제314회 제주특별자치도의회임시회

행 정 자 치 위 원 회

2014. 2. 19

주 요 업 무 보 고

인재개발원

순      서

�		일 반 현 황
�		2014년 주요업무계획
	❍		2014년도 교육목표 및 방향
	❍		신뢰받는 공직사회 정착을 위한 청렴교육 강화
	❍		국제화시대 제주를 견인할 차세대 인재양성
	❍		창조․융합형 공무원 교육 강화
	❍		평생학습기반 강화 및 운영 활성화
	❍		전문화ㆍ특성화된 도민정보화 교육운영
	❍		도민 역량강화를 위한 사회교육운영
	❍		관광활성화를 위한 중국어교육 강화
�		도정질문 추진상황
�		2013년 행정사무감사 지적사항 처리결과

일   반   현   황

일  반  현  황

� 기구 및 정․현원

□ 기    구

								원 장
	교육운영과													평생교육과
교육기획							교육운영						평생교육				사회교육			외국어교육

□ 정․현원

구 분	합계	일 반 직
		소계	3급	4급	5급	6급	7급	8급	9급	전 문 경력관
정 원	32	32	1	2	5	7	9	3	4	1
현 원	32	32	1	2	4	7	11	6	-	1
과부족	-				△1		+2	+3	△4

※ 청원경찰 4명, 무기계약직 6명

� 주 요 기 능

교육운영과

□ 원내 소관 업무 종합 기획 조정

□ 공무원 교육훈련 기본계획 수립 운영

□ 국외교육훈련에 관한 사항

□ 공무원 개별 상시학습체제 구축 및 운영

□ 과정별 교육 운영계획 수립 및 시행

□ 제주형 핵심인재 양성과정 운영

□ 교육평가 및 성과 분석, 교재 연구․편찬 및 교육자료 발간

□ 재산관리, 복무․후생복지․경리 등에 관한 사항

□ 그 밖의 원내 다른 과에 속하지 아니 하는 사항

평생교육과

□ 평생교육에 관한 종합 기획 조정

□ 도민 학습지원 계획 수립 및 운영

□ 지역사회 지도자과정 운영에 관한 사항

□ 재외도민 향토학교 운영

□ 도민․공무원 외국어 교육계획 수립 및 운영

□ 외국어 서비스 확대를 위한 프로그램 운영

□ 국제화장학재단 관련 업무

□ 국제화 교육 강화 및 지원에 관한 사항

□ 그밖에 도민학습 지원에 관한 사항

� 교육운영과정

구 분			과 정 수	횟 수	계획인원	비고
합 계			196개 과정	728회	45,814명
공무원	계		125개 과정	286회	18,781명
	특별교육		3개 과정	34회	6,160명
	직무전문	소 계	54개 과정	85회	3,140명
		기본교육	3개 과정	3회	150명
		핵심인재교육	1개 과정	2회	40명
		전문교육	50개 과정	80회	2,950명
	외국어교육		12개 과정	57회	1,071명
	정보화교육		17개 과정	27회	750명
	사이버교육		39개 과정	83회	7,660명
도 민	계		71개 과정	442회	27,033명
	사회교육	소 계	35개 과정	156회	20,858명
		재외도민 향토학교	2개 과정	2회	100명
		지역리더교육	9개 과정	11회	2,220명
		지역역량강화교육	9개 과정	56회	3,810명
		친절교육	7개 과정	76회	14,240명
		인력양성지원교육	8개 과정	11회	488명
	외국어교육		18개 과정	215회	4,880명
	정보화교육		18개 과정	71회	1,295명

2014년 주요업무계획

교육 목표 및 방향

중

점

추

진

과

제

국내ㆍ외 환경변화를 선도하는 창의적인 인재양성

국제자유도시 위상에 맞는 도민 외국어 교육 강화

환경변화에 도전하는 창의적인 제주형 인재양성

국ㆍ도정 주요정책교육으로 핵심가치와 미래비전 공유

지역특성에 맞는 평생교육 활성화로 도민역량 제고

200만 외국인 관광객 수용을 위한 외국어교육 강화

중국어 연 4천여명 교육 실시, 장기ㆍ단기 외국어교육 추진

새로운 패러다임에 걸 맞는 창조 융합형 공무원교육 강화

핵심인재 양성ㆍ힐링과정ㆍ인문학과정 확대, 시청각교육 도입

국ㆍ도정 핵심정책과 공직가치 공유 확산을 위한 교육 강화

지방3.0과정, 정부 소통과 통합과정, 유네스코3관왕, 친절교육

도민 눈높이에 맞는 지역 특화 평생교육 프로그램개발 운영

평생교육 역할 강화, 취업고용 등 지역자원 연계 교육 발굴

교

육

운

영

방

향

중

점

추

진

과

제

국내ㆍ외 환경변화를 선도하는 창의적인 인재양성

국제자유도시 위상에 맞는 도민 외국어 교육 강화

환경변화에 도전하는 창의적인 제주형 인재양성

국ㆍ도정 주요정책교육으로 핵심가치와 미래비전 공유

지역특성에 맞는 평생교육 활성화로 도민역량 제고

200만 외국인 관광객 수용을 위한 외국어교육 강화

중국어 연 4천여명 교육 실시, 장기ㆍ단기 외국어교육 추진

새로운 패러다임에 걸 맞는 창조 융합형 공무원교육 강화

핵심인재 양성ㆍ힐링과정ㆍ인문학과정 확대, 시청각교육 도입

국ㆍ도정 핵심정책과 공직가치 공유 확산을 위한 교육 강화

지방3.0과정, 정부 소통과 통합과정, 유네스코3관왕, 친절교육

도민 눈높이에 맞는 지역 특화 평생교육 프로그램개발 운영

평생교육 역할 강화, 취업고용 등 지역자원 연계 교육 발굴

목표

신뢰받는 공직사회 정착을 위한 청렴교육 강화

❍ 기본 윤리의식 제고를 통한 청렴․공정한 공직마인드 함양

❍ 소신과 철학이 있는 공직가치 정립으로 도민의 신뢰 회복

□ 추진방향

❍ 무한 반복적 청렴교육을 통해 공직 내 반부패 청렴문화 정착

❍ 전 공직자에 대한 청렴교육 의무 이수 추진

❍ 교육효과 제고를 위해 다양한 강의기법 도입 및 강사 초빙

□ 추진계획

❍ 2014 공직자 친절․청렴 특별교육 실시 : 20회․5,000명

∙ 전 공직자(무기계약직 포함) 대상, 7월 중(오전․오후 3시간)

∙ 전국체전 대비 손님맞이 친절교육과 병행 청렴교육 추진

❍ 신규임용 공직자에 대한 청렴교육 강화 : 3회․150명

∙ 신규임용자 과정 등 공직 입문시 부터 청렴․공정한 공직관 확립

❍ 청렴리더 및 투명한 회계․계약업무 교육과정 운영 : 3회․100명

∙ 공정․청렴 지킴이 과정, 예산․회계․계약실무 과정 등

❍ 전문교육 소양과목으로 청렴교육 의무 편성 : 50회․1,900명

∙ 논어, 인문, 철학 강의 기법을 통한 윤리의식 제고 등 지속적 학습

❍ 사이버 청렴교육 확대 : 10회․900명

∙ 2개 과정․500명(2013년) → 5개 과정․900명(2014년)

❍ 피부에 와 닿는 실무적 청렴교육을 위한 강사 초빙

∙ 감사위원장, 청렴감찰단장, 총무과장 등

국제화시대 제주를 견인할 차세대 인재양성

❍ 제주도를 이끌어가는 중심축이 될 7급 공무원 대상

❍ 창조적 사고와 대응력으로 현안문제를 해결하는 업무 수행능력 배양

❍ 국제화 역량 및 제주 미래비전을 실현할 수 있는 실천역량을 갖춘 핵심인재 양성

□ 2014「제주형 핵심인재 양성과정」개요

□ 교육횟수 : 2회(상․하반기)․각 6개월 과정

□ 교육대상 : 7급 공무원 40명 (기별 각 20명)

□ 교육방식 : 체험, 토론, 민생현창 체험 등 참여식 교육

□ 교육내용 : 외국어, 국제비즈니스․통상전문가, 도정과제 발굴과정 등

※ 7급 대상 핵심인재양성과정 전국 최초 운영(2011년) : 6회 120명 수료

□ 추진계획

□ 국제화 시대에 맞는 집중적인 외국어 능력 향상 교육

∙ 외국어(영어․중국어) 능력 향상을 위한 몰입 교육

□ 국제비즈니스, 통상실무 과정 등을 통한 글로벌 인재양성

∙ 한국무역협회 등 전문기관 위탁 실전형 교육 과정으로 운영

□ 차세대 리더의 공직가치 함양을 위한 인문, 철학, 윤리교육 실시

∙ 세종리더십 습득을 위한 전문교육기관 위탁 추진

□ 민생체험을 통해 도민과 소통하고 어려움을 함께할 수 있는 역량 강화

∙ 사회복지시설, 사회적 기업, 장애인 직업재활시설 등 체험

□ 제주가치 재창조를 위한 정확한 제주 본질 인식 교육

∙ 제주역사․문화, 신화, 4.3, 언어, 지역 등 제주의 정체성 이해

□ 액션런닝(Action Learning) 과정을 통한 현안문제 해결능력 배양

창조․융합형 공무원 교육 강화

❍ 국․도정 핵심가치에 대한 정확한 이해와 공감대 형성

❍ 소외계층을 배려하고 도민과 소통하는 업무역량 배양

❍ 국내외 환경 변화에 선제적으로 대응․도전할 수 있는 창조

융합형 공무원 양성

□ 2014 교육계획 : 109개 과정․189회․14,510명

특별교육			신규임용자 교육			핵심인재양성과정			전문교육			정보화교육			사이버교육
과정	횟수	인원	과정	횟수	인원	과정	횟수	인원	과정	횟수	인원	과정	횟수	인원	과정	횟수	인원
3	34	6,160	3	3	150	1	2	40	50	80	2,950	17	27	750	35	43	4,460

□ 추진계획

❍ 국․도정 시책 지원 교육과정 운영, 조직의 추진동력 확보

∙ 제주 말 산업 육성과정, 유네스코 3관왕 체험 시도통합 과정

∙ 정부3.0의 지방 확산 추진 : 지방리더 과정, 전문교육 소양과목 편성

❍ 새로운 패러다임에 맞는 프로젝트 교육과정 운영

∙ 미래가치 역량향상 과정 확대 (5급→6~7급) : 10회․1,000여명

❍ 제주 역사․문화 등 정체성 교육 강화

∙ 제주역사․문화 바로알기 과정 확대, 제주어 이해하기 과정 신설

❍ 건강한 조직을 위한 감성과 창의성 및 힐링 교육 추진

∙ 힐링과정 신설 : 사회복지 및 격무부서, 고질민원 담당공무원 등 대상

∙ 감성․창의성 개발, 명품자녀 부모, 긍정심리 최면교실, 인문학 과정 등

❍ 사회복지 및 민생현장 체험 등 도민과 소통․공감하는 교육 강화

∙ 장애인복지과정 신설, 사회적기업 및 다문화 이해, 수화, 복지입문 과정 등

∙ 사회복지시설 및 농어촌 수출기업, 장애인 체험 등

❍ 창의적 IT능력 함양을 위한 정보화 교육 실시

평생학습기반 강화 및 운영 활성화

❍ 평생교육 체계를 강화하고 제주형 학습모델  개발로 더불어 함께사는

「행복한 평생학습사회」구현

❍ 학습과 일, 삶이 조화로운 평생교육 운영․확산으로 도민의 역량     개발과 인적자원 양성

☞「배움, 창조, 공유의 학습공동체 형성」⇒ 희망제주 구현

□ 추진방향

❍ 평생교육진흥원 운영 활성화: 연구, 조사, 기획 등

❍ 비정규학교 운영지원 및 교육소외계층 평생교육기회 제공

❍ 특화․우수 평생교육프로그램 발굴․확산

□ 추진계획

❍ 평생교육진흥원 역할 강화 및 운영 활성화 : 500백만원

∙ 평생교육기관과 연계한 교육 프로그램 운영 지원

❍ 평생교육기관 네트워크 및 정보공유 강화 : 250개 기관

∙ 평생학습기관 협의체 구성 및 평생학습 인증제 실시 등

❍ 교육소외계층 평생교육 지원: 6개사업․347백만원

∙ 비정규학교 운영 및 환경개선사업 등 지원

❍ 대학-지역간 연계 취업전문 프로그램 지원 : 60백만원

∙ 기술 전문인력 양성교육 프로그램 발굴 운영

❍ 지역특화 평생학습 우수프로그램 발굴․확산 : 100백만원

∙ 취․창업 교육, 문화 등 평생학습 우수프로그램 공모․지원

전문화ㆍ특성화된 도민정보화 교육 운영

❍ 직업능력개발 중심의 전문화 및 특성화 교육 강화

❍ 지역․계층간 정보격차 해소를 위한 찾아가는 정보화 교육 확대

□ 추진방향

❍ 자격증 취득, 취업지원 등 특성화된 교육프로그램 운영

❍ 읍․면 농촌지역 등 정보 소외계층에 대한 교육과정 운영

□ 추진계획

❍ 자격증대비 및 취업․취약계층 교육 확대 : 18과정 71회 1,295명

∙ 취업지원․특화 교육(인터넷쇼핑몰, ITQ자격과정 등) : 38회 835명

∙ 퇴직자․노인층 정보 활용능력을 위한 실버과정 : 13회 260명

∙ 찾아가는 정보화 교육운영 : 20회 200명

❍ 컴퓨터 사용능력 향상을 위한 특화교육 운영

∙ 디지털앨범, 동영상제작, 실용프로그램 활용 등

∙ 교육과정(1주 → 2주 단위) 개선으로 교육효과 제고

❍ 정보화 소외계층을 위한 찾아가는 정보화교육 확대운영

∙ 면 농촌지역, 다문화가족센터, 사회복지 시설 등

❍ 도민정보센터 교육용 PC 교체 : 본체 14대, 모니터 32대

※ 2013년 도민정보센터 PC(32대) : 18대 교체

도민 역량강화를 위한 사회교육 운영

❍ 특별자치도민 역량강화를 위한 도민중심 교육 강화

❍ 도민 일자리창출 등 수요자중심의 교육 운영

□ 2014년 교육계획 : 35과정 ․ 156회 ․ 20,858명

향토학교			지역리더교육			지역역량강화교육			친절교육			인력양성지원교육
과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원	과정	회수	인원
2	2	100	9	11	2,220	9	56	3,810	7	76	14,240	8	11	488

□ 추진계획

❍ 재외도민 고향사랑 향토학교 운영

∙ 해외도민 참여 확대, 제주전통문화 체험 및 자연경관 바로알기 등

❍ 1차 산업과 연계한 교육 및 자생단체 교육 운영

∙ 양돈농가, 어업인후계자, 직장인 은퇴예정자 등 귀농교육

❍ 도민 역량강화를 위한 교육 운영

∙ 지역사회지도자과정, 제주이주민 제주문화이해과정,

중국문화이해과정, 지역특산물 브랜드마케팅과정

❍ 제95회 전국체육대회 손님맞이 친절교육과정 운영

∙ 운수업체, 자원봉사자, 전통시장 상인, 민박사업자 등 교육

❍ 일자리창출 및 전문인력 지원을 위한 교육 운영

∙ 골프경기보조원 양성과정, 문화관광 및 자연유산해설사과정 등

❍ 해상 탐라국의 자긍심 고취를 위한 이론 및 현장체험 교육

관광활성화를 위한 중국어교육 강화

❍ 도민과 공직자에 대한 중국어교육을 통하여 관광수용태세 확립

❍ 대중국 비즈니스와 교류를 통한 관광과 지역경제 활성화 기여

□ 추진방향

□ 관광업 종사 도민교육을 우선 시행하여 도민의 관광수용태세 확립

□ 누구나, 언제, 어디서나 학습기회를 접할 수 있도록

대상 특성별 맞춤형 교육프로그램 운영

□ 사업개요

□ 추진목표 : 연간 4,000명 교육(도민 3,000, 공직자 1,000명)

□ 교육대상

∙ 관광업종사도민 : 관광호텔 등 숙박업, 상인회, 택시조합 및 여행사회 등

∙ 공직자 : 도(행정시), 교육․경찰공무원 등

□ 추진방법

∙ 기관, 직장, 단체 단위 자체 집합교육(업무외 자투리시간 활용)

∙ 평생교육기관, 대학외국어교육원 및 전문어학원 등 전문기관 위탁 운영

□ 소요예산 : 1,321백만원(지방비 711, 관광진흥기금 610)

□ 추진계획

□ 찾아가는 “중국어 배움터교육” 운영 : 연중

∙ 업무외 틈새시간 활용한 직장교육(800여명)

□ 맞춤형 중국어 아카데미 운영 : 연중

∙ 교육기관 : 평생교육기관, 주민자치센터, 대학외국어교육원 및 전문어학원

∙ 입문, 초급과정 운영(2,200여명)

□ 관광중국어회화 TV방송 및 사이버강좌 등 확대 운영 : 3월

□ 관광 중국어 포켓북 제작 보급(10,000부) : 4월

도정질문 추진상황

도정질문 추진상황

□ 현  황

(2014. 1. 31현재)

구 분	추 진 상 황					비 고
	계	완 료	추진중	장기검토	추진불가
인재개발원	4	4	-	-	-
교육운영과	2	2	-	-	-
평생교육과	2	2	-	-	-

□ 완료된 사항 (총 4건)

연번	질의일자	질문의원	질 문 내 용
1	2010.12.17	위성곤 의원	○ 제주자치도의 정책인재육성에 대하여
2	2011.11.29	강경찬 의원	○ 제주자치도의 평생교육에 대하여
3	2011.11.29	한영호 의원	○ 인재육성사업(기금)과 관련하여
4	2012. 4.19	서대길 의원	○ 지식창출을 위한 인력양성과 관련하여

□ 도정질문 추진상황

도정질문ㆍ답변요지
□ 질문요지 □ 제주의 경우 아이디어 창출을 위한 인재개발, 인재영입, 새로운 지식창출 등 향후 발전계획안을 갖고 있는지 □ 답변요지 □ 공무원의 지식 수준과 경험이 풍부해야 됨. 우리가 어떤 인적 노하우를 갖고 제주도를 발전 시킬것이냐 하는 것에 대해서는 같이 고민을 해나가겠음
처 리 결 과
□ 추진상황 □ 전문직 공무원 영입채용 : 75명(수출, 통상, 지식산업 분야 등) □ 핵심인재 양성과정 운영 : 7급 40명(년) - 아이디어 발굴 및 문제해결 능력 배양 □ 장기 외국어 과정 운영 : 6급 42명(년, 영․중․일) - 국제자유도시에 걸맞는 외국어 구사 및 국제화 마인드 함양 □ 장기 국외훈련 실시 : 2명(년) - 선진국 사례 벤치마킹, 아이디어 창출, 세계환경변화 능동적 대처 국제전문 인력 양성 등 □ 제주미래산업 육성 등 도정시책 지원 과정운영 : 7과정 580명 - 물, 말, 풍력 등 제주미래를 위한 아이디어 발굴 등 □ 공무원 전문교육 등 운영 : 105개과정 16,527명 - 국제화 마인드 및 새로운 지식창출 등을 위한 능력 함양 □ 향후계획 □ 전문직 공무원 채용, 핵심인재양성, 장기 외국어교육, 장기 국외훈련 등 지속운영
처리상황	완결 ( ○ ) 추진중 ( ) 추진불가 ( )

2013년 행정사무감사 지적사항 처리결과

2013년 행정사무감사 지적사항 처리결과

□ 현  황

(2014. 1. 31현재)

구 분	계	처 리 상 황
		완 결	추 진 중	추진불가
합 계	4	1	3	-
교육운영과	1	-	1	-
평생교육과	3	1	2	-

연번	시정 및 처리 요구사항	비고
1	○ 회의기법교육은 유용한 교육이며 읍․면․동 자생단체 회원들이 적극적으로 참여할 수 있는 방안을 마련하고, CD영상물을 제작한 영상교육도 검토바람.	추진중
2	○ 비정규학교 지원 조례가 제정 된 후 비정규학교 관계자와의 간담회를 통한 애로사항 청취 및 지원방안 검토바람.	완결
3	○ 청렴도교육에 전체 공무원이 참여 할 수 있도록 하고, 다문화가정, 이주민여성 및 가족, 외국인 대상 교육 프로그램을 검토하여 추진하기 바람	추진중
4	○ 강사료 지급에 있어서 지급기준이 일정하지 않고 특정강사를 수십 차례 섭외하는 등 개선이 필요하고 교육적 차원에서 분야별 전문적 외부강사를 섭외하여 교육의 질을 높여 나가기 바람.	추진중

□ 목  록

□ 행정사무감사 지적사항 추진상황

시정 및 처리요구사항
□ 회의기법교육은 유용한 교육이며 읍․면․동 자생단체 회원들이 적극적 으로 참여할 수 있는 방안을 마련하고, CD영상물을 제작한 영상교육도 검토바람
처 리 결 과
□ 추진상황 □ 2013 자생단체회원 대상 회의기법 교육 추진실적 : 11회 2,007명 • 행정시 주민자치위원 회의기법 교육 : 2회 1,034명 • 읍면동 자생단체회원 회의기법 교육 : 7회 435명 • 제주시 통장협의회 회의기법 교육 : 1회 442명 • 제주시 읍면이장 대상 회의기법 교육 : 1회 96명 □ 향후계획 □ 2014년도 회의진행능력 향상과정 개설 : 2회 60명 □ 도민사회교육과정 교육시 소양과목으로 편성 □ 지역리더교육 : 9과정 11회 2,220명 □ 지역역량강화교육 : 9과정 56회 3,810명 □ 인력양성지원교육 : 8과정 11회 488명 □ 유능강사 회의기법강의내용 CD 영상물 자체제작 또는 구입 □ 43개 읍면동 배부, 각종 자생단체 교육시 활용
처리상황	완결 ( ), 추진중 ( □ ), 추진불가 ( )

시정 및 처리요구사항
□ 비정규학교 지원 조례가 제정 된 후 비정규학교 관계자와의 간담회를 통한 애로사항 청취 및 지원방안 검토바람
처 리 결 과
□ 추진상황 □ 비정규학교 간담회 및 회의 개최: 3회 •비정규학교 교장단 및 관계공무원 : 2013. 11. 11. •인재개발원장 비정규학교 방문 간담회 : 2014. 1. 22. •비정규학교 운영비 등 지원 관련 실무자 회의 : 2014. 1.23. •주요내용 - 비정규학교 운영관련 의견수렴 및 애로사항 청취 - 비정규학교 운영비 및 환경개선비 지원기준 등 협의 □ 비정규학교 지원 위원회 구성 : 2014. 1. 22. •위원구성 : 9인 •주요기능(심의) - 비정규학교 시책수립에 필요한 사항 - 비정규학교 지원 및 평가에 관한 사항 - 지원대상 비정규학교 선정에 관한 사항 등
처리상황	완결 ( □ ), 추진중 ( ), 추진불가 ( )

시정 및 처리요구사항
□ 청렴도교육에 전체 공무원이 참여 할 수 있도록 하고, 다문화가정, 이주민여성 및 가족, 외국인 대상 교육 프로그램을 검토, 추진하기 바람
처 리 결 과
□ 추진상황 【공무원】 □ 특별 청렴교육 운영 : 14회 6,123명 □ 공정․청렴 지킴이 과정 등 직무전문과정 운영 : 3회 86명 □ 전문과정내 소양과목으로 청렴교육 편성 운영 : 33회 877명 □ 사이버 청렴교육 실시 : 10회 1,104명 【도 민】 □ 제주이주민 및 다문화가족 대상 교육 추진실적 : 3회 107명 • 제주이주민 제주문화이해과정 운영 : 1회 27명 • 다문화가족 제주자연경관 문화체험과정 운영 : 2회 80명 □ 향후계획 【공무원】 □ 공직자 친절 및 청렴교육 실시 : 20회, 5,000여명 □ 전문교육 과정에 청렴 교육 편성(소양과목) : 15회, 450명 □ 다산교육 등 전문교육기관과 연계한 맞춤형교육 운영 - 바우처 교육, 핵심인재양성과정 등 □ 청렴 사이버교육과정 운영 : 10회 900명 【도 민】 □ 다문화가족 제주자연체험과정 운영 : 2회 80명 □ 제주이주민 제주문화이해과정 운영 : 2회 60명
처리상황	완결 ( ), 추진중 ( □ ), 추진불가 ( )

시정 및 처리요구사항

□. 강사료 지급에 있어서 지급기준이 일정하지 않고 특정강사를 수십 차례

섭외하는 등 개선이 필요하고 교육적 차원에서 분야별 전문적 외부강사를

섭외하여 교육의 질을 높여 나가기 바람

처 리 결 과

□ 추진상황

□ 강사수당 지급 기준에 의해 지급

• 제주특별자치도인재개발원강사수당 지급규정 제5조 및 별표1

구 분	지급기준(천원)			비 고
	계	기본 (1시간)	초과 (1시간)
특별강사 Ⅰ	300	200	100
특별강사 Ⅱ	220	150	70
일반강사 Ⅰ	130	90	40
일반강사 Ⅱ	90	60	30

□ 강사섭외 및 선정

• 교육과정에 맞는 도내․외 분야별 전문 강사 초빙

• 행정연수원 및 타 시도 연수원 추천 등을 통해 강의만족도 높은        강사 선정

□ 향후계획

□ 교육의 질을 높이기 위해 해당 분야 전문 외부강사 초빙

• 행정연수원 및 타 시도 연수원, 전문 교육기관 추천 등

• 시청각(e-러닝)교육으로 검증된 초빙강사 강의내용 동영상을 촬영하여

전문교육과정 등 적정 교육과정 교육 시 활용 예정

• 강사수당 지급규정 개정

처리상황

완결 (    ),  추진중 (  □  ),  추진불가 (    )