2008. 3.

제247회 제주특별자치도의회 임시회

행 정 자 치 위 원 회

주요업무보고

′

인 력 개 발 원

Ⅰ. 비전 및 목표	3

Ⅱ. 기구 및 정 ․ 현원	4

Ⅲ. 인력개발원 기구 통합관련 운영계획	9

Ⅳ. 2008 교육훈련계획	14

Ⅴ. 중점추진 업무계획	17

1. 자기능력개발을 위한 공직자 브랜드 교육강화	17

2. 간부공무원 대기업 교육연수기관 위탁교육	18

3. 외국어 인프라 구축을 위한 국제교류 추진강화	19

4. 학습소외지역(읍․면, 도서) 주민 교육서비스 제공강화 20

5. 맞춤형 전문강좌 확대로 여성 전문인력양성 및 경쟁력 강화-	21

Ⅵ . 여성능력개발부 소관 업무』	23

Ⅰ		비전 및 목표

비전

제주발전을 선도하는

『  일류공직자 』양성과 도민 자치역량 강화로

세계적 모범도시 도전

1. 특별자치도의 비전과 정책실현 전문가 양성     기관으로서의 위상 제고

2.도민 화합분위기 확산과 국제자유도시 시민역량 배양

3.도민들의 타는 열정을 해결하는 행복에너지 충전역할

도민감동 행정서비스 역량을 갖출 공무원 교육과정 확대운영

특별자치도민 역량강화를 위한 의식전환 특별학습강화

국제자유도시 기반구축을 위한 외국어 상용화 환경 조성 교육 확대

여성의 지위향상과 경제사회활동  참여기반 조성을 위한  맞춤형 교육 강화

초 ․ 중 등 외국어 교육과 연계한 국제화 장학재단 운영 내실화

주요 중점 추진과제

전략

목표

Ⅱ		기구 및 정 ․ 현원

ꏚ 기 구

														원 장
												··
	교육운영과														사회교육과												여성능력개발부
교육기획				교육운영						평가지원				도민사회교육				외국어교육			정보화교육					여성능력개발			조사연구			서귀포 여 성 문 화 센 터

ꏚ 정 ․현원

구분	합계	일 반 직							계약직			별정직				기능
		소계	3급	4급	5급	6급	7급	8급	소계	5급	6급	소계	3급	5급	6∼9급
정원	56	32		3	8	8	10	3	6	1	5	4	1	1	2	14
현원	50	28		2	8	8	10		3		3	4	1	1	2	15
과부족	△6	△4		△1				△3	△3	△1	△2					증1

ꏚ 부서별 기능

교육운영과	인력개발원 업무 종합기획･조정 공무원교육운훈련 계획 수립 및 운영 자체교육과정에 따른 교육대상자 선발 도내외 전문강사 업외 및 관리 교육평가 및 교육성과 분석 교육발전 협의회 운영 교재 연구･편찬 및 교육자료 발간
사회교육과	도민학습지원계획 수리 및 운영 찾아가는 현장도민학습 운영 재외도민향토학교 운영 외국어교육계획(공무원포함)수립 및 운영 정보화교육계획(공무원포함)수립 및 운영 국제화 장학재단 운영
여성능력개발부	여성평생교육에 관한 사항 종합기획･조정 여성능력개발 및 여성교육프로그램 우녕 여성권익증진을 위한 정책수립 및 가족지원상담 여성의 사회참여 지도 및 자원봉사활동 추진 보육시설 운영에 관한 사항

ꏚ 교육훈련시설 현황

○ 인력개발원 (본관) / 부지- 26,373㎡

시 설 명		수 량	면 적	수용인원	비 고
계		42실	2,406㎡(727평)	1,097명
대 강 당		1실	341㎡(103평)	272명	1층
강의실	소 계	10실	700㎡(211평)	391명
	1강의실	1실	122㎡(37평)	105명	1층
	2강의실	〃	81㎡(24평)	30명	〃
	3강의실	〃	122㎡(37평)	56명	3층
	4강의실	〃	76㎡(23평)	40명	〃
	5강의실	〃	76㎡(23평)	40명	〃
	외국어 강의실	5실	223㎡(67평)	120명	1층
어 학 실		1실	81㎡(24평)	24명	3층
전산교육장		1실	162㎡(49평)	40명	〃
세 미 나 실		1실	167㎡(50평)	80명	2층
도서실		1실	56㎡(17평)	-	1층
분임토의실		5실	170㎡(51평)	76명	20인 2실, 12인 3실
생활관	숙박시설	22실	476㎡(144평)	74명	․3인 14실 ․4인 8실
	식당	1실	253㎡(76평)	140명
체육시설		․축구장 및 배구장 : 2개소, 6,732㎡ ․체력단련실 ․실내 탁구장 : 각 1개소

○여성능력개발부 (부지 - 1,414㎡)

구 분	사용용도	면 적	비고
합 계		1,233.54㎡	373평
1층	사무실, 피부관리실, 미용실습실, 보육실, 통신실, 자원봉사센터,	475.50㎡
2층	자료실,문서고, 제2강의실,어학실, 제1강의실, 사무실	462㎡
3층	정보화 교육장, 의상교육장,	167.04㎡
지하층	변전실, 창고	129㎡

○서귀포여성문화센터 (1청사) /부지- 2,399.16㎡

구 분	사용용도	면 적	비고
합 계		2,514.01㎡	761평
1층	사무실, 노인회관, 여성단체협의회, 자원봉사활동센터 , 전국주부교실 소비자고발센터, 대강당	978.08㎡
2층	조리실, 강의실(1,2), 어학실,정보화 교육장, 예절실, 홈페션실	607.37㎡
3층	사무실, 창고	49.5㎡
지하층	기계실, 전기실, 체육실, 귀금속 공예실	879.06㎡

○서귀포여성문화센터 (2청사) /부지 - 17,527㎡

구 분	사용용도	면 적	비고
합 계		3,273.29㎡	990평
1층	사무실, 조리실, 가공실,규방 공예실, 전시실	858.87㎡
2층	정보화 교육장, 건강관리실, 세미나실, 다목적실, 어린이 놀이방	815.36㎡
3층	대강당, 강의실(1,2), 장비실	903.30㎡
지하층	관리실, 보일러실, 전기실 발전실, 창고	695.76㎡

기구 통합 관련 운영계획

(인력개발원 +여성능력개발본부)

Ⅲ		인력개발원 기구 통합관련 운영계획

ꏚ 기구, 정원 조례․규칙 개정결과(08.3.3)

○ 기구

∙종전 : 인력개발원(2과 6담당), 여성능력개발본부(1부 2과 1센터)

∙통합 : 인력개발원 2과 1부 9담당(센터)

										원 장
		교육운영과									사회교육과									여성능력개발부
	교육기획			교육운영			평가지원			도민	사회교육		외국어교육			정보화교육			여성	능력개발		조사연구			서귀포	여성문화센터

○ 정원

∙종전 : 64명(인력개발원 39명, 여성능력개발본부 25명)

∙통합 : 56명(△8)(인력개발원 35명, 여성능력개발본부 21명)

[인력개발원 : △4]

- 기능(기계) 8급 : △1

- 기능(사무보조) 10급 : △2

- 기능(조무) 10급 : △1

[여성능력개발본부 : △4]

- 부이사관․별정 3급 : △1

- 행정6급 : △1

- 기능(전기) 6급 : △1

- 기능(운전) 9급 : △1

ꏚ 중복등 유사업무 조정

1. 교육운영방식 개선을 통한 업무의 일원화로 효율성추구

○ 도민학습인 경우 종전 여성능력개발본부에서 추진해오던 외국어 교육/정보화교육은 인력개발원에서 담당하는 기존업무와 중복된 유사업무로써 사회교육과에서 주관하여 프로그램 개발 및 강사지원 업무 수행

외국어 교육 17개과정 660명 /정보화 교육 14개과정 546명 → 사회교육과

○ 인력개발원 사회교육과에서 담당해오던 건강강좌 과정인 간병사, 요가수련과정과 문화강좌인 전통예절과 ꡒ차ꡓ과정등 여성참여율이 높은 교육과정 등은 여성교육이 정체성 확립 차원에서 통합 조정된 여성능력개발부에서 주관 운영하도록함으로써 업무추진 효율성 도모

건강강좌  5개과정 180명 /문화강좌  7개과정 435명 → 여성능력개발부

2. 여성능력개발부에서는 여성전문인력 양성과정등 맞춤형 교육강화

○친절매너강사, 웃음치료사, 방과후 아동지도사등 대졸여성을대상으로 한 전문강사 양성과정과

․ 화훼기능사, 부동산 재테크,소비자 전문상담사등 자격증대비반

․ 논술지도사과정, 천년화장품 제작․피부미용등 취업․창업과정등 여성들이 지식욕구(Needs)에 부합 할수 있는 다양한 교육과정을 개설 운영

ꏚ 인력개발원 교육 운영방향

ꡒ인력개발원의 최고의 경쟁력은 강의수준임ꡓ

최고의 강사섭외로 강의만족도 제고와 교육기관으로서의 위상 제고

공무원 교육은

○ 새정부의 국정과제와 제주특별자치도의 성공적인 운영을 위해서는 우리도의 핵심리더인 공무원을  변화시키는 교육이 필요함

○ 제주특별자치도의 행정환경변화에 걸맞는 기존교육과정의 틀을 적극 유지하면서 새정부의 국정과제인 활기찬 시장경제에 부응할수 있도록

○ 경제관련교육을 강화함으로써  제주경제 현실에 대한 올바른 이해와 현실파악으로 지역경제 활성화에 기여할수 있는 방향으로 교육과정 운영

○ 행정전문가 양성을 위한 특성화 교육을 확대운영하여 공무원의 능력을 배양함으로써 도민들에게 양질의 행정서비스를 제공할수 있도록 추진

1) 공직자 경제교육 (3월 ∼9월)

- 도, 행정시 5급이하 공직자 3,100명

- 특별시책교육, 지역경제과정, 국제경제 ․통상과정등 6개과정

2) 도민 경제교육 (4월 ∼9월)

- 주민자치위원, 관광종사원, 위생업소대표 및 종사자,도민등 5,090명

- 경제마인드 향상과정 , 관광종사원 과정등 4개과정

3) 자기능력개발 과정

- 전공무원대상 , 정책개발, 협상능력개발, 갈등관리과정등 55개과정

외국어 교육은

○ 외국어 인프라 구축을 위한 글로벌화 교류 추진강화차원에서 기존 장․단기 외국어 교육 운영과정에서 실시해오고 있는  해외연수기간중  현지 외국어 어학기관 위탁교육 및 기간조정(4․5주 →3월∼6월)등을 통해 외국어 교육환경개선 및 집중적인 몰입교육으로 실용적인 외국어 구사 전문인력을 양성하는데 역점을 두고 집중적으로 실시 해나가겠으며 이를 위해서는 외국의 대학 또는 어학연수기관과 업무협약검토

도민교육인 경우

○ 도민의 수요에 맞게 직업별, 분야별로 연계된 프로그램을  개발 보급하는등 체계적, 지속적으로 운영하면서 평소 지역여건상 교육문화 프로그램에 소외받고 있는 도서․낙도지역, 읍면 마을단위까지 찾아가는 프로그램을 확대 운영해 나가는등 탄력적으로 운영해 나가고

여성교육은

○ 여성의 지위향상과 경제사회활동 참여기반을 조성하기 위하여 자격증을 취득할수 있는 전문인력양성등 취업, 창업을 위한 교육을 확대하면서 여성 인적자원개발 및 경제사회활동 참여기반을 조성해나가는데 적극적으로 노력하겠음

2008 신규교육 프로그램

○ 총 86 개과정  6,345명

구 분		과 정 명	교육 인원	비고
공무원 교육 (47개과정)	전문 교육 (45개과정)	○자기개발분야 ․ 협상능력향상, 발표력 향상 등 5개과정 ○직무전문분야 ․지방세관리, 투자유치전략과정, 국제경제통상, 자치입법, 사회복지, 체험환경교육과정, 건축공사, 갈등관리 등 36개과정 ○행정지원 향상 / 행정능력향상등 2개과정 ○지방자치협력과정/공기업 임직원과정등 ○주말교육과정 / 자산관리, 건강관리등 2개과정	1,300명
	특별 교육	○ 제주비전 2030과정(공직자 시책 특 별교육)	3,000명
도민학습 (13개과정)		○ 경제마인드과정, 자동차 생활문화교실 생활법률과정, 외국인 지역사회 적응 과정, 대학생 외국어과정, 찾아가는 도서지역 영어학교,시장상인외국어 과정등	760명
여성교육 (26개과정)		○ 웃음치료사, 친절매너강사, 공인중개 사, 화훼기능사등 야간강좌 (컴퓨터, 관광영어, 관광일어등 6개과정)	1,285명

Ⅳ		2008 교육훈련 계획

ꏚ 총  괄

❍ 공무원교육훈련  ━  105개 과정  173회  12,525명

❍ 도  민   교  육  ━    57개 과정  305회  12,570명

❍ 여  성  교  육   ━  121개 과정   13,919명

〈 283개 과정 ․ 478회 ․ 39,014명  〉

ꏚ 공무원 교육

【 교육 종류별 】

소 계			기본교육			전문교육			장기교육			기타 ․ 특별교육
과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원
105	173	12,525	1	1	50	56	82	2,825	2	2	35	46	88	9,615

【 분 야 별 】

소 계			직무교육(집합)			외국어교육			정보화교육			사이버교육
과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원
105	173	12,525	64	114	6,620	8	11	225	8	23	680	25	25	5,000

ꏚ 도민교육

소 계			의식향상학습			찾아가는 학습			체 험 학 습			건 강 강 좌
과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원
57	305	12,570	5	24	5,210	1	50	3,000	1	5	150	5	5	180

향 토 학 교			문 화 강 좌			외국어 학습			정보화 학습
과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원
2	2	100	7	16	435	22	71	985	14	132	2,510

소 계		자치의식함양		전문여성인력양성		기 타(외국어, IT등)
과정	인 원	과정	인원	과정	인원	과정	인원
121	13,919	10	7,000	26	838	85	6,081

ꏚ 여성교육

공무원 교육

ꏚ 총  괄  :  105개과정  12,525명(전년도 대비 과정 181％ 증)

□ 도정의 각 기능별 분야별 직무전문과정 확대

∙사회복지․보건행정․건축공사․토목공사․친환경농업 과정 등

□ 투자유치 전문가 육성을 위한 ‘투자유치전략 과정’  개설 운영

□ 창의력 향상등 자기개발 학습 확대

∙ 기획력 향상과정, 정책개발 과정, 협상능력 개발과정, 갈등관리 과정 등

□ 공무원과 지방공사․유관기관 임직원 통합 교육 과정 운영

∙ 체험환경교육 과정, 기후변화대응과정, 환경교육지도자 과정 등

□ 자연유산 등재에 따른 ‘자연유산관리 과정’ 개설 운영

도민 학습

ꏚ 총  괄 :  57개과정  12,570명(전년도 대비 과정 114％증)

□ 특별자치도민으로서 자치역량 강화를 위한 과정 확대운영

∙도민의식향상과정 , 현장체험 참여학습과정 등 7개과정

□ 외국어 상용화 기반조성을 위한 도민외국어 학습과정운영

∙영어, 일본어, 중국어, 영어캠프 등 22개과정

□ 지식기반 사회에 부응한 차별화된 정보화 학습 운영

∙찾아가는 농어촌 정보화학습, u-실버 아카데미 등 14개과정

□ 수요자 중심의 다양한 도민학습 운영

∙찾아가는 도민학습, 향토학교, 건강강좌, 문화강좌 등 15개과정

여성교육

ꏚ 총  괄 :  121개과정  13,919명 (전년도 대비 과정 115％증)

□ 찾아가는 교육프로그램

∙행복지수향상 , 결혼이민자 정착 등 6개과정

□ 준비하는 여성을 위한 맞춤형 전문기능인 교육 및 전문강사

양성 과정,등 115개 과정운영

중점 추진 업무계획

Ⅴ		중점추진 업무계획

자기능력개발을 위한 공직자 브랜드 교육강화

❍ 급격한 행정환경변화에 따른 기존의 공무원교육전환 필요

․리더십 향상을 통한 조직성과 극대화 및 행정의 생산성제고

․ 도민과의 효과적인 의사전달을 위한 홍보 기법 및 능력배양

ꏚ 추진방향

○ 기존 2008년 교육훈련계획의 공무원 전문교육과정 소양시간 프로그램 다양화

․혁신위주 → 창의와 실용, 홍보기법 배양, 리더십 향상등에 중점

○ 우수전문강사 초빙을 통한 맞춤형 프로그램 개발 및 기법제공

ꏚ 추진계획

○ 자기능력개발 교육과정 신설 : 5개과정 260명

∙기획력향상과정 6급이하 4회(3일) 120명

∙홍보기법      5급, 6급이하 1회(2일) 30명

∙리더십 향상과정 6급이하 1회(3일) 30명

∙발표력 향상과정 6급이하 2회(3일) 60명

∙협상능력 향상과정 4급,5급이하 1회 (2일) 20명

○ 기존 전문교육과정 소양시간 프로그램 다양화

∙56과정 83회 2,825명 (′08.교육훈련계획)

ꏚ 기대효과

○도민의 수요욕구충족을 위한 공직자로서의 역할 확대로 맞춤형 행정 서비스 증가

○주민의 알권리 충족등 선도적역할을 수행할 행정인재양성

간부공무원 대기업 교육연수기관 위탁교육

❍ 새정부의 경제운용방향 및 추진전략을 제주특별자치도와 연계 추진하는 전략방안 마련

❍ 민간 대기업 교육연수기관에  위탁 교육을 실시함으로써

경영마인드 향상 및  신경제혁명의 성공적 추진 기여

ꏚ 추진방향

○ 간부공무원의 새정부 경제운용기조 및 추진전략 흐름 벤치       마킹을 통한 지역경제 활성화 방안 모색

○ 특별자치도 추진 전략 및 산업구조 개편에 따른 경제정책 대안 마련

ꏚ 교육개요

○ 교육시기 : 2008. 8～9월중(3일 과정)

○ 교육대상 : 과장급 이상 공무원 2회 (기별 20명내외)

○ 위탁기관 : 별도선정(삼성, LG, 한국능률협회, 현대인력개발원 등)

○ 교육과정 : 새정부 경제정책 운용기조와 제주특별자치도의 성공요건등

○ 소요예산 : 25,000천원(교육비 및 여비)

ꏚ 향후계획

○ 소요예산 확보 : 2회 추경

○ 위탁교육운영계획 수립 : 교육대상자 선발등

외국어 인프라 구축을 위한  국제 교류추진강화

❍ 국제자유도시의 전제조건인 외국어 상용화의 기반마련을 위해

❍ 외국어 구사능력 향상을 위한 다양한  프로그램 개발 운영이 가능한 외국 교육기관과의 교류강화로 국제자유도시에 걸맞는 인적 인프라 구축

ꏚ 추진방향

□ 기존 해외 유명대학등과의 상호교류계획의 일환으로 추진하고 있는 단기 위탁교육체제를 장․단기 위탁교육 체제로  전환 추진

․미국 서폭대학 (보스톤 소재) / 제주대학교 공동 추진

□ 현재 운영하고 있는 장․단기외국어 과정 교육생을 대상으로 우선 실시한후 성과분석 결과에 따라 확대방안 마련

ꏚ 추진계획

□ 연수기간 (기관) 조정운영

․기    간 : 기존 4∼5주 → 3월 ∼6월

․연수기관 : 외국현지 어학기관 → 현지대학

․운영방법 : 양해각서 (MOU)체결 시행

․대    상 : 장기외국어정예과정/ 단기외국어 보수과정

□ 추진일정

․외국어 교류 활성화 계획수립  : ′08.3 ∼4월

․현지 외국대학 (위탁기관) 방문 : ′08. 4∼5월

․양해각서 (MOU) 체결         : ′08. 5월중

ꏚ 기대효과

□ 실용적 외국어 구사 전문인력양성을 통한 외국어 상용화 조기정착  기반 구축

□ 외국대학과의 교류활성화로 저비용 고효율의 가치 창출

학습소외지역 (읍 ․면, 도서 ) 주민교육서비스 제공강화

□ 평소 도민학습의 기회가 적은 읍․면, 도서지역주민들에게 필요한

교육서비스를 제공함으로써 참여의식 함양

□ 도민들이 원하는 시간과 장소에서, 원하는 분야에 대한 학습지원

ꏅ 추진방향

○읍면, 도서지역등 학습 소외 지역을 대상으로 다양한 학습주제       로 수요자 중심의 맞춤형 교육실시

○실생활에 적용이 가능한 실용적인 교육으로 도민 만족도 향상

ꏚ 추진계획

○도민학습 소외지역 우선 실시(1차)

․기  간 : 2008. 1월 ~ 12월 (연중)

․대  상 : 읍․면, 도서지역(우도/추자/가파도/비양도등)

․장  소 : 마을회관, 경로당, 사회복지시설 등 요청하는 장소

․내 용: 건강관리, 외국어교육, 성인병예방, 자녀교육,                             환경교육, 성교육, 법무상식 등 주민들의 원하는 소양교육

○도민학습 신청지역 실시

․대  상 : 일정규모(20인이상)의 자생조직 및 단체, 마을주민등

☞ 지금까지 운영실적 : 총6회․234명

(노인대학 3회 140명,  사회복지단체 1회 32명, 기타 2회 62명)

ꏚ 기대효과

○ 시간, 경비, 건강 등의 관계로 학습 참여가 곤란했던 농촌 지역 노인회, 부녀회, 사회복지단체 등에 원하는 학습서비스 제공 가능

맞춤형 전문강좌 확대로 여성 전문인력양성 및 경쟁력 강화

❍ 여성들이 잠재능력을 개발하고 자립능력을 배양할수 있는 맞춤형 전문교육 강화로

❍ 강인한 제주여성의 삶의질 향상에 기여하면서 경제사회활동 참여기반 조성

ꏚ 추진방향

□ 준비하는 여성, 고학력 유휴여성들을 대상으로 프로그램 개발 운영

□ 전문강사, 자격증대비, 취업․창업등 기술교육 위주로 맟춤형 교육실시

ꏚ 추진계획

□ 전문강사 양성과정

․기  간 : ′08. 3∼12월

․대  상 : 초대졸 이상의 학력소지자 180명

․교육과정  : 친절매너 강사, 웃음치료사등 6개과정

□ 맞춤형 전문기능인 교육과정

․기  간 : ′08. 1∼12월

․대  상 : 도내 일반여성 658명

․교육과정

-자격증 대비반 : 공인중개사, 소비자 전문상담사,IT전문인력 등

-취업 및 창업교실 : 천연화장품 제작, 논술지도과정등

-기술교육 : 생활한복전문, 홈패션, 수의제작등

ꏚ 기대효과

□ 여성경제사회 활동 참여의 폭 확대로 인한 실용적 역할분담 강화

□ 맞춤형 기술교육 제공으로 여성경제인으로서의 위상제고

여성능력개발부

Ⅵ		여성능력개발부 소관업무

1. 여성능력 개발을 위한 교육사업

- 7개분야 ․ 67개과정 ․ 9,044명 -

ꊱ 의식향상교육 : 4개과정 ․ 5,600명

□ 창조적 자치의식 함양  :  4,500명

□ 여성리더십 아카데미 및 파워스피치교육 :  100명

□ 자원봉사자전문 소양교육  :  300명

□ 양성평등 및 성인지 교육  :  700명

ꊲ 찾아가는 교육 프로그램 : 6개과정 ․ 1,400명

□ 여성리더십 아카데미 :  100명

□ 양성평등 및 성인지 교육  :  300명

□ 건강가정육성교육  :  200명

□ 결혼이민자 정착지원사업  :  100명

□ 장수 체조교실(노인대학)  :   500명

□ 친절매너교육  :   200명

ꊳ 맞춤형 전문강사 양성과정 교육 : 6개과정 ․ 180명

□ 웃음치료사 : 100명   □ 4차원 균형 운동지도사 : 30명

□ 친절매너강사 : 30명  □ 방과후아동지도사양성 : 30명

□ 어린이키성장교육사 : 30명  □ 까오싱차이나지도사 : 30명

ꊴ 취업 창업을 위한 전문기술교육 : 20개과정 ․ 658명

□ 자격증대비반  : 9개과정 ․ 300명

- 공인중개사, 소비자전문상담사(이론,실기), 화훼기능사 (이론, 실기), 피부 ․ 헤어미용기능사, 부동산재테크등

□ 취업 및 창업교실  : 5개과정 ․ 142명

- 헤어미용전문, 피부미용전문, 천연화장품, 옷수선, 논술지도

□ 기술교육 : 6개과정 ․ 216명

- 생활한복, 수의제작, 현대의상, 현대의상전문, 홈패션

ꊵ IT전문인력 양성교육 : 12개과정 ․ 504명

□ 자격증대비반  :  6개과정 ․ 252명

- 사무자동화산업기사, 워드자격증, 컴퓨터활용능력, 한글(ITQ)엑셀(ITQ), 파워포인트(ITQ)

□ 능력향상반  :  6개과정 ․ 252명

- 홈페이지제작, 엑셀, 파워포인트, 포토샵, 웹디자이너, 컴퓨터기초

ꊶ 국제화대비 외국어교육 : 13개과정 ․ 580명

□ 영어(초급,중급), 관광영어회화,  잉글리쉬프리토킹, 영어 원

어민강좌, 일본어(초급,중급,프리토킹), 일본어원어민강좌,

중국어(초급,중급)

ꊷ 직장여성을 위한 야간강좌 운영 : 6개과정 ․ 122명

□ 워드자격증, 컴퓨터활용능력, 관광영어회화,  관광일어회화, 일어 프리토킹

2. 여성관련 정책개발 조사연구 사업

ꊱ 고령화 대책 연구조사

- 노인들이 장수사회를 즐기면서 살 수 있는 정책개발 -

□ 노인의료서비스 실태조사

□ 노인의 여가활용 실태조사

□ 장수 브랜드 인증을 위한 기초연구

ꊲ 출산장려정책 연구조사

- 여성들이 행복한 출산을 하도록 마음을 움직일 수 있는 정책개발 -

□ 일하는 여성을 위한 육아지원 실태조사

□ 불임부부 실태 및 지원방안 연구

□ 출산여성의 사회진출 및 취업욕구 실태조사

ꊳ 여성권익 증진방안 연구조사

- 여성의 경제활동과 지위향상을 위한 정책개발 -

□ 고학력 여성 유휴인력 활용방안 연구

□ 제주여성 CEO의 경제활동 실태조사

□ 여성 관광종사자 근무환경 실태연구

□ 2008 제주여성통계 발간

ꊴ 제주여성문화 조사연구

- 제주여성의 정체성 확립과 여성문화 자원화 -

□ 제주여성천년사 편찬(‘07. 2- ’09. 8) - 원고 수합

□ 제주여성 문화유적지 조사 및 순례코스 개발

□ 제주여성 역사문화전시관 자료 발굴․수집

□ 근․현대 제주여성사료집 발간

정보자료실 운영

□ 보유자료 현황 : 도서 4,660권(여성관련 전문도서 및 일반교양도서)

□ 여성정보창구 역할을 위한 여성 전문도서 신속 확보 제공

- 신간 및 민원인 희망도서 구입 비치, 제주넷 홍보

□ 공간 및 자료 확보 등 충실한 정보자료실 역할 수행

3. 서귀포여성문화센터 운영

□ 특별자치도민 및 국제자유도시 시민으로의 의식향상 교육 강화

□ 수요자중심의 다양한 교육과정 운영으로 여성의 잠재능력개발

□ 열린문화공간 운영으로 지역주민 문화향수 충족 및 여성작가      작품전 등을 통해 사회참여 통로 역할

ꏚ 사업개요

□ 교육기간 : 2008. 1. ～ 12.

□ 교육대상 : 여성 및 일반도민 4,875명

ꏚ 추진계획

□ 여성능력개발을 위한 직업기술, 문화강좌 : 32개과정  1,160명

□ 국제자유도시 추진을 위한 외국어, IT과정 : 19개과정  1,000명

□ 특별자치도 완성을 위한 의식교육 : 3개과정  2,715명

□ 사랑싣고 찾아가는 이동 강의실 운영

∙ 각 과정별 수강생들을 대상으로 현장교육 및 봉사활동 전개

□ 누구나 쉽게 찾아와 즐길 수 있는 열린 전시실, 문화휴식공간 운영

∙ 수강생 작품발표회 및 지역 동아리회원전 등 작품전시

□ 행복한 책읽기 문화 조성을 위한 열린독서실 운영(도서보유 3,700권)

ꏚ 기대효과

□ 시대변화에 부응한 여성능력 향상으로 사회 경제활동 참여 확대

□ 여성교육 확대에 따른 복지 향상과 지역사회 발전에 기여

□ 교육과 문화가 어우러진 고객감동 기관 구현

4. 여성자원활동센터 운영 ․ 지원

□ 여성 자원봉사자 육성과 지원으로 지역사회 참여 기회 제공

□ 지역문제에 스스로 참여하여 특별자치도 완성의 선도적      역할을 할 수 있는 능력 배양

ꏚ 운영개요

□ 등록인원 : 48개팀․681명 (서귀포여성센터 16개팀․270명)

□ 수요처 : 80개소 (서귀포여성센터 45개소)

- 제주양로원, 성이돌양로원 등 사회복지시설, 결연가구 재가봉사활동□ 자원봉사자 수시모집

- 대상 : 무보수로 월4시간 이상 봉사할 수 있는 여성

- 봉사분야 : 사회복지시설, 재가봉사, 자연보호활동 등 참여

- 봉사내용 : 청소, 목욕시키기, 말벗, 옷수선, 미용, 종이접기 및 전문기술봉사 등

ꏚ 활동계획

□ 자원봉사활동 전개 : 520회, 4,900명

∙ 제주여성자원봉사센터 : 320회, 4,100명

∙ 서귀포여성자원활동센터 : 200회, 800명

□ 자원봉사자에 대한 동아리 소식지 발간 운영

∙ 분기별 수강생 수범사례, 작품 발표, 구인․구직 등

□ 무엇인가 특별한 것이 있는『톡톡 수요일』운영

∙ 자원봉사의 날, 팀별 연구의 날, 작가와의 만남의 날 지정 운영

□ 자원봉사활동 기금 마련 활동

∙ 알뜰매장 운영, 재생비누 제작, 중고의류, 폐휴지 수집 판매

∙ 어려운 이웃 밑반찬 지원 사업 등

3. 2007 행정사무감사 시정 및 처리결과

부 서 별	계	처 리 상 황
		완 결	추 진 중	추진불가
계(여성능력개발본부)	2		2
기획조사부	1		1
교육운영과	1		1

시정 및 처리요구사항
1. 여성능력개발본부의 주요업무인 조사․연구 및 교육사업을 추진하면서 제주특별자치도의 특성에 맞는 저출산․고령화 사회에 대응할 수 있는 중․장기 계획 수립을 위한 조사․연구사업을 실시하고 예산 확보를 철저히 할 것
처 리 결 과
□ 우리 여성능력개발본부에서는 우리도 현실과 밀접한 사항에 대하여 정책 자문위원의 자문을 거쳐 과제를 선정 최소한의 예산을 투입 조사연구 사업을 실시하고 있으며 2018년 고령사회, 2025년 초고령사회에 대비한 장기계획이 필요하여 차후 예산을 확보하여 장기계획을 수립할 수 있도록 하겠음. ○ ‘07년도 조사연구사업 • 고령화 관련 - 노인치매에 대한 인식 및 부양가족의 복지욕구 조사연구 - 노인의 취업실태 및 욕구조사 • 저출산 관련 - 취업여성의 결혼 및 출산에 관한 의식조사 - 출산가치관 및 출산장려 정책 조사연구 ※『저출산고령사회위원회』 ○ 2005. 5.『저출산․고령사회기본법』 공포 ○ 2005. 9. 대통령직속『저출산고령사회위원회』 출범 ○ 기 능 • 저출산․고령사회 정책의 중장기 정책목표와 추진에 관한 사항 • 저출산․고령사회 기본계획(매5년) 및 연도별 시행계획에 관한 사항 • 저출산․고령사회 정책의 조정 및 평가 ⇒ 정부차원에서 저출산․고령사회에 대하여『제1차 저출산고령사회 기본계획(2006-2010)』중장기 계획을 수립하였고, 우리도에서도 이에 근거하여『제1차 저출산․고령사회 대응플랜(2007-2010)』을 수립하여 추진하고 있음

시정 및 처리요구사항
2. 특수시책으로 추진한 찾아가는 교육 프로그램 운영을 지역주민의 맞춤형 교육으로 더욱 확대할 것.
처 리 결 과
□ 읍․면․도서지역 및 이주여성들을 위하여 찾아가는 교육프로그램운영을 지역주민의 맞춤형 프로그램으로 확대해 나갈 계획임. □ 추진계획 ○ 추진기간 : 연중 ○ 교육대상 : 읍․면․도서지역 여성 및 이주여성, 노인 등 ○ 교육장소 : 도내일원 ○ 교육내용 - 여성리더십 아카데미, 양성평등 및 성인지 교육, 건강가정 육성 교육, 결혼이민자 정착 지원사업, 노인대학 장수체조 교육운영 등 지역주민들이 필요로 하는 맞춤형 교육프로그램의 지역순회 교육 운영