교육행정질문 답변서 목록

오옥만 의원						질문순서			서면
순번	질 문 제 목				처 리 부 서					쪽수
					주 관 과		관 련 과
1	국제자유도시에 걸맞은 다민족, 다문화 포용 교육정책의 부재				교육정책과					1
2	학교 성교육 관련				중등교육과					2
3	초중고 여성 교장 및 교감의 비율관련				중등교육과		초등교육과			3
4	초등보육프로그램 확대 실시				초등교육과					5

오 옥 만 의원

【 교육정책과 】            장 승 심 장학사  710-0238

제 목 : 1. 국제자유도시에 걸맞은 다민족, 다문화 포용교육정책의 부재

의원님이 말씀하신대로 우리 교육청산하에는 다문화가정 자녀 70명이 재학하고 있습니다.(국제결혼자녀 65명, 외국인근로자자녀 2명, 새터민 자녀 3명)

지금까지 우리 교육청은 이 학생들이 학교생활에 적응하는데 불편이 없도록 각 학교별로 담임교사가 각별히 지도에 신경을 쓰는 등의 대책을 수립하여 지도하였습니다.

그러나 늘어나는 국제결혼 등으로 인하여 학생수가 불어나는 것에 대비하여 교육청 차원의 대책을 강구하고 있습니다.

첫째, 다문화가정의 부모와 취학전 아동들을 위해 제주외국인근로자 센터의 한국문화학교 교육을 지원할 계획입니다.(내년예산 3천만원) 아직은 제도권내로 들어오지 않았지만 사전에 교육을 통해 한국어와 한국문화를 익혀 자녀교육을 할 수 있게 함입니다.

둘째, 다문화가정을 이해하고 포용할 수 있도록 전도 교직원을 대상으로 다문화이해 세미나를 개최할 계획입니다.(예산 316만원)

셋째, 다문화가정 자녀들을 위한 학습 지도자료와, 일반학생들이 다문화가정의 자녀를 이해하고 도울 수 있는 자료를 만들어 보급할 계획입니다.(내년 예산 1600만원)

우리교육청은 다문화가정 자녀들이 자라서 우리 제주도를 함께 이끌어갈 당당한 제주도민이 될것임을 깊이 인식하고 있으며 마음을 열고 더불어 살아가는 공동체의 일원이 될 수 있도록 교육에 최선을 다하겠습니다.

오 옥 만 의원

【 중등교육과 】               문 용 길 장학사 710-0218

제 목 : 2. 성교육 관련

의원님이 질문하신 성교육과 관련하여 답변해 드리겠습니다.

교육인적자원부와 제주특별자치도교육청이 『2006년 성교육 활성화 계획』을 수립하여 시행하고 있습니다.

성교육 시간은 각급 학교에서 학년별 10시간 확보하도록 하고 있고, 관련교과, 재량활동, 특별활동, 별도의 시간 확보 등을 통해 학교 실정에 맞게 선택하여 확보하고 있습니다.

9월 말 현재 제주시, 서귀포시교육청이 확보한 성교육 8.9시간, 8.5시간으로 집계되었습니다..

2006년도 상반기 지역단체의 전문가를 초빙하여 성교육을 실시한 학교는 57개교, 6,714명입니다.

※지역단체 : 제주여민회, 제주여성상담소, 인구보건복지협회, 여성의 피난처,

제주YWCA 피해자 지원 센터, 제주현장상담센터 “해냄”, 애서원 등

또한, 성교육 담당자는 중․고교에서는 보건교사와 성교육 직무연수(30시간 이상)를 이수한 관련교과(생물, 가정 등) 교사가 담당하여 성교육 실시하고 있고, 초등학교는 보건교사와 성교육 직무연수(30시간 이상)를 이수한 교사가 담당하고 있습니다.

교원의 전문성 제고를 위하여 매년 관리자를 포함하여 성교육 연찬회를 개최하고 있으며, 초등과 중등 교사를 대상으로 격년제로 성교육 직무연수를 시행하고 있습니다.

오 옥 만 의원

【 초등교육과(정선영) 】

제 목 : 3. 제주도내 초․중․고교 여성 교장 및 교감의 비율 관련 교육감의 견해는?

의원님께서 질문하신 여성 교장 및 교감 비율 관련 답변드리겠습니다.

2006년 9월 1일 현재 여교원 관리직 진출 비율은 8%(26명)로 지난 4월 1일 6.8%보다 1.2% 상승하였으나 아직은 전체 교원 중 여성의 비율에 비해서 낮습니다.

여교원 관리직 진출이 저조한 이유는 도서․벽지근무, 연구학교 근무 및 보직교사 참여율 등 지금까지 취득한 가산점이 남성교원보다 낮기 때문으로 보고 있습니다.

현 승진규정상 여성교원이 승진후보자 선정시 상위순위에 오르지 못하는 이유는 도서․벽지근무, 연구학교 근무 및 보직교사 참여율 등 지금까지 취득한 가산점이 남성교원보다 낮기 때문입니다.

여성 관리직 확대방안으로 승진 임용시 3배수 범위 내에서 여교원을 우선 임용하도록 하고 또한, 승진에 가장 큰 영향을 미치는 근무평정에서 여교원이 불이익을 받지 않도록 적극적인 행정지도를 펼치고 있습니다. 또한 여교원들의 관리직 진출 확대를 위한 계획을 수립하여 연도별 확대 목표를 설정하여 여교장․교감 비율을 2015년까지 연차적으로 30%이상 확보되도록 추진 중에 있습니다.

근래에는 여교사들이 관리직 진출에 관심을 가지고 적극 참여하는 추세로 2006. 9. 1현재 여교원 보직교사 비율이 42.0%로 2005년보다 2.2% 상승하였고, 특히 초등의 경우 전체 보직교사 449명 중 63.9%에 해당하는 287명이 보직교사로 임용되었으며, 2006학년도 초등교장․교감 자격연수에서는 총 51명 중 15.7%에 해당하는 8명(교장4명, 교감4명)의 여교원이 연수를 받아 내년에는 관리직 여성교원 비율이 더 늘어날 것으로 전망됩니다. 또한 여교원들이 도서․벽지 근무를 많이 지원하고 있으므로 향후 여성교원의 관리직 진출에 대한 전망이 매우 밝을 것으로 예상합니다.

오 옥 만 의원

【 초등교육과(김창식) 】

제 목 : 4. 초등보육프로그램 확대 실시할 계획

의원님께서 질문하신 초등보육프로그램 확대와 관련하여 답변드리겠습니다.

현재 초등보육프로그램을 실시하고 있는 학교는 11개학교가 초등보육프로그램을 운영하고 있습니다. 방과후학교 운영 예산으로 운영하고 있는 7개 학교, 교육복지 투자 우선 지역학교 예산으로 3개 학교 등 모두 11개 학교가 운영하고 있습니다.

방과후학교 초등보육프로그램은 매일 저학년 학생들이 정규 교과가 끝나는 시간 이후에 실시되고 있으며, 특기․적성 교육활동으로 컴퓨터, 음악, 미술, 숙제도우미 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.

또한 운영에 있어서 전담 인력을 확보하여 선생님들이 업무부담을 덜어 주고 학생들이 전문적인 보육 교육을 받을 수 있도록 수준 높고 다양한 교육프로그램을 운영하고 있습니다.

2007년도에는 초등보육프로그램 운영 예산을 지방비 4억4천만원, 국고 5천만원 등 총 4억9천만원을 지원하여 희망하는 학교를 대상으로 농산어촌 소규모 학교까지 확대하여 운영해 나갈 계획입니다.