제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례안에 대한 수정안

제주특별자치도 관광산업 청년노동자 지원 조례안 일부를 다음과 같이 수정한다.

제1조 중 “관광산업”을 “제주특별자치도에서 관광산업”으로, “노릴”을 “누릴”로 한다.

제2조를 다음과 같이 한다.

제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “관광산업”이란 「통계법」 제22조제2항에 따른 특수분류 중 “관광산업특수분류”에 해당하는 다음 각목의 업종을 말한다.

가. 관광 쇼핑업(도매업 제외)

나. 관광 운수업

다. 관광 숙박업

라. 관광 음식점 및 주점업

마. 여행사 및 여행보조 서비스업

바. 국제회의업

사. 문화ㆍ오락 및 레저 스포츠업

아. 카지노업

2. “관광산업 청년노동자”란 19세부터 39세까지의 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.

3. “감정노동”이란 「제주특별자치도 감정노동자 보호 등에 관한 조례」 제2조제1호에 따른 감정노동을 말한다.

제4조의 제목 “(관광 청년노동자의 권리)”를 “(관광산업 청년노동자의 권리)”로 하고, 같은 조 제1항부터 제3항까지 중 “관광”을 각각 “관광산업”으로 한다.

제5조제1항 중 “이라 한다)는 관광”을 “라 한다)는 관광산업”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “관광”을 “관광산업”으로 한다.

제6조를 삭제하고, 제7조부터 제16조까지를 각각 제6조부터 제15조까지로 한다.

제6조(종전의 제7조)의 제목 “(관광 청년노동자 지원계획 등의 수립)”을 “(관광산업 청년노동자 지원계획 등의 수립)”으로 하고, 같은 조 제1항 중 “관광 청년노동자의”를 “관광산업 청년노동자의”로, “관광 청년노동자 지원계획”을 “관광산업 청년노동자 지원계획”으로 하며, 같은 조 제2항제5호 중 “관광”을 “관광산업”으로 하고, 같은 조 제3항을 다음과 같이 한다.

③ 관광산업 청년노동자 지원계획은  「제주특별자치도 노동자 권리 보호 및 증진을 위한 조례」 제6조에 따른 노동정책 기본계획에 포함하여 수립할 수 있다.

제7조(종전의 제8조)제2항을 제3항으로 하고, 같은 조에 제2항을 다음과 같이 신설한다.

② 관광산업 청년노동자 시행계획은 「제주특별자치도 노동자 권리 보호 및 증진을 위한 조례」 제7조에 따른 노동정책 기본계획을 기초로 하여 수립하는 연도별 노동정책 시행계획에 포함하여 수립할 수 있다.

제8조(종전의 제9조)제1항 중 “관광”을 “관광산업”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “전문기관”을 “관광산업 및 노동 관련분야에 대한 전문기관”으로 한다.

제9조(종전의 제10조)의 제목 “(관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진 사업)”을 “(관광산업 청년노동자의 권익 보호 및 증진 사업)”으로 하고, 같은 조 제1항 각 호 외의 부분 중 “관광”을 “관광산업”으로 하며, 같은 항 제1호 중 “제7조”를 “제6조”로 하고, 같은 항 제2호 중 “노동”을 “관광산업 청년노동자”로 하며, 같은 항 제3호부터 제6호까지 중 “관광”을 각각 “관광산업”으로 하고, 같은 조 제3항 중 “제1항에 따른 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진 업무 추진을 위하여”를 “제1항의 사업을 추진하는 관련 법인ㆍ기관 및 단체에 대하여”로 한다.

제10조(종전의 제11조)제1항 중 “제주관광”을 “제주관광산업”으로 한다.

제11조(종전의 제12조)의 제목 “(관광 청년노동자의 권익 보호를 위한 지원)”을 “(관광산업 청년노동자의 권익 보호를 위한 지원)”으로 한다.

제12조(종전의 제13조) 중 “관광”을 “관광산업”으로 한다.

제13조(종전의 제14조)의 제목 “(표준계약서 제작 및 적용)”을 “(표준계약서 보급 및 권장)”으로 하고, 같은 조 제1항 중 “관광”을 “관광산업”으로 한다.

제14조(종전의 제15조) 중 “관광”을 “관광산업”으로, “전문기관”을 “법인ㆍ기관 및 단체”로 한다.

수정안 조문 대비표

조 례 안	수 정 안
제1조(목적) 이 조례는 관광산업에 종사하는 청년노동자의 보호 및 권리를 증진함으로써 모든 도민이 인간으로서 존엄과 가치를 실현하고 행복한 삶을 노릴 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다.	제1조(목적) -------- 제주특별자치도에서 관광산업---------------------------------------------------------------------------------------- 누릴 --------------------------------.
제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “노동자”란「근로기준법」에 따른 “근로자”와 도급, 용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 임금을 목적으로 노동을 제공하는 사람을 말한다. 2. “사업주”는 자신의 사업을 영위하는 사람과 법인, 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 사람과 법인을 말한다. 3. “관광산업”이란 관광쇼핑업, 관광운수업, 관광객이용시설업, 관광숙박업, 관광편의시설업, 여행사 및 여행보조 등으로 “관광산업조사”의 “관광산업특수분류”에 의해 “핵심관광산업”으로 정의된 업종을 말한다. 4. “관광 청년노동자”란 관광사업에서 1호의 계약관계를 체결하여 일하는 19세 이상 45세 이하 청년노동자를 말한다. 5. “감정노동”이란 고객 응대 등 노동 과정에서 자신이 실제 느끼는 감정과는 다른 특정 감정을 표현하도록 업무상, 조직상 요구되는 노동 형태를 말한다.	제2조(정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “관광산업”이란 「통계법」 제22조제2항에 따른 특수분류 중 “관광산업특수분류”에 해당하는 다음 각목의 업종을 말한다. 가. 관광 쇼핑업(도매업 제외) 나. 관광 운수업 다. 관광 숙박업 라. 관광 음식점 및 주점업 마. 여행사 및 여행보조 서비스업 바. 국제회의업 사. 문화, 오락 및 레저 스포츠업 아. 카지노업 2. “관광산업 청년노동자”란 19세부터 39세까지의 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 3. “감정노동”이란 「제주특별자치도 감정노동자 보호 등에 관한 조례」 제2조제1호에 따른 감정노동을 말한다.
제4조(관광 청년노동자의 권리) ① 관광 청년노동자는 쾌적하고 안전한 환경에서 일할 권리를 보장받아야 한다.	제4조(관광산업 청년노동자의 권리) ① 관광산업 -----------------------------------------------------.
② 관광 청년노동자는 인간으로서의 존엄과 가치를 유지하기 위해 적정한 임금과 휴식을 보장받을 권리가 있다.	② 관광산업 -----------------------------------------------------------------------------------.
③ 관광 청년노동자는 인권과 노동권을 존중받고, 감정노동으로부터 보호받으며 차별 없이 일할 권리가 있다.	③ 관광산업 -----------------------------------------------------------------------------------.
제5조(도지사의 책무) ① 제주특별자치도지사(이하 “도지사”이라 한다)는 관광 청년노동자의 권리를 보호하고 증진하기 위하여 필요한 여건을 조성하고 관련 정책을 추진하여야 한다.	제5조(도지사의 책무) ① ----------------------------라 한다)는 관광산업 --------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 도지사는 관광 청년노동자가 직업의 종류, 고용상의 지위 또는 계약의 형태를 이유로 차별받지 않도록 노력하여야 한다.	③ ------ 관광산업 ---------------------------------------------------------------------------------------------.
제6조(다른 조례와의 관계) 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진을 위한 지원에 관하여 다른 조례에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 조례에서 정하는 바에 따른다.	<삭 제>
제7조(관광 청년노동자 지원계획 등의 수립) ① 도지사는 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진을 위한 제주자치도 관광 청년노동자 지원계획(이하 “지원계획”이라 한다)을 5년마다 수립·시행하여야 한다.	제6조(관광산업 청년노동자 지원계획 등의 수립) ① --- 관광산업 청년노동자의 ---------------------------- 관광산업 청년노동자 지원계획-----------------------------------------------------------.
② 지원계획은 다음 각 호의 사항을 포함하여야 한다.	② ---------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
5. 그 밖에 관광 청년노동자 관련 도지사가 필요하다고 인정하는 사항	5. ----- 관광산업 --------------------------------------------
③ 도지사는 지원계획을 수립할 경우 공청회, 토론회 등을 통하여 주민, 전문가, 노동조합 등 이해당사자 등의 의견을 수렴할 수 있다.	③ 관광산업 청년노동자 지원계획은 「제주특별자치도 노동자 권리 보호 및 증진을 위한 조례」 제6조에 따른 노동정책 기본계획에 포함하여 수립할 수 있다.
④ (생 략)	④ (현행과 같음)
제8조(연도별 시행계획) ① (생 략)	제7조(연도별 시행계획) ① (현행과 같음)
<신 설>	② 관광산업 청년노동자 시행계획은 「제주특별자치도 노동자 권리 보호 및 증진을 위한 조례」 제7조에 따른 노동정책 기본계획을 기초로 하여 수립하는 연도별 노동정책 시행계획에 포함하여 수립할 수 있다.
② (생 략)	③ (현행 제2항과 같음)
제9조(실태조사) ① 도지사는 관광 청년노동자의 계약실태, 계약조건 및 노동환경 등에 관한 현황과 지원계획의 이행여부를 정기적으로 점검·평가하기 위하여 필요한 경우 실태조사를 실시할 수 있다.	제8조(실태조사) ① ------ 관광산업 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② 도지사는 제1항에 따른 실태조사를 전문기관에 의뢰할 수 있다.	② -------------------------- 관광산업 및 노동 관련분야에 대한 전문기관------------.
제10조(관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진 사업) ① 도지사는 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진할 수 있다.	제9조(관광산업 청년노동자의 권익 보호 및 증진 사업) ① ------ 관광산업 ---------------------------------------------------------------------.
1. 제7조의 지원계획에 따른 사업	1. 제6조----------------------
2. 각종 노동 지원사업의 이행점검 및 결과 공개	2. --- 관광산업 청년노동자 ----------------
3. 관광 청년노동자 사회안전망 구축	3. 관광산업 -----------------
4. 관광 청년노동자의 안전·보건 및 산업재해 예방 사업	4. 관광산업 -----------------------------------
5. 관광 청년노동자의 권익 관련 기관·단체 등과의 협력체계 구축 사업	5. 관광산업 ------------------------------------------------
6. 그 밖에 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진을 위하여 도지사가 필요하다고 인정하는 사업	6. ------ 관광산업 -------------------------------------------------------------------
② (생 략)	② (현행과 같음)
③ 도지사는 제1항에 따른 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진 업무 추진을 위하여 예산의 범위에서 필요한 경비의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.	③ ------ 제1항의 사업을 추진하는 관련 법인·기관 및 단체에 대하여 ----------------------------------------------------------------------.
제11조(민관협의회 구성 및 운영) ① 제주관광 청년노동자의 노동인권 보호 및 증진 사업을 협의하기 위하여 자치도, 자치도의회, 관광노동자단체 대표 등이 참여하는 민관협의체를 구성ㆍ운영할 수 있다.	제10조(민관협의회 구성 및 운영) ① 제주관광산업 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제12조(관광 청년노동자의 권익 보호를 위한 지원) (생 략)	제11조(관광산업 청년노동자의 권익 보호를 위한 지원) (현행과 같음)
제13조(법률 지원 등) 도지사는 관광 청년노동자의 권리 보호와 관련된 법률상담서비스를 제공할 수 있다.	제12조(법률 지원 등) -------- 관광산업 -------------------------------------------------------.
제14조(표준계약서 제작 및 적용) ① 도지사는 관광 청년노동자의 노동권익 보호와 지위 향상 및 계약상 권리를 보장하기 위하여 표준계약서를 제작하여 보급할 수 있다.	제13조(표준계약서 보급 및 권장) ① ------ 관광산업 ----------------------------------------------------------------------------------------------------.
② (생 략)	② (현행과 같음)
제15조(협력체계 구축) 도지사는 효율적이고 체계적인 관광 청년노동자의 권익 보호 및 증진을 위하여 중앙행정기관 및 지방자치단체, 관련 전문기관 등과 협력체계를 구축할 수 있다.	제14조(협력체계 구축) ----------------------- 관광산업 ---------------------------------------------------------- 법인·기관 및 단체 -----------------------------------.
제16조 (생 략)	제15조 (현행 제16조와 같음)