진상황

❍ 맞춤형 도민 외국어 교육 운영(15과정, 801명)

- 외국어아카데미(256명), 찾아가는 배움터(55명), 직종별 특화(43명), 사이버(447명)

❍ 공무원 장·단기 외국어 과정 운영(12과정, 1,502명)

- 글로벌리더양성과정(영어, 6급, 30명), 단기외국어(41명), 사이버(1,431명)

□ 추진계획

❍ 도민 외국어 역량 강화를 위한 맞춤형 외국어 교육 운영(12과정)

- 학습자 중심 외국어 아카데미, 찾아가는 배움터 및 직종별 특화 외국어 강좌

- 공중파를 활용한 생활외국어방송 운영(영·중·한, 60편 이상)

❍ 말하기 중심의 실용적인 공무원 외국어 교육 실시(14과정)

- 글로벌 역량을 갖춘 중견리더양성 장기교육 과정(영어, 6급, 47주)

- 공무원 외국어 단기과정(12과정) 및 원어민 전화외국어 교육

❍ e-러닝 외국어 교육(도민+공무원)으로 자기주도학습 지원(8과정)

참고		인재개발원 2022년 교육 계획 및 실적(2022.5.31. 현재)

(단위:개, 회, 명)

구 분					계 획			실 적			비 고
					과정	횟수	인원	과정	횟수	인원
총 계					250	550	27,564	143	215	14,860
공무원	합 계				168	318	22,979	100	128	13,450
	원내	소 계			165	318	22,329	97	128	13,149
		특별교육			2	13	4,100	1	5	3,559
		기본교육			1	4	300	1	2	110
		핵심인재교육			1	1	20	1	1	20
		전문교육			43	67	1,910	25	26	684
		정보화교육			19	24	700	11	11	303
		글로벌리더양성과정			1	1	30	1	1	30
		외국어교육			14	27	739	6	7	233
		자치경찰교육			8	8	160	4	4	60
		사이버	계		75	164	12,770	46	68	7,579
			전문분야		71	116	9,760	42	48	6,148
			외국어		4	48	3,010	4	20	1,431
		독서통신교육			1	9	1,600	1	3	571
	원외	장·단기 위탁교육			3	-	650	3	-	301
도민등		합 계			82	232	4,585	43	87	1,410
		사회교육		소 계	23	26	790	6	7	326
				정체성함양	5	5	160	2	2	70
				자연·문화·역사탐방	9	9	180	-	-	-
				인문소양	5	5	110	-	-	-
				기타교육	4	7	340	4	5	256
		정보화교육			38	49	735	18	18	193
		외국어교육			16	150	2,920	15	58	801
		공공기관 직무교육			5	7	140	4	4	90